YouAccel сотрудничает с DevUpLink в проекте по подбору персонала на основе ИИ

YouAccel объявила о недавно запущенной инициативе по объединению данных кандидатов на работу с работодателями с помощью машинного обучения. Проект, возглавляемый старшим разработчиком Думинду Мадушанкой из DevUpLink, направлен на оптимизацию процесса найма за счет алгоритмического ранжирования резюме на основе ключевых слов и других определенных показателей. Эта технология также помогает учитывать социальные факторы, такие как разнообразие, путем формирования всеобъемлющих описаний должностей и вопросов для собеседования.

За последние месяцы организации внедрили различные варианты ИИ в процесс найма, чтобы помочь снизить текучесть кадров и способствовать росту. Был достигнут значительный прогресс в разработке инструментов найма на основе ИИ, и IBM возглавляет соглашение. IBM запустила самое комплексное на сегодняшний день решение для управления талантами на основе ИИ, известное как IBM Watson Recruitment. Дополнительные сведения о проекте IBM Watson Recruitment можно найти в Центре знаний IBM ниже:

https://www.ibm.com/support/knowledgecenter/en/SS4T5W/IBM_Watson_Recruitment_User_Guide/whatisibmwr.html

Основатель и генеральный директор DevUpLink Думинду Мадушанка объясняет, почему рекрутинг с помощью ИИ будет играть первостепенную роль в процессе привлечения талантов:

ИИ в процессе найма обычно используется для создания оценочных карточек потенциальных кандидатов. Профиль успеха каждого кандидата будет зависеть как от внутренних, так и от внешних источников данных. Мы надеемся, что система оценки позволит организациям создавать модели прогнозирования, относящиеся к вероятности успеха того или иного кандидата на различные роли.

Однако это упрощенный обзор того, как ИИ поможет в наборе персонала. Это на самом деле выходит далеко за рамки этого. IBM Watson, например, делает несколько шагов вперед, внедряя приоритизацию заявок и социальное прослушивание в процессе найма. Это помогает не только измерять успех кандидата на основе баллов, но и учитывать другие показатели, такие как «время заполнения» и конкурентные силы. Подбор персонала включает в себя комплексный анализ факторов спроса и предложения, поскольку организации, по сути, соревнуются за кандидатов из ограниченного кадрового резерва».

Несмотря на то, что проект по подбору персонала на основе искусственного интеллекта, координируемый YouAccel, находится в зачаточном состоянии, он уже преодолел ряд важных этапов и, как ожидается, будет выпущен как проект с открытым исходным кодом на Git Hub в сочетании с лицензией Creative Commons и MIT.

О DevUpLink

DevUpLink — это компания по разработке программного обеспечения из Торонто, специализирующаяся на iOS, Android и веб-приложениях. Компания была основана Думинду Мадушанкой, который также является ключевым участником проекта и сообщества YouAccel. Думинду является выпускником Вестминстерского университета. Он работал над несколькими крупными заданиями для Министерства здравоохранения (Шри-Ланка) и Virtusa. Думинду постоянно стремится бросить себе вызов, берясь за проекты, в которых используются его навыки и способности для решения проблем.

Веб-сайт: https://devuplink.com

Для получения дополнительной информации обращайтесь:

Связи с общественностью YouAccel
[email protected]

Первоначально опубликовано на https://youaccel.com 6 мая 2020 г.