Каждому, кто работает в творческой индустрии, необходимо постоянно получать обратную связь.
Хорошая обратная связь важна для непрерывного улучшения. Однако в повседневной работе этим часто пренебрегают. На подробные отзывы начальству вообще некогда. Коллеги могут работать над другими частями проекта и не могут точно оценить производительность. И, в конце концов, сомнительно, чья это работа - давать обратную связь. Так что хорошие отзывы - это больше, чем просто «все нормально».
Критика - это не всегда критика.
Конструктивно критиковать непросто. Те, кто не слишком уверен в собственном опыте, с большей вероятностью будут критиковать осторожно. С другой стороны, те, кто слишком уверен, могут показаться высокомерными. Однако и то, и другое не помогает новичкам. Неправильная обратная связь может нанести большой ущерб.
Проблема также известна из ритуала художественной школы, упомянутого в начале. Если «критика» не проходит успешно, соискатель может в конечном итоге потерять уверенность в своих силах и в будущем будет сдерживаться в практике своего вида искусства и у него разовьются страхи. Говорят, что были даже случаи, когда такое событие приводило к прекращению обучения.
Так лучше.
Вот почему так важно правильно критиковать, и не только в художественных школах. Хорошая обратная связь включает четкое разделение личных точек зрения и объективных ошибок; Выражение лица критика также важно. Любой, кто выходит на личный уровень, легко может ненамеренно обидеться.
Однако это приводит только к защитной реакции критикуемых вместо открытого продуктивного обмена мнениями. Поэтому критику всегда следует формулировать доброжелательно.
Критики также должны помнить, что отзывы не всегда отрицательные. В повседневной рабочей жизни часто бывает достаточно, чтобы хорошая производительность воспринималась как должное и игнорировалась. Однако любой, кого конкретно просят высказать свое мнение, также должен иметь возможность его прокомментировать. Это действительно (настолько хорошо), что никогда не бывает так плохо! Это создает приятную атмосферу, которая является хорошей основой для конструктивных предложений по улучшению.
Критика также всегда должна быть незамедлительной в отношении проекта. Кто знает, что именно он делал полгода назад? Также полезно, если критика сформулирована не слишком тщательно. Конечно, язык не должен быть оскорбительным; но должно быть ясно, в чем именно заключается проблема.
Наставники как помощники на карьерном пути
Веб-дизайнеры - художники, даже если их искусство является цифровым и в их обучение не входит «критика». Однако этот ритуал имеет смысл в художественных школах: многие молодые художники получают большую пользу от критики и часто даже находят наставников, мнение которых конструктивно для их работы; таким образом могут возникать связи, которые сохранятся за пределами курса обучения.
Такие наставники также могут помочь веб-разработчикам и дизайнерам улучшить свои навыки. Однако часто бывает сложно найти подходящего наставника. В век Интернета легко получить обратную связь; Однако получить обоснованное мнение экспертов не так-то просто. Большие форумы и сообщества по-прежнему являются хорошей первой точкой контакта для отзывов о ваших собственных работах.
Интернет как ловушка для критики
Хотя каждый ученик художественных школ знает своих одноклассников и, таким образом, может оценить их мнение, этого часто не хватает в сети. Взгляд на работу критика может помочь понять его мнение в контексте. Тем не менее, этот метод обратной связи также является проблемой, поскольку Интернет часто неправильно понимается как платформа для отыгрывания агрессии. Границу между серьезной негативной критикой и злонамеренными комментариями бывает сложно провести, особенно когда дело касается чего-то субъективного, например дизайна.
Здесь может иметь больше смысла писать отдельным пользователям в больших сообществах и запрашивать отзывы. Дизайнеры, которые все еще находятся в самом начале своей карьеры, часто оказываются более полезными, но в то же время сами имеют мало опыта. Обмен все еще может быть полезен, но лучше подходят те, кто уже сделал себе имя на сцене. По крайней мере, если они также овладеют правилами хорошей обратной связи.
Используйте проекты с открытым исходным кодом для хорошей критики.
Если вам удастся таким образом привлечь опытного дизайнера или разработчика в качестве наставника, это может стать большим преимуществом для вашей будущей карьеры. Кроме того, работа над проектами с открытым исходным кодом может помочь получить хорошие отзывы. Всегда есть несколько новичков и опытных разработчиков и дизайнеров, работающих вместе над проектом одновременно. Поскольку их собственная работа приносит пользу тому же проекту, над которым работает потенциальный наставник, они часто более мотивированы уделять время новичкам.
В контексте проектов с открытым исходным кодом всегда оценивается незавершенная работа. Это то, чего многие дизайнеры в противном случае избегают; они хотят избежать резкой критики и поэтому показывают только лучшее из своих работ. Остальное попадает под стол. Но особенно на предварительных этапах, отброшенных черновиках и промежуточных этапах может получиться много полезных отзывов - например, о том, что нет необходимости доводить все до совершенства или о том, как можно улучшить рабочий процесс.
Онлайн-курсы с наставниками
Еще один способ получить хорошие отзывы и найти наставника - это программы платного наставничества. Они часто связаны с конкретными онлайн-курсами, которые студент затем проходит с помощью наставника. Конечно, это один из лучших способов улучшить свои навыки.
Преимущества для наставников
Подход наставничества полезен не только для студентов; сами наставники тоже выигрывают. Все знают это еще со школьных лет: те, кто может что-то объяснить другим, действительно это поняли, и им не нужно беспокоиться о следующем экзамене.
Теперь, конечно, трудовая жизнь больше не связана с экзаменами - осознанным повторным использованием собственных знаний, чтобы сдать их в рамках программы наставничества, но это по-прежнему помогает оставаться в хорошей форме в своей области. Кроме того, оценивая работу других и отвечая на вопросы, можно взглянуть на свою специальность с совершенно другой точки зрения. Это приводит к новым перспективам и идеям.
Чтобы узнать что-то новое
Те, кто давно занимается профессиональной практикой, часто могут сами чему-то научиться в рамках наставничества. Молодое поколение может быть более знакомо с новыми подходами и направлениями в своих дисциплинах, чем старое поколение. Кроме того, может быть просто приятно сопровождать молодого коллегу, когда он вступает в профессиональный мир. А иногда это также создает сети, которые позже приносят пользу всем участникам. Любой, кто сегодня ищет наставника в качестве новичка, может через несколько лет уже стать частью элиты.
Не каждому разработчику или дизайнеру нужен наставник, чтобы двигаться вперед. Однако важно, чтобы каждый, кто работает в творческой сфере, неоднократно получал обратную связь. Никто не может объективно оценить собственную работу. Но от кого исходит эта обратная связь, конечно, абсолютно зависит от личных предпочтений. Но на самом деле мало что говорит против того, чтобы искать наставника или вести себя как он сам.
Больше контента на plainenglish.io
