Такие технологии, как автоматизация, робототехника и искусственный интеллект, определяют то, как мы работаем, где мы работаем и какие навыки нам нужны для работы.
Это очень интересное время в нашей истории и нашей экономики в мире вокруг будущего работы. Эта тема почти всегда поднимается в каждом разговоре со студентами, рабочими, руководителями и политиками. Части разговоров всегда касаются ИИ и автоматизации и того, как это повлияет на рабочие места, как меняются модели работы и структура работы, что связано с бумом гиг-экономики, и, наконец, оставят ли технологии людей в лучшем положении в жизни. Условия получения достаточного дохода. Поэтому большой вопрос заключается в том, как на самом деле изменится рабочее место?
Причина, по которой разговоры в космосе так ускорились, заключается в том, что за последние 7–10 лет мы добились большего прогресса в области ИИ, робототехники и автономных систем, чем за последние 50 лет. К этому добавляются такие методы, как машинное обучение, когда машины выполняют задачи, обучаясь, для чего они не были созданы по сценарию, они сами обнаруживают вещи. Когда машины становятся лучше в сопоставлении с образцом, чем люди, тогда люди начинают беспокоиться о том, что останется делать людям, если прогресс в этом направлении продолжится.
Когда вы смотрите на преимущества, вы видите всевозможные улучшения производительности за счет снижения частоты ошибок, возможности делать более качественные прогнозы и возможности находить новые, новые решения или идеи. Когда вы смотрите на категории, на которые эти технологии оказывают большое влияние, вы сталкиваетесь с действиями, которые включают сбор данных, обработку данных и действия, которые включают в себя выполнение физической работы в строго структурированных и предсказуемых средах.
Согласно интервью с Джеймсом Маньикой, который является председателем и директором Глобального института McKinsey и старшим партнером в офисе McKinsey в Сан-Франциско, «вопрос о влиянии на рабочие места и работу гораздо, гораздо более нюансированный и сложный. И, кстати, имейте в виду, что пока мы говорим о влиянии этих технологий на работу, нужно рассматривать только одно — вопросы технической осуществимости.
Другими словами, что сейчас технически возможно автоматизировать? Это интересный вопрос, но это только первый из четырех или пяти вопросов. Другие вопросы включают в себя: сколько будет стоить разработка и развертывание этих технологий? Как это влияет на динамику рынка труда с точки зрения относительной стоимости того, чтобы люди занимались этим? Какова доступность людей, которые могут выполнять эту задачу вместо машины? Какое качество нужно? Какие навыки связаны с рабочей силой?
Эта динамика рынка труда является еще одним важным соображением, а также другими ключевыми вопросами о регулировании и социальной приемлемости и так далее. Вопрос о том, какой будет скорость принятия и степень принятия, зависит от многих других факторов, помимо технической осуществимости».
Вот выставка, опубликованная McKinsey and Company, о том, как таланты во всем мире недоиспользуются, и какую пользу принесет миру, если каждая страна достигнет прогресса в достижении гендерного паритета своего наиболее быстро улучшающегося соседа, глобальный ВВП может увеличиться на 12 триллионов долларов в 2025 году.
Нам еще предстоит полностью реализовать потенциал цифровизации в мировой экономике. Обеспечение доступности цифровых достижений для всех может принести значительную пользу. И хотя другие проблемы тоже остаются, их можно решить, исследуя несколько областей решений, т.е.
- Развивайте системы образования и обучения для изменения рабочего места.
- Определите, как частный сектор может стимулировать обучение.
- Создать стимулы для инвестиций частного сектора, чтобы относиться к человеческому капиталу как к другому капиталу.
- Изучите государственно-частные партнерства для стимулирования инвестиций в инфраструктуру.
- Переосмыслить доходы.
- Переосмыслить поддержку перехода и системы социальной защиты для пострадавших работников.
- Используйте технологические решения.
- Сосредоточьтесь на создании рабочих мест.
- Инновации в том, как люди работают вместе с машинами.
- Воспользуйтесь преимуществами технологий для повышения производительности.
Автоматизация, цифровые платформы и другие инновации меняют фундаментальный характер работы. Понимание этих изменений может помочь политикам, бизнес-лидерам и работникам двигаться вперед.
Примечание. Приведенный выше блог основан на следующих статьях, опубликованных McKinsey and Company. Для получения подробной информации о вышеупомянутом блоге, пожалуйста, посетите следующие ссылки:
