Меня многие спрашивали: как стать настоящим Senior Developer? Это длинная история. Что касается моих знаний и опыта, я поделюсь своей точкой зрения, которая поможет каждому получить больше справочной информации для вашей карьеры.

Как я уже говорил, это только моя точка зрения. Потому что это не знание или решение. Эта история — только мой опыт работы, когда я работал и со Senior, и с Junior Developer. Есть большая разница, когда я работаю с обоими. Я поделюсь более подробной информацией в следующих пунктах.

Что такое Юниор и Старший?

Во-первых, мне нужно поделиться, как разница между старшим и младшим термином. Что касается теории, младший разработчик — это тот, у кого меньше опыта или новичок в разработке программного обеспечения. А Senior — это человек, который имеет большой опыт и навыки для хорошей работы.

Многие люди думают, что если мы пройдем через много проектов, мы автоматически станем старшими. Но на самом деле проблема не так проста. Нам нужно приложить больше усилий, чтобы изучить, как стать именно Senior Developer. Со мной старший разработчик должен обладать многими навыками, не только техническими, но и другими навыками.

Следующие пункты, я покажу некоторые моменты, которые помогут вам отличить старший и младший:

  • При работе со старшим я часто слышу, как он показывает мне множество решений проблемы, сильные и слабые стороны каждого решения и предлагает, какое решение мне следует выбрать в каком случае? Что касается джуниора, я часто слышу, как он говорит, что нашел решение и пытался понять, почему, если оно не сработает, он найдет другой путь?
  • Работая со старшим, я вижу, как он относится к технологиям как к инструментам, и он поймет, какие у него есть преимущества и недостатки, чтобы знать, насколько это подходит для проектов? Что касается младших, они всегда хотят изучать новые технологии, должны быть в курсе последних событий и абсолютно доверять технологии (которая ему нравится), которая может решить любую проблему, как серебряная пуля. пуля) так.
  • Работая с джуниором, я часто вижу, как он очень быстро начинает работу и очень быстро заканчивает, но когда возникают проблемы, часто требуется много времени, чтобы решить их, а когда они заканчиваются, возникает много ошибок. Что касается сениора, то ему требуется много времени, чтобы прочитать запрос и придумать решение, но после того, как это сделано, возникает очень мало ошибок.
  • При работе с джуниором ему просто нужно позаботиться о том, чтобы функция работала правильно, и пройти тест-кейс. Что касается старшего, то его интересует не только правильно работающий, но и стандартный код, соответствующий общей архитектуре. И у него также есть глубокое понимание того, как работает фреймворк.
  • Джуниор осваивает новую технологию, он также редко читает официальные документы, но не может его увидеть или поискать баги. Что касается старших, они изучат природу, прежде чем делать, если есть ошибка, ее легко исправить.
  • Младший часто пытается следовать тому пути, который он считает лучшим или кто-то говорит, что это лучший, независимо от того, какой будет цена, но со старшим они будут рассматривать в каждой ситуации, чтобы выбрать наиболее подходящее решение, а также взвесить. для наиболее оптимальных затрат ресурсов.
  • Другое дело, что старший может не только хорошо выполнять свою работу, но и поддерживать других людей, чтобы они хорошо выполняли свою работу и обладали хорошими навыками управления работой, а также могли управлять хорошей командой. ради общей цели. Это требует мышления и мягких навыков, а не только технологий.

Как стать старшим разработчиком?

Чтобы стать настоящим старшим разработчиком, нужно не только долго заниматься, но и выполнять ряд обязательных элементов. Есть много людей, которые работают долго и делают много проектов, они думают, что они старшие, но это не так. Не обязательно делать много сеньора и так долго, потому что ему не хватает элементов, чтобы быть сеньором. На мой взгляд, чтобы стать Senior Developer, нужно иметь необходимые элементы, возможно, читатели в предыдущем разделе также представляют, что нужно Senior. Не только хороши в кодировании, разбираются в технологиях и технологиях, но и старшие, но также имеют рабочие навыки и глубокое понимание проблемы:

  • Базовое понимание природы проблем на работе, а не знание многих новых технологий. Например, когда вы кодер, вам нужно хорошо знать структуру данных алгоритма, объектно-ориентированное программирование, больше разбираться в сети, сервере или UI UX.
  • От понимания азов, при столкновении с какой-либо проблемой очень быстро ориентируешься и знаешь, где найти место для решения этой проблемы.
  • Кроме того, благодаря базовому пониманию, когда он сталкивается со сложной проблемой, он также знает ее природу и предлагает множество решений, а также знает преимущества и недостатки каждого решения, чтобы выбрать соответствующий.
  • Также потому, что он понимал, когда нужно было выбрать что-то подходящее, он не радикализировался, понимал вопрос командной работы, а также убеждал других понимать так же, как и себя.
  • Кроме того, из-за базового понимания ему также легко очень быстро изучать новые технологии, потому что в конце концов каждая технология основана на основах.
  • Еще одна вещь — подумать о решении, прежде чем приступать к коду, хороший разработчик тратит большую часть времени сначала на обдумывание решения, а затем тратит немного времени на кодирование. В то время как плохой разработчик тратит большую часть своего времени на кодирование, он исправляет ошибки.
  • Если вы запутались, значит, вы просто думаете слишком сложно. Остановитесь и нарисуйте карту ума, а также то, что вы думаете. Таким образом, легче визуализировать и устранять неполадки. Кроме того, вы также тренируете умение думать и упрощать проблемы.
  • А благодаря своему хорошему рабочему настрою и мышлению он объединяет людей для успешной работы в группах, поддерживает других членов для достижения общих целей, поэтому его самооценка повышается. Вы должны помнить, что хороший код только частично, помогайте всей команде так же хорошо, как и себе, чтобы ваша новая самооценка росла. Вот настоящий старший.

Резюме

Чтобы стать старшим разработчиком, вам нужно вооружиться знаниями, навыками и хорошим отношением. Твердые базовые знания помогут вам уверенно подойти к проблеме с легкостью и облегчат обновление. Рабочие навыки и социальные навыки помогают вам быть продуктивными и объединять людей. И последнее — ваше отношение к работе, к коллегам и к клиентам поможет вам идти дальше.