Полезный список ресурсов и действий, которые вы можете предпринять для поддержки чернокожих студентов STEM в вашей школе или университете.

Потратив некоторое время на то, чтобы поразмыслить над тем, что я, как руководитель бизнес-сообщества / технического сообщества моей школы, сделал для поддержки сообщества чернокожих, я понял, что сделал недостаточно. Самым значительным преимуществом, которое предлагают бизнес-клубы и технические клубы в университетах, являются возможности старшеклассников, лидеров отрасли и компаний начать карьеру. Талантливые студенты демонстрируются на мероприятиях в кампусе, но я не могу засвидетельствовать, что всегда присутствует разнообразное представительство. Что еще более важно, хотя возможности существуют, нет всеобъемлющих сайтов, на которых студенты BIPOC могли бы найти эти ресурсы и получить доступ к разнообразному наставничеству.

Я надеюсь работать с другими, чтобы ускорить это изменение, начиная с документирования возможностей и ресурсов для чернокожих студентов в STEM.

Данные говорят правду

Данные показывают крайность этой проблемы. В статье OZY говорится: Недавние отчеты о разнообразии из Twitter, Google и Facebook показали, что менее 5% технических работников компаний идентифицируют себя как чернокожие. эти низкие числа начинаются в школе и продолжают работать из-за таких факторов, как расовая предвзятость и финансовое неравенство, которые делают возможности недоступными.

Недавний отчет Национальной академии наук показал, что наставничество имеет решающее значение для расширения разнообразия в STEM. Компании, профессионалы отрасли и университеты должны прилагать активные усилия для содействия развитию развитие разнообразных талантов и искоренение расизма в своих сообществах. Потому что как вы можете стремиться быть кем-то, кого вы не видели должным образом представленным в вашей школе и отрасли?

Я хотел отметить, что, несмотря на утомительный поиск в Google и LinkedIn, я изо всех сил пытался найти много конкретных программ для поддержки чернокожих канадских студентов. По этой причине я сначала обсуждаю действия, которые вы и другие можете предпринять для преодоления разрыва. Затем прокрутите вниз, чтобы увидеть список стипендий и ресурсов для чернокожих студентов в STEM.

Как вы можете принять меры для поддержки чернокожих студентов?

  • Узнайте об обстоятельствах, с которыми сталкиваются чернокожие профессионалы и студенты. Читайте истории, которыми поделились отдельные люди. Подумайте, были ли вы свидетелями такого поведения и как вы отреагировали. Один из источников находится в Твиттере под заголовком #Blackintheivory.
  • Обратитесь к студентам и предложите наставничество. Являетесь ли вы успешным студентом или профессионалом в своей отрасли, поделитесь ссылкой на календарь в своем LinkedIn, где чернокожие студенты могут подписаться на беседы о карьере этим летом. Предложите стать наставником программ развития студентов.
  • Оцените влияние вашего собственного рабочего места. Являются ли продукты вашей компании непреднамеренно дискриминационными по признаку расы? (Прочтите эту статью в LA Times, чтобы получить больше информации по этой теме).
  • Поразмышляйте о методах приема на работу в вашей компании. Важно иметь разнообразное рабочее место. Ваша команда по найму разнообразна? Как можно улучшить практику приема на работу, чтобы способствовать разнообразию? Предлагаете ли вы стипендии / программы для поощрения недостаточно представленных студентов к карьере в сфере STEM?
  • Делайте пожертвования организациям, которые содействуют программам и наставничеству, которые работают с чернокожими и недостаточно представленными студентами STEM. Я добавил несколько ссылок ниже.

Ресурсы для чернокожих студентов

Стипендии

Стипендия Quip Diversity 2020: для студентов, магистров или докторов наук. студенты из США или Канады, получившие образование в 2020 году или позже, которые делают карьеру в STEM. Победители: 5000 долларов и занявшие второе место: 1000 долларов на обучение. Срок сдачи - 24 июня 2020 г.

McKinsey Canada: награда за лидерство среди чернокожих студентов: для студентов бакалавриата / магистратуры, которые идентифицируют себя как чернокожие. Полгода наставничества и 2500 долларов. Срок сдачи - 5 июля 2020 г.

Национальные стипендии BBPA. Разнообразные стипендии для поддержки академической успеваемости доступны чернокожим канадским студентам, обучающимся в аккредитованных университетах / колледжах и удовлетворяющих критериям отбора. Срок сдачи - 12 июля 2020 г.

Стипендия Telus по разнообразию в сфере технологий: студенты, поступающие на последний год обучения на степень бакалавра или по программе получения диплома в области технологий в канадском высшем учебном заведении. 5000 долларов США, специальные мероприятия и консультации с их командой по подбору персонала. Срок сдачи - 31 июля 2020 г.

Сообщества / организации

  • ColourStack: миссия по увеличению поступления, удержания и успеха студентов колледжей для чернокожих и латиноамериканцев, изучающих CS и связанные с ним специальности.
  • КОД для чернокожих девочек: посредством программ по работе с населением, таких как семинары и внеклассные программы, они знакомят девочек из малообеспеченных семей с основными навыками программирования. Сделайте пожертвование здесь.
  • CodeNation: обучает учащихся средних школ с ограниченными ресурсами навыками, опытом и связями, которые вместе создают доступ к карьере в сфере технологий. Сделайте пожертвование здесь.
  • CodeCrew: они наставляют недопредставленную молодежь, чтобы они стали новаторами и лидерами в сфере технологий, посредством практических программ обучения информатике по всему Мемфису. Делайте пожертвования здесь или волонтером.

Подкасты

Спасибо за прочтение. Я знаю, что не мог коснуться всего. Но я надеюсь, что это породило мысли, которые приведут к разговорам о переменах, и что эти ресурсы помогут студентам. Продолжайте учиться и принимать меры по борьбе с расизмом.