Ваша квалификация не имеет ничего общего с тем, что вы не получили работу

Много раз после собеседования я думал, что у меня точно есть работа. Я ответил на все вопросы и приложил все усилия. Иногда мне даже казалось, что собеседование не дало мне работу сразу, потому что им не разрешили сделать это без предварительного обсуждения. Но после нескольких дней, недель молчания от них я пришел к выводу, что не получил работу.

Когда это происходило, я раньше думал, что это произошло из-за того, что я что-то напортачил, или из-за того, что я неквалифицирован. Иногда мне казалось, что я не получаю вежливого звонка после перерыва в работе. Поговорив с несколькими людьми из моей отрасли, я понял, что это происходит с большим количеством людей, чем я думал. Я выяснил, что есть много причин, по которым вы можете не получить работу, даже если у вас есть вся квалификация.

Была компания, которая меня интересовала, и после некоторого исследования вакансии я решил не подавать заявку сразу. В ожидании открытия аналогичной вакансии большую часть свободного времени я тратил на то, чтобы согласовать свои навыки с теми, которые требуются для этой должности. Когда вакансия действительно открылась, я был готов и решил подать заявку на нее, на следующий день HR обратился ко мне. Похоже, собеседование прошло хорошо, и к концу собеседования я спросил своего собеседника, что делать дальше. Он сообщил мне, что я был последним кандидатом, а также наиболее подходящим для этой должности. По прошествии двух недель никто из компании не связался с ними, и я решил связаться с ними, чтобы узнать, рассматриваюсь ли я по-прежнему на эту должность. HR ответил в течение недели и сообщил мне, что они не пойдут со мной дальше.

Мы с Фернандо познакомились в старшей школе, когда он только переехал в Штаты из Бразилии. Он говорит на португальском, испанском, французском, английском и изучал итальянский язык в то время, когда его уволили с работы учителя. Он любил преподавать, но хотел попробовать что-то новое. Он любил путешествовать и полагал, что сделает что-то достаточно гибкое и даст ему свободу делать это. Он поискал и нашел местное бюро переводов и подал заявку на вакансию. Он так и не получил ответа от отдела кадров и решил связаться с ними и обнаружил, что ему не предложили эту должность, потому что они думали, что он слишком высококвалифицирован.

Лаура была младшим менеджером в центре профессионального обучения и проработала там около двух лет. Мы познакомились на одной из встреч, которые я посещаю. Она сделала все, что в ее силах, чтобы быть готовой к открытию руководящей должности. Когда позиция действительно открывалась, она не рассматривалась на эту позицию. Вместо этого был приглашен кто-то новый. После того, как новый человек проработал несколько дней, Лора поняла, что стала более квалифицированной, и не могла понять, почему она не получила работу. Позже она выяснила, что новый человек каким-то образом связан с владельцем компании. Через несколько месяцев она уволилась и получила должность, на которой ценилась и хорошо оплачивалась за свой опыт.

Иногда вы могли хорошо выступить на собеседовании и могли оказаться в то время подходящим человеком. Однако, если бы они все еще проводили собеседования с другими кандидатами, позже они могли бы найти кандидата, который больше соответствовал бы культурным условиям. Вы можете спросить, означает ли «лучше подходит» более квалифицированный? Ну не обязательно. Слово квалификация определяется как качество или достижение, которое делает кого-то подходящим для конкретная работа или деятельность. Иногда желание учиться и способность адаптироваться могут дать им преимущество перед кем-то более квалифицированным, если интервьюеры ищут кого-то, кого можно было бы подготовить к идеальному кандидату на определенную роль.

Может быть, вы были одним из пяти идеальных кандидатов, пока не появился кто-нибудь из той же альма-матер, что и один из интервьюеров. Личная предвзятость также может быть фактором. Я также проходил собеседование в месте, где другой мой друг-инженер также брал интервью на ту же должность. Это была компания, которая разрабатывала программное обеспечение для спорта. Мы оба знали, что я более квалифицирован, однако я не был большим спортивным фанатом, и интервьюеры были настоящими спортивными фанатами, а мой друг и один из них учились в том же университете. Ему предложили должность. Позже мы смеялись над ситуацией, потому что он всегда шутил о том, что его любовь к спорту когда-нибудь даст ему преимущество над мной.

Я проходил собеседование на вакансию в стартапе, и один из интервьюеров сказал мне, что у них нет бюджета, чтобы привлечь меня к работе. Они спросили, не хочу ли я принимать меньше, потому что им понравился мой опыт, после того, как я подумал об этом несколько дней, я в конце концов отказался. Есть так много других причин, по которым вы можете не получить работу, и это не всегда связано с вашей квалификацией.

Вывод из этого должен заключаться в том, что вы не всегда будете получать работу, и во многих случаях это будет по независящим от вас причинам, не связанным с вашей квалификацией. Личная предвзятость, кумовство и т. Д. Не ругайте себя, если вас неоднократно отвергали. Мне много раз отказывали, и этого следовало ожидать в любой сфере. По возможности, каждый раз узнавайте, почему вам отказали. Если есть чему поучиться из этих отказов, изучите это и примените эти новые знания к следующему, надеюсь, это увеличит ваши шансы. Продолжайте осваивать свои поделки. При необходимости изучайте наборы навыков, относящиеся к интересующим вас должностям. Независимо от того, на каком уровне вы находитесь, всегда есть вакансии, которые ищут кого-то с вашей точной квалификацией. Просто убедитесь, что вы готовы, когда придет время. Вам придется найти эту работу, а не она сама вас, но я не удивлюсь, если она постучится к вам на пороге.