Вот что вам нужно знать, прежде чем начать.

Не секрет, что ИТ-сектор имеет огромный спрос на технические навыки и, следовательно, предлагает хорошую возможность для прибыльной работы, если вы обладаете необходимым техническим мастерством, которое требует рассматриваемая компания / область. В то время как соискатели в идеале должны предлагать широкий спектр технических навыков, работодатели ищут более сбалансированных, которые обладают навыками межличностного общения, а также техническими навыками, которые не совсем очевидны в резюме. Способность понимать, быть доступным и открытым будет иметь большое значение для получения работы в ИТ-секторе и проникновения в пространство информационных технологий.

Сначала первостепенно: почему ИТ?

Два слова: Прибыльность и Спрос.

Вы солжете, если скажете, что не знаете обо всем ИТ-секторе. Это следующая большая вещь на рынке. Вакансии в сфере ИТ не только предлагают хорошие деньги, но и пользуются огромным спросом в наши дни. Что может быть лучше прибыльности и востребованности одновременно? Слишком хорошо, чтобы быть правдой, верно? Что ж, на самом деле не так-то просто сохранить свою позицию в ИТ-секторе. Это связано с тем, что ИТ-сектор является очень динамичной сферой, и требования постоянно меняются в зависимости от изменений тенденций на рынке и основаны на исследованиях и творчестве вундеркиндов.

Например, любой бы рассмеялся, если бы вы рассказали ему об ИИ 20 или даже 10 лет назад. И все же мы находимся в 2018 году, когда ИИ является самой горячей тенденцией в технологическом мире и, следовательно, в ИТ-секторе. Таким образом, становится все более очевидным, что тот, кто хочет работать в ИТ-секторе, должен идти в ногу со всеми меняющимися тенденциями на рынке, а также должен поддерживать в себе это отношение «ученика», чтобы он мог приобретать навыки, которые имеют отношение к интересующей его области и тенденциям, существующим на рынке в конкретный момент времени.

Критерий найма: меньше технических навыков и больше софта

Теперь, когда спрос в ИТ-секторе уже настолько высок, вам нужно задаться вопросом о том, какой критерий будут использовать рекрутеры для отбора кандидатов. Давайте просто предположим, что у них есть 10 вакансий и 100 человек подали заявки на работу. Теперь среди этих 100 человек большинство, если не все кандидаты будут обладать навыками, требуемыми по профилю (зачем им вообще подавать заявку на работу, если у них нет необходимых навыков). Итак, что станет их следующим важным критерием для включения в шорт-лист? Очевидно, что это становится коммуникативными навыками кандидата. Такие компании, как Flairboat.com, анализируют кандидата по таким параметрам, как лидерские качества, понимание, доступность, уверенность и коммуникативные навыки, чтобы он лучше всего подходил для рекрутеров. Работодатели должны знать, может ли человек выполнять требуемую работу и делать ее хорошо. В условиях растущей конкуренции одних технических навыков уже недостаточно. Организациям нужны профессионалы, обладающие техническими способностями, чтобы преуспеть в своей роли, и кандидаты с солидными техническими навыками всегда будут иметь преимущество в процессе найма. Однако в нынешнем статус-кво одних сильных технических навыков уже недостаточно. Хотя их сложнее предсказать и измерить, социальные навыки могут быть тем, что отличает кандидата от конкурентов. Навыки межличностного общения значительно изменились за эти годы: от приятно-для-иметь до нужно-чтобы-иметь.

Рабочие места теперь более тесно связаны, чем когда-либо, каждый отдел тесно связан с большинством, если не со всеми остальными. Следовательно, работодателям нужен сотрудник, который может не только хорошо выполнять свою работу, но и демонстрировать хорошие коммуникативные, лидерские и командные способности. По этой причине 36% HR-менеджеров высоко оценивают лидерские качества на руководящих должностях.

Несмотря на это, технические навыки невероятно важны и являются основным критерием для включения в шорт-лист.

Высокий спрос на технологические навыки:

Ниже приведены некоторые основные технологические навыки, которые пользуются большим спросом в ИТ-индустрии.

И. Воздействие ИИ. Не нужно быть гением, чтобы понять, что будущее за искусственным интеллектом. Таким образом, нужно играть на слух и приобретать как можно больше опыта работы с ИИ. Нейролингвистическое программирование (НЛП), распознавание образов, робототехника и управление знаниями.

II. Машинное обучение (МО) и наука о данных. Аналитика и наука о данных развиваются быстрее, чем когда-либо, и это, в сочетании с МО, меняет лицо ИТ, каким мы его знаем сегодня, и изменит правила игры. Таким образом, специалисты по данным, обладающие навыками обработки данных, включая, помимо прочего, Python, Ruby и т. д., пользуются серьезным спросом.

III. Языки программирования. Все сводится к одной единственной вещи: КОД. Все в ИТ-секторе основано на коде. Код, который машины понимают и интерпретируют в основной машинный язык. Являетесь ли вы инфраструктурным инженером, инженером-программистом или даже биоинженером, многогранные языки, такие как JS и Python, всегда пользуются большим спросом. Эти языки используются не только для создания масштабируемых приложений, но и для автоматизации, оптимизации обработки или обхода данных в разрозненных системах.

IV. Разработка приложений. Почти всем компаниям или стартапам требуются приложения для нескольких операционных систем, таких как

Android, iOS, MacOS, Windows Store и т. д., поэтому сборщики приложений, более известные как разработчики, пользуются серьезным спросом в современных ИТ-тенденциях. Таким образом, если вы сочтете это интересным, приложите усилия к разработке приложений и станьте экспертом в этом деле, это будет творить чудеса. Android Studio, X-Code, Objective-C, Java, Swift — это некоторые языки программирования для разработки приложений, которыми свободно владеют успешные разработчики приложений.

В. Талант для SaaS и облачных вычислений. ИТ-специалисты, обладающие знаниями и навыками в области SaaS (программное обеспечение как услуга) и облачных вычислений, будут востребованы в 2018 году и в дальнейшем. Будь то Amazon AWS (Amazon Web Services), Microsoft Cognitive Services, Hyper-V или VMware для хостинга в частном облаке, навыки виртуализации помогут вам выделиться из облака.

VI. Опыт кибербезопасности:учитывая недавние проникновения и нарушения конфиденциальности пользователей, будет расти спрос на превосходство в кибербезопасности. Недавняя утечка данных в приложении Aadhaar, продемонстрированная французским экспертом по безопасности, который взломал приложение менее чем за минуту, говорит о чудесах того, насколько легко принимаются во внимание вопросы безопасности данных. Только в 2018 году было взломано более 5 миллиардов записей, что показывает, что кибербезопасность будет иметь большое значение, поскольку организациям необходимо обеспечить защиту данных, которые они собирают за стенами своих сетей.

VII. VR, AR и MR: Виртуальная реальность, дополненная реальность и смешанная реальность в настоящее время пользуются большим спросом в ИТ-индустрии. За последний год многие компании производили аппаратные и программные функции исключительно для AR и VR и для поддержки машинного обучения. Те люди, которые умеют воссоздавать, представлять и разрабатывать приложения, которые используют преимущества этого нового оборудования и API, будут пользоваться большим спросом.

Помните, что вам просто нужно идеальное сочетание технических навыков и социальных навыков, и вы добьетесь успеха и будете творитьчудеса в ИТ-индустрии. Сказано: «Наймите персонажа. Обучайте навыкам».

Для более информативных статей Следуйте за мной сейчас !!

Хотите узнать о карьере в искусственном интеллекте??
FlairBoat- Карьера в искусственном интеллекте»