Появление технологических компаний, таких как Google, Amazon и Apple, привело к повышению роли инженеров в иерархии. Эти инженеры были необходимы для помощи в разработке аппаратного и программного обеспечения, которое обеспечивало инфраструктуру для поддержки вышеупомянутых компаний. Студенты STEM в настоящее время по-прежнему пользуются большим спросом, и количество студентов, получающих эти степени, увеличилось, но как быстро будет расти этот спрос и как долго будет сохраняться этот спрос?

Инженеры по-прежнему являются ядром любой технологической компании. Появление новых технологий подчеркнуло необходимость для некоторых инженеров специализироваться в определенных областях, таких как машинное обучение, квантовые вычисления, блокчейн и т. д. Большинство людей, работающих над этими передовыми технологиями, имеют одну, если не несколько ученых степеней. И количество талантливых людей, соответствующих этому профилю, ограничено. Итак… увидим ли мы, что все больше и больше людей ищут эти степени? В краткосрочной и, возможно, среднесрочной перспективе это весьма вероятно. Однако в долгосрочной перспективе это может измениться. Поскольку мы продолжаем видеть, что многие рабочие места становятся автоматизированными, часть базового кодирования, выполняемого программистами начального уровня, также может быть автоматизирована. Значит ли это, что вам понадобится ученая степень, чтобы работать в компании, занимающейся ИИ, блокчейном и т. д.? Либо так, либо учитесь самостоятельно (сейчас в сети много МООК-платформ). Конечно, этих курсов может быть недостаточно, чтобы заменить ученую степень, но их может быть достаточно, чтобы войти в дверь.

Впрочем, вернемся к младшим программистам. Если они больше не нужны, что они будут делать? Что ж, я предполагаю, что это приведет к новым изменениям в рабочей силе. Вакансии инженеров сейчас самые популярные, по крайней мере, частично из-за аппетитных зарплат, которые они получают, и из-за крутых проектов, над которыми некоторые из них работают. Тем не менее, новый навык скоро будет востребован… подождите… НАВЫКИ ЛЮДЕЙ.

Ага! Спорим, ты ждал, что я напишу еще несколько технических словечек, не так ли? Могут появиться некоторые новые рабочие места, о которых мы даже не знаем, но навыки работы с людьми, безусловно, будут необходимым условием для многих должностей более высоких в иерархии. Поскольку так много вещей переносится в онлайн, а технологии позволяют компаниям автоматизировать большую часть работы, людям нужно будет что-то, чтобы выделиться. И хотя многое из того, что компания делает внутри себя, может делать искусственный интеллект и роботы, их конечными клиентами всегда будут люди (по крайней мере, в обозримом будущем). А те, кто эффективен в общении с людьми, быстро перейдут на роль эксперта в предметной области.