Обзор Frontend Mentor за февраль 2022 г.

Привет! Я надеюсь, что у вас был хороший месяц в течение всего февраля. Странно писать регулярный ежемесячный отчет обо всем, что происходит в Украине в данный момент. Я изо всех сил пытался оставаться сосредоточенным, и я очень надеюсь, что все члены нашего сообщества в Украине и все, кто пострадал, находятся в безопасности.

Мы увидели, как к платформе присоединились 18 538 новых членов сообщества, и более 6 000 человек присоединились к нашему сообществу Slack, и это фантастика. Я хочу сказать большое «приветствие» всем нашим новым членам сообщества! 👋

Обновление в этом месяце будет короче, чем обычно, поэтому я подробно расскажу, чем мы занимались и что запланировали на этот месяц.

Особенности и обновления

В прошлом месяце

  • Добавлена ​​форма рабочих предпочтений. Это первый шаг к выпуску Hiring Platform, поэтому очень приятно иметь ее на сайте. Если вы вошли в систему, вы увидите новый значок портфеля в заголовке. Нажав на нее, вы перейдете к форме рабочих предпочтений. В этой форме вы можете установить свои рабочие предпочтения и доступность, готовые к запуску платформы найма. Я записал вступительное видео, в котором подробно рассказываю о форме, Платформе найма и отвечаю на пару вопросов, которые могут у вас возникнуть. Я также написал руководство, чтобы дать больше информации о полях и помочь вам заполнить его. У нас еще много работы, которую нужно сделать, прежде чем мы запустим Hiring Platform, но, заполнив свои данные сейчас, вы будете готовы к тому, когда она будет запущена, и компании начнут искать доступных разработчиков. Если вы еще не слышали о платформе найма, вот статья, в которой подробно рассказывается о том, что мы планируем.
  • Продолжение создания платформы найма. Джош добился значительных успехов в разработке интерфейса платформы найма. Теперь, когда мы выпустили форму рабочих предпочтений, Майк переместится и сосредоточится на бэкэнде, а также поможет Джошу с фронтендом. Так что все должно начать двигаться быстрее, что захватывающе! Это будет нашей основной задачей с этого момента и до запуска.

В этом месяце

  • Продолжить создание платформы найма. Как я уже упоминал выше, это будет основным направлением, пока мы не запустим платформу найма. Мы стремимся запустить его весной, но я буду предоставлять больше обновлений по мере того, как мы продвигаемся вперед по ходу сборки. У меня было много чрезвычайно интересных и ценных звонков с рекрутерами, менеджерами по найму, техническими директорами и основателями. Я считаю, что то, что мы запланировали для нашей первой версии, будет фантастическим предложением!
  • Внедрить тактику для сокращения количества спам-комментариев. У нас есть несколько незначительных изменений, которые мы внесем помимо работы над платформой для найма, и я чувствую, что они могут привести к значительным улучшениям платформы. В частности, в прошлом месяце мы столкнулись со значительным увеличением количества спам-комментариев, скопированных/вставленных комментариев на платформе, которые не направлены на ответы на какие-либо вопросы, которые могут возникнуть у авторов решений. Наша цель с Frontend Mentor — создать поддерживающее, приятное сообщество, в котором люди будут счастливы помогать друг другу, предоставляя ценные отзывы везде, где это возможно. Поэтому мы внесем несколько правок, включая дополнительный вспомогательный текст для формы обратной связи по решению и поле «Вопросы для сообщества» в форме отправки решения. Это поможет людям обдумать более конкретные вопросы, которые следует задавать при отправке решений, и послужит руководством для тех, кто хочет оставить отзыв. Мы также собираемся добавить модальные окна подтверждения для коротких комментариев и когда люди пытаются пометить короткие комментарии как полезные, чтобы гарантировать, что комментарии будут конкретными и ценными для автора решения. Еще мне нужно написать несколько четких принципов сообщества, чтобы прояснить ожидания и обозначить наши цели для сообщества, которое мы пытаемся развивать.

Стена славы

Наставники месяца

Поздравляем Naveen Gumaste с тем, что она заняла первое место на Стене славы за февраль! Большие поздравления Deniel Den и Rio Cantre с финишем 2-м и 3-м соответственно. У всех вас в профилях новые блестящие значки Наставник месяца!

Zero To Mastery также были крайне любезны и предложили спонсировать февральскую награду Наставник месяца. Итак, вы не только заработали значки, но и выиграли бесплатную месячную подписку на ZTM Academy! Я вышлю каждому из вас по электронной почте коды скидок.

Как всегда, большое спасибо всем, кто оставлял отзывы и поддерживал других участников сообщества в течение последнего месяца. Обзоры кода — это не только отличная помощь другим людям и отличный способ познакомиться с другими членами сообщества, но и невероятная возможность для вашего собственного обучения.

Чтение чужого кода, его анализ и конструктивная обратная связь действительно помогут улучшить ваши навыки и укрепить ваши знания. Предоставление обзоров кода является важной частью работы профессионального разработчика, поэтому обзор решений других людей — это идеальное место для практики предоставления полезной обратной связи другим!

С появлением платформы найма также стоит отметить, что обзоры кода, которые вы даете другим пользователям платформы, будут играть большую роль в том, где вы будете появляться в результатах поиска разработчиков. Ваши обзоры кода для других людей станут невероятным способом продемонстрировать свои знания. Это поможет менеджерам по найму получить подробное представление о вас как о разработчике, просматривая ваши решения и читая ваши обзоры кода.

Победитель розыгрыша аирдропа

Поздравляем Mayur Mali с победой в ежемесячном розыгрыше Airdrop! Наслаждайтесь использованием своего бесплатного кредита на премиальные испытания, чтобы принять участие в одном из наших премиальных испытаний!

Каждую неделю и месяц мы случайным образом выбираем некоторых, чтобы выиграть кредит на дизайн (еженедельно) или кредит премиум-испытания (ежемесячно). Каждую неделю или месяц, когда вы финишируете на Стене славы, у вас будет шанс на победу! 🎉

Отзывы и идеи приветствуются

Если у вас есть какие-либо отзывы или идеи для Frontend Mentor, дайте мне знать. Мне нравится слышать, как вы используете платформу. Лучше всего отправить мне сообщение в DM в сообществе Slack.

Я надеюсь, что у вас впереди отличный месяц! 🙂