Как это решить?
Кому-нибудь еще не кажется странным, что мы работаем в профессии, в которой доминируют мужчины, что во многих командах присутствие женщины требует комментария?
Это не нормально? Я слишком долго этим занимаюсь.
Упущенные возможности
Мужчинам часто говорят слушать женщин в своей жизни. Командам не хватает разнообразия, и они просто нанимают «парней».
Все нижеследующее представляет собой упущенные возможности в разработке программного обеспечения.
Отсутствие разных точек зрения
Более широкая команда означает больше голосов. Если вы хотите решить сложные проблемы, вам поможет более широкий взгляд на дело. Исследования показали, что разные команды принимают лучшие решения и работают лучше, так почему же мы этого не делаем?
Я могу решать сложные задачи. Один.
Взаимодействие с пользователем
Программное обеспечение используется широким кругом людей, поэтому наличие разнообразного круга инженеров-программистов может помочь гарантировать, что продукты спроектированы и построены таким образом, чтобы удовлетворить потребности всех пользователей, а не только их части.
Я знаю, чего хотят люди.
Неиспользованный резерв талантов
Не привлекая значительную часть населения, отрасль упускает из виду огромное количество потенциальных талантов. Мы изо всех сил пытаемся набрать достаточно квалифицированный персонал, но, по-видимому, не можем (из-за отсутствия лучшего термина) использовать таланты.
Вы имеете в виду, что мы могли бы нанять способных людей (неважно кого), а затем обучить их определенному делу. Это никогда не приживется.
Возможность предвзятости в ИИ и МО
Если алгоритмы ИИ и машинного обучения разрабатываются в основном мужчинами, они могут непреднамеренно включать в себя гендерные предубеждения, что приводит к проблемам справедливости в результатах ИИ.
Я надеюсь, что ИИ не уничтожит нас всех. Еще нет.
