На вас когда-нибудь охотились роботы? А как насчет попыток обойти их сети? Если вы, как и я, ищете новую работу, это случается с вами чаще, чем вы думаете! Вот и мы, путешествуя по волнам рынка труда, в эти захватывающие моменты нахождения на перекрестке, которые определят вашу жизнь на несколько лет вперед. Вы отправляетесь в океан, готовый к битве, ваши цвета развеваются высоко, ваше резюме в полном блеске. В Старом Свете это называется curriculum vitae (CV), что означает жизненный путь. «Новый мир» прагматичен и предпочитает резюме: краткий очерк вашей квалификации, навыков и предыдущего опыта работы. Я заметил, что отделы приема на работу теперь превратились в модные команды по поиску талантов. Мне приятно, что меня так называют, и я считаю, что каждое событие в моем будущем приобретении должно быть похоже на шоу талантов. Эпоха 2020 года даже популяризовала собеседования по видеоконференции, и одному из судей в конечном итоге пришлось нажать кнопку перехода на следующий этап! Тем не менее, чтобы попасть в этот захватывающий момент шоу, вам нужно пройти через современное сито - искусственный интеллект (ИИ).

Одно из чудес, обещанных компаниями, предлагающими синтаксические анализаторы резюме на основе ИИ (также известные как системы отслеживания кандидатов), заключается в том, что они освободят команды по поиску талантов от рутинной работы по копанию тысяч резюме и выведут на сцену только нужных кандидатов. Таким образом, 75% резюме никогда не доходят до человека. Есть много статей о том, как оформить свое резюме, чтобы избежать привратников ИИ. Но мы, охотницы, по-прежнему находимся в заметном невыгодном положении. ИИ - это не крестная фея, которая подтолкнет вас к правлению королевством, мои дорогие Золушки. Уродливая правда заключается в том, что эти захватывающие сита с ИИ изначально предвзяты, поскольку они обучаются на реальных данных, в которых женщинам все еще приходится бороться за равную занятость во многих секторах. Как показано в исследовании Bolukbasi et al., 2016, мужчина для программиста, как женщина для домохозяйки.

С апреля 2020 года я прошел курсы по различным аспектам машинного обучения (ML) и искусственного интеллекта от Accenture, AWS, Azure и Google и обнаружил, что предвзятость ИИ вызывает растущую озабоченность. Ваше резюме получает команду «быть или не быть» с помощью компьютерного алгоритма, основанного на данных обучения. Если эти данные необъективны, решения сохраняют ту же тенденцию, как это произошло в широко цитируемом примере Amazon: их инструмент найма на основе искусственного интеллекта отдает предпочтение кандидатам-мужчинам и наказывает резюме, которые включают гендерные ключевые слова, такие как «женский волейбол» или «Член женского гольф-клуба». Удаление полей, связанных с полом, из проанализированных данных мало помогло, поскольку предвзятость оставалась из-за косвенных признаков, таких как выпускница женского колледжа.

Но даже обучение на англоязычной Википедии учит модель гендерной предвзятости. Курс Машинное обучение для бизнес-профессионалов на Coursera демонстрирует гендерное предубеждение, усвоенное моделью из статей в Википедии. Проектор встраивания тензорного потока может выполнять анализ соседства для понимания зависимостей между разными словами: чем меньше расстояние между словами, тем сильнее ассоциация. Они определили мужчина и женщина как точки данных и проверили ближайших соседей. Слова, близкие к женскому, были из области искусства (искусство, танец и скульптура), в то время как целая группа математических слова (уравнения, вычисление, алгебра, исчисление, геометрия и математика) оказалась рядом с мужской стороной.

Помните, что слова, которые мы используем в своих резюме, могут помочь нам или стать ловушками: ML воспринимает агентные описания как мужские, а общие как женские. Когда вы используете такие категории, как сотрудничество, посвященный, приверженный, поддерживающий, ответственный , сознательный, понимающий или общительный указывает на женскую сторону классификации. И такие агентные описания, как успешный, агрессивный, ведущий, доминирующий, «выполненный или захвачено что-то »по-прежнему рассматриваются ML как характеристики кандидата-мужчины.

Выводы

Зная все вышесказанное, возьмите свое спасение в свои руки! Как вы собираетесь получить этих ботов? Вот мои предложения:

  1. Используйте сильные и напористые выражения. Соответствуют агентским характеристикам, таким как амбициозный, агрессивный, аналитический, напористый, уверенный , решительный, независимый и самостоятельный. Укажите, что вы преуспеваете в атмосфере конкуренции.
  2. Смело преследуйте те компании, которые называют себя доминирующими инжиниринговыми фирмами, имеющими множество клиентов. В реальной жизни они могут оказаться сообществами инженеров, у которых есть эффективные отношения со многими довольными клиентами.
  3. Если возможно, усовершенствуйте свои инженерные, математические, программные или облачные вычисления.
  4. Если вам нравятся экстремальные виды спорта, борьба, бодибилдинг, велосипеды, 3D-принтеры, гольф или шахматы, включите их в разделе Хобби и интересы вашего резюме.