Цифровой опыт сотрудников (DEX) сильно занижен в настоящее время в корпоративном ландшафте, несмотря на растущее любопытство к цифровой трансформации в корпорациях во всех местах. Ноу-хау долгое время занимало центральное место в офисе, однако недостаточно внимания уделялось опыту тех, кто его использует.