Благодаря Интернету мир превратился в глобальную деревню. Это позволяет работодателям легко находить лучших специалистов для своей команды, а разработчики программного обеспечения могут работать удаленно за тысячи километров.
Но более связанный мир означает, что вы не единственный квалифицированный программист, который пытается привлечь внимание работодателей, что ведет к усилению конкуренции на рынке труда.
Итак, как сделать так, чтобы ваш голос был услышан в гонке за приемом на работу? Наша команда удаленных разработчиков программного обеспечения дает вам несколько советов ниже:
1. Создайте онлайн-портфолио.
Кто нанимает фотографа только потому, что он говорит, что он профессионал, не видя образцов его работ? Обсуждение дешево!
У вас может быть список впечатляющих языков программирования, опыта проектирования и инструментов разработки, которые вы можете использовать. Однако потенциальный работодатель будет искать примеры вашего уровня квалификации. Ваше онлайн-портфолио может помочь прояснить, насколько вы технически подготовлены, в зависимости от типа завершенных проектов.
2. Блог об инструментах, языках программирования или проектах, которые вам нравятся.
Просто поделитесь своими мыслями о развитии, и это поможет потенциальному работодателю понять, каково с вами работать, а также о вашем творчестве, энтузиазме и интересе к тому, что вы делаете. То, что вы пишете, не обязательно должно быть произведением искусства (хотя оно должно быть написано четко и без грамматических ошибок). Вам даже не нужно быть полным экспертом по темам, о которых вы пишете.
Нужны идеи, о чем писать? Обсудите свой опыт работы с конкретным инструментом, языком или проектом. Опишите типы проектов, которые вам нравятся и не нравятся. Перечислите проекты, в которых вы преуспели или потерпели неудачу (и чему вы научились в процессе). Вам также не нужно получать тонны трафика. Вы можете писать только для потенциальных работодателей, включив ссылку на свой блог в свое резюме.
3. Станьте партнером программных агентств.
Когда работодатели передают проекты программного обеспечения на аутсорсинг, многие предпочитают иметь дело с удаленными агентствами по разработке программного обеспечения, а не с отдельными лицами. Агентства часто состоят из внештатных разработчиков и разработчиков, работающих на полную ставку, поэтому вы можете найти позицию, которая подходит именно вам. Партнерство с агентствами по разработке программного обеспечения дает вам возможность работать над крупными проектами брендов, снимая при этом заботы о поиске клиентов самостоятельно.
4. Создайте онлайн-курс.
Есть ли лучший способ продемонстрировать свои знания в какой-либо области, чем научить этому других? Вы можете создавать письменные или видеокурсы и размещать свой контент на таких сайтах, как Youtube, Udemy, чтобы привлечь внимание. В качестве дополнительного преимущества вы можете получать дополнительный доход от своих курсов по пути!
5. Создавайте профили в Linkedin и Github.
Потенциальные работодатели могут найти вас в Интернете, чтобы узнать больше о ваших навыках и прошлых проектах. Упростите им поиск вас, включив в свое резюме ссылки на ваши профессиональные учетные записи Linkedin и Github.
6. Предлагайте полезные ответы в онлайн-сообществах.
Станьте активным участником таких форумов, как Quora или Stack Overflow, давая содержательные ответы и советы. Включение ссылок на ваш профиль в этих сообществах - еще один способ показать потенциальным работодателям ваш опыт и готовность делиться знаниями в вашей области.
Есть работодатель, которому нужны технологии и навыки межличностного общения, которыми вы владеете; задача состоит в том, чтобы они заметили вас в море квалифицированных кандидатов. Как только вы сможете продавать себя как профессионал в своей области с помощью приведенных выше советов, вы можете получить ответ по электронной почте, которого так долго ждали!
Мы Charisol, агентство по разработке программного обеспечения, которое объединяет удаленные дружественные компании с сообществом талантливых разработчиков программного обеспечения. Следуйте за нами здесь, в Medium или в социальных сетях (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).
