«Структурная» проблема является культурной. Каждое решение принимается исходя из конечной точки прибыли уравнений, а не на основе «полезности» бизнеса / правительства и его инструментов (или людей в целом). Менеджеры и политики вытаскивают число из своей задницы, как «мы должны сокращать расходы на 5% каждый год», а затем наносим его широкой кистью. В конечном итоге они сокращают персонал и проходят обучение, а затем полагают, что могут заключить контракт на эту работу в любой момент где-нибудь на рынке Invisible Hand Job. Они даже не принимают во внимание, что подрядчики полагаются и делают ставки на основе непрерывного потока предварительно обученных кандидатов на работу, выходящих из этих сокращений или из обанкротившихся компаний и вооруженных сил (обученных за счет налоговых денег). Подростков и миллениалов эксплуатировали с помощью легко получаемых долгов за колледж, но их подтолкнули к новейшим технологиям (или маркетингу и графическому дизайну), а не к «ремонту» старых систем или перекрестному использованию аппаратного и программного обеспечения (пока iPhone не поработил их).
Никто больше не инвестирует в будущее ресурсов. Они инвестируют только в прямую прибыль, основанную на добыче. Это действительно часть рейганизма: бросьте кучу денег на базу власти, но не думайте слишком много об умеренности, сотрудничестве, стандартах или эволюции ценностей.
Удивлены ли мы, что мир с миллионом батарейных интерфейсов для портативных инструментов и телефонов не озабочен обновлением устаревших системных стандартов?
