Действенные способы выделиться в качестве младшего инженера-программиста, ищущего работу
Эта статья является частью серии блогов The Career Strategist для Hired, Inc.
Устроиться на первую работу часто бывает труднее всего. Если вы ищете должность младшего инженера-программиста, это ничем не отличается. Существует миф о том, что только потому, что в отрасли в целом существует большой спрос на инженеров-программистов, работодатели наймут любого Тома, Дика или Гарри, который скатится с улицы, только что закончивший курсы по программированию или программу бакалавриата по информатике. К сожалению, это не так. Как и в большинстве других профессий, нет золотого билета, гарантирующего трудоустройство после окончания учебы, независимо от того, какой образовательный путь вы выбрали. К счастью, есть несколько стратегий, которые помогут вам выделиться среди работодателей, даже если вам не хватает профессионального опыта.
Оцените свой набор навыков
Первый шаг — оценить свой набор навыков и посмотреть, насколько он соответствует желаемому набору навыков в типе компании, в которой вы хотели бы работать. В то время как многие академические учреждения преподают языки, которые ищут крупные технологические компании, такие как Java, C и Python, эти корпорации часто ищут кандидатов с приличным профессиональным опытом. Если ваша академическая успеваемость, проекты и опыт стажировки не помогают вам сразу же получить новую работу, вы можете рассмотреть возможность изучения нового языка, такого как Ruby или Python, или фреймворков JavaScript, таких как Node и React, которые все широко востребован в стартапах (и пользуется большим спросом). Вы можете приобрести эти навыки самостоятельно, в буткемпе, если предпочитаете классную комнату, или через онлайн-курс на такой платформе, как Udacity. Скорее всего, вы будете работать над несколькими проектами, которые можно будет добавить в ваше резюме на любом из выбранных вами путей.
Получайте опыт там, где можете
Помимо необходимых навыков, вам нужно показать, что вы можете применять их на практике. Если вы изо всех сил пытаетесь найти свою первую работу на полную ставку, подумайте о том, чтобы пройти стажировку или получить должность по контракту, которая позволит вам применить свои навыки на практике. Обе эти стратегии не только добавляют вам опыта работы, но и дают вам возможность построить новые отношения и расширить свою профессиональную сеть. Часто работодатели нанимают новых выпускников в качестве стажеров, чтобы оценить и оценить их навыки, прежде чем решить, имеет ли смысл перевод их в штатных сотрудников для команды. Поскольку получение работы после стажировки не гарантируется, не отказывайтесь от налаживания отношений с коллегами, чтобы создать свою профессиональную сеть.
То же самое касается контрактной позиции. Крупные технологические компании полагаются на тысячи наемных работников, нанятых отдельной кадровой компанией, для выполнения большого количества работы, разработанной их штатными сотрудниками. Работая по контракту в Google или Amazon, вы получаете возможность узнать, что происходит в рабочем мире и в отрасли в целом. Кроме того, вы можете совершенствовать и подчеркивать свои навыки, выполняя внештатную работу на Upwork, создавая собственные проекты или участвуя в проектах с открытым исходным кодом на GitHub.
Представьте себя в лучшем виде
Вы никогда не сможете произвести первое впечатление дважды, и это особенно верно в процессе поиска работы. Будучи более молодым кандидатом, вы не можете полагаться на свой опыт работы, который говорит сам за себя. Будьте преднамеренными в том, как вы организуете свое резюме; сосредоточьтесь на том, чтобы выделить нужные навыки и убедитесь, что кто-то еще вычитывает ваше резюме. Не поддавайтесь желанию раздуть свое резюме или преувеличить свой опыт. Менеджеры по найму обучены выявлять кандидатов, которые этим занимаются, поэтому лучше точно изобразить себя. Составляя свое резюме и профили карьеры, избегайте этих распространенных ошибок. Как только это будет сделано, поработайте над созданием своего карьерного нарратива, чтобы работодатели знали, что вы сделали (с точки зрения образования, опыта работы и проектов), что вы хотели бы делать и какие у вас есть навыки, которые необходимы для рассматриваемая роль. Если вы хотите углубиться в мельчайшие детали, уточните, какими типами внешних ссылок — будь то личный веб-сайт, блог или социальные сети — имеет смысл поделиться с потенциальными работодателями.
Работайте в сетях, которые у вас есть, и за их пределами
Ваша профессиональная сеть, как онлайн, так и офлайн, может быть более ценной, чем кажется на первый взгляд. Ваша сеть состоит из людей со схожими интересами, ценностями и может привести к обмену знаниями, дружбе или даже неожиданному знакомству с вакансиями. Некоторые из этих сетей включают в себя группы выпускников колледжей, выпускников буткемпов, коллег и знакомых, с которыми вы познакомились во время стажировки или работы по контракту. Если вы чувствуете себя комфортно, попросите любых людей, которые встречались и работали в этой сфере, связаться или даже порекомендовать вашу работу в LinkedIn.
Помимо уже имеющейся сети, вы можете расширить свою профессиональную сеть, посещая встречи технических специалистов или разработчиков. Просматривайте такие сайты, как Eventbrite, Facebook или Meetup, чтобы найти местные события, которые вас интересуют. Скажем, вы только что изучили Ruby, вы можете найти близлежащие встречи Ruby, где вы можете поучиться у разработчиков Ruby, которые используют язык в течение многих лет, и получить представление о ролях, которые могут соответствовать вашему опыту. Хотя это может не привести к явным возможностям трудоустройства, вы можете получить ценную информацию о том, что нужно для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице, и посмотреть, соответствует ли это тому, что вы установили в своем карьерном повествовании.
Подведение итогов
Хотя получение вашей первой работы по разработке программного обеспечения может показаться тяжелой битвой, есть стратегические шаги, которые вы можете предпринять, чтобы действительно выделиться среди конкурентов. Помимо наличия навыков, необходимых для работы, никогда не недооценивайте ценность подключения к вашей сети и позиционирования себя для достижения успеха.
