Недавно я брал интервью для Microsoft, UBER, Goldman Sach, Intuit и Expedia. Эти компании приехали в кампус нашего колледжа, и я попал в шорт-лист для очных собеседований. После трех недель собеседований я наконец получил предложение от Expedia!

Есть несколько примечательных вещей, которые я узнал о собеседовании, которые могут иметь значение между предложением и отказом. Итак, приступим!

Подготовьтесь к вопросам поведения

Студенты обычно любят легко относиться к HR и думать, что они могут пройти через это. Но я не могу не подчеркнуть, насколько важно ответить на эти поведенческие вопросы. Компания в основном оценивает две вещи: технические навыки и соответствие корпоративной культуре. Если какой-либо из двух показывает красный флаг, то это приводит к отказу. Отвечая на вопросы о поведении, всегда демонстрируйте свои хорошие качества примерами. Подумайте о прошлом опыте, который может продемонстрировать ваши хорошие качества. Кроме того, откровенно говорите о своих слабостях и упомяните, что вы сделали / делаете, чтобы поработать над ними.

Истощенный энтузиазм

Кандидаты-энтузиасты, как правило, работают лучше. Если вы искренне заинтересованы в компании, ваш интерес поможет вам упорнее бороться и обдумывать сложные вопросы. Ваше волнение также впечатляет интервьюера и заставляет его больше доверять вам.

Плохая удача случается…

По своему опыту могу сказать, что удача играет роль в процессе собеседования. Подготовка может помочь вам лучше справляться с неудачными ситуациями. Так что, если у вас есть время, готовьтесь усерднее, чем вы думаете.

Думайте вслух

Собеседование требует от вас активно думать вслух при решении проблем. Когда вы готовитесь, это может не стать проблемой, но выступление в реальной обстановке с интервьюером, который отслеживает, сколько времени вы потратили, вызывает стресс. Чтобы подготовиться к этому, рассчитайте время для сессий по решению проблем. Например, возьмите две сложные задачи и попытайтесь решить их менее чем за час.

Будьте вежливы

Такие вещи, как четкое общение, хорошее поведение, частая улыбка и просто наслаждение компанией вашего интервьюера, могут иметь огромное значение. Это поможет вам облегчить собеседование и избавиться от нервов. Более того, это придает вам уверенности, когда вы начинаете чувствовать себя комфортно. Я очень рекомендую это всем, кто нервничает.

Искренность вознаграждается.

Не будь нечестным. Даже если вы изо всех сил стараетесь уйти от лжи, интервьюеры, как правило, легко это поймут. Это не хороший сигнал о вас как о человеке. Более того, стресс от лжи во время собеседования может сделать вас более нервным. Знайте, что интервьюеры награждают вашу честность. Им нравятся кандидаты, которые более открыто говорят о своей борьбе.

Понять и проанализировать отказ

Отказ бывает непросто. Вообще говоря, может быть две причины вашего отказа: либо это просто невезение, либо отсутствие подготовки.

В первом случае даже не беспокойтесь об этом и переходите к следующему собеседованию. Знайте, что на самом деле это не ваша вина, потому что вы не могли сделать ничего лучшего, чтобы увеличить свои шансы.

Если вы считаете, что вам не хватило подготовки, сделайте анализ. Посмотрите, что пошло не так, каковы ваши слабые стороны, признайте свои сильные стороны, шаги, которые вы можете предпринять, чтобы стать лучше, и составьте план действий! Воспринимайте этот отказ как возможность для роста и совершенствования :)

Получив работу, не забывай отдавать. Делитесь своим опытом и направляйте рефералов. Попутно изучив эти вещи, я стал лучше выступать на собеседовании. Надеюсь, эти советы вам пригодятся!

Увидимся в следующем!