Вопросы, которые я задавал собеседникам Amazon

Интервью - это не сделка. Ваши интервьюеры не покупают кусок пиццы 🍕. Это серьезное обязательство - с обеих сторон.

Если вам нужна работа, исследуйте компанию, культуру, процесс собеседования, планы здравоохранения, 401k и т. Д.

Затем убедитесь, что вы задаете интервьюерам убедительные вопросы о том, что вам не удалось найти в Интернете.

Что заставило вас принять это предложение и что удерживало вас здесь?
Если бы вы могли вернуться к тому моменту, когда вы начали здесь работать,
зная, что вы знаете сейчас, что бы вы сказали себе?
Как вы думаете, на чем я должен сосредоточиться? (Обратите внимание, на этот вопрос не получил ответа. Некоторые компании не позволяют интервьюерам давать отзывы.)
Что вам больше всего нравится в работе здесь?
Что вас больше всего удивило после того, как вы начали здесь работать?
Что вы считаете наиболее значительным в работе здесь?
Над какими наиболее важными проектами вы сейчас работаете? Как
вы добиваетесь этого?
Что я могу сделать в течение первых 6
месяцев работы здесь?
Над какими проектами вам больше всего понравилось работать здесь? Почему?
Что бы вы хотели изменить в своей должности /
компании?

Ваши интервьюеры тоже люди. Многие люди любят, когда им задают наводящие на размышления вопросы о себе.

Для всех ужасно, когда компания нанимает не подходящего. А отказ от вопросов может заставить вас казаться отчаявшимся (что плохо, даже если вы).

Чтобы правильно подготовиться к собеседованию, нужно много шагов - надеюсь, это помогло!

Если вам понравилась эта статья или вы чему-то научились, хлопните в ладоши!