Мы хотим передать привет миру и поделиться нашей историей с вами. Возможно, это не то, что вам захочется читать, но определенно это интересный пример того, как рождается стартап.

В порядке. Итак, вот оно. В октябре 2019 года у нас возникла идея создать абсолютно инновационное и креативное место. Мы хотели создать пространство больше для страстных, предприимчивых, одаренных, молодых людей. Мы все гуманисты, которым нравится плыть против течения. Мы начали в 3, как три мушкетера. В январе 2020 года нас было 4, а сейчас 5 :) Как видите — очень большая команда, ха-ха:) Но не в этом дело. Самое главное, мы думали, что мы должны сделать, чтобы быть просто уникальным стартапом. Понятно, что мы выбрали что-то очень очевидное для филологов — IT.
С самого начала мы знали, что хотим обучать программистов — Full Stack Developers, потому что, как мы все знаем, Full Stack — это просто Full Metal Jacket — зная как интерфейс, так и серверную часть, а также после выхода на глубокий рынок. исследования мы были уверены, что обучение Full-Stack разработчиков — это просто успех. Но мы также знали, что этого недостаточно. Быть программистом — это не только уметь программировать. Это образ жизни, мышление, поведение, вызов. Мы знали, что хотим, чтобы все наши студенты могли стать частью этой системы, как только это станет возможным. Способность предоставлять высокоценные продукты в относительно короткие сроки. Мы знали, что адаптация в целом — это очень сложная вещь как для сотрудника, так и для работодателя. Именно поэтому мы решили создать образовательную программу на основе двух основных кейстоунов: программирование и Scrum — Agile Process. Так и было сделано. Наша программа была объявлена ​​Всемирной инновационной программой, утвержденной Силезским техническим университетом.

Сложнее всего было найти программистов, которые хотели бы стать нашими преподавателями. Мы посещали многочисленные встречи, мероприятия для программистов. Мы пытались убедить их, что наша идея — хороший и ценный продукт. Это было непросто. Много раз нам отказывали. Они боялись нашей неоднозначной и свежей образовательной программы. Иногда нам казалось, что это настоящая борьба, но в конце концов мы нашли замечательный персонал. Теперь мы знаем, что оно того стоило. У нас есть основная команда силезских программистов, которые верят в нашу идею. Мы разработали подробную образовательную программу, с которой вы можете ознакомиться на нашем сайте: https://inqoo.com/program-szkolenia/. На это ушло много времени, но в итоге мы создали уникального программиста на основе двух основных кейстоунов: технические вопросы для Full Stack Developers и SCRUM.
На следующем этапе мы арендуем место, офис в центр Катовице и сделали его красивым :) Хорошо выглядит? Как ты думаешь? Мы решили нанять лучших архитекторов и рекламные агентства, чтобы создать современное и функциональное пространство для молодежи. Сочетание нашего общего опыта дало такой эффект, как вы можете видеть ниже.

20 января мы начали создавать каналы социальных сетей, такие как Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube и наш веб-сайт. Конечно, до этого мы создали всю коммуникацию бренда, и для меня, как для менеджера по маркетингу, это было огромным, огромным удовольствием, но также и сложной и ответственной задачей. После этого мы начали думать о нестандартной маркетинговой стратегии, чтобы найти наших первых клиентов :) Мы приняли решение использовать маркетинговую стратегию BTL и решили выйти на люди. Чтобы показать им наш бренд. Чтобы показать силезцам, что мы не боимся и абсолютно уверены в том, насколько ценен наш продукт. Ниже вы можете увидеть результат:

В эти дни мы нашли своих первых учеников и стали узнаваемы. Затем мы начали с дней открытых дверей и первых кампаний в Facebook и Instagram. Нам очень нравится творить. Каждое изображение, каждый пост, каждая публикация и кампания — это глубоко взвешенное решение. Ниже вы можете увидеть некоторые из наших публикаций.

Я думаю, что мы проделали действительно большую работу, но мы прекрасно понимаем, что клиенты и наша «аудитория» — это требовательная группа людей, поэтому мы должны сделать все возможное, чтобы сделать что-то интересное и достойное внимания. Теперь у нас более 500 подписчиков в нашем SM и более 200 начатых разговоров, и это количество распространяется каждый день. Как мы все знаем, нынешние времена никому не даются легко, но мы не сдаемся. Каждый день мы пытаемся выяснить, что интересно нашим клиентам и как мы можем облегчить им эту ситуацию. Мы также купили платформу для онлайн-обучения. Я думаю, что мы добились огромного прогресса. Мы знаем, что нас ждет долгий, долгий путь, но мы действительно гордимся тем, что сделали до сих пор. Мы сильная команда. Мы почти как семья. Мы поддерживаем друг друга каждый день. Мы знаем, что мы вместе в этом, и никто не одинок. ОМГ, я действительно не знаю, что еще сказать. Я не очень хорошая копия :P, но, по крайней мере, я честен. Это наша история. Наверное, мне следует писать больше, но нашу команду и идеи не остановить, поэтому мы растем и меняемся день ото дня и час за часом.