ABC — Все программисты умеют программировать, давайте окажем программистам правильную поддержку!
С появлением технологий в современном мире растет количество спекуляций относительно количества рабочих мест разработчиков программного обеспечения в Мумбаи и других городах и потребности в программистах, которые будут потеряны для ИИ и других новых технологий. Процессы все больше компьютеризируются, и навыки, которые раньше работали, становятся неэффективными, потому что технологии могут делать то же самое за долю времени.
В отчете Всемирного экономического форума «Будущее рабочих мест 2018» говорится, что к 2022 году может быть сокращено 75 миллионов рабочих мест, но в то же время может появиться 133 миллиона новых рабочих мест. Представьте, что вы идете на работу со всеми знаниями, которые вы накопили за эти годы, но вместо вашего разума компьютерное приложение эффективно выполняет вашу задачу. В такой ситуации большее значение будет иметь не только ваш опыт в предметной области, но и ваши навыки, относящиеся к технологии.
Это немного беспомощная ситуация для тех программистов, которые не знают, какой набор навыков необходимо обновить и есть ли они у них для начала. Именно здесь толчок в правильном направлении может спасти миллионы людей от увольнения, а также быть готовым принять новые процессы, которые помогут программистам заполнить новые рабочие места.
Как программисты могут осуществить переход?
Несколько отраслей уже пострадали или должны пострадать из-за того, что новые технологические процессы берут на себя рабочие функции. К ним относятся, помимо прочего, туристические онлайн-порталы, налоговое программное обеспечение, газеты, языковые переводы, традиционные телевизионные сети, секретари, телефонные операторы и помощники руководителей. Программисты с навыками, связанными с современными технологиями, скорее всего, сделают этот переход с легкостью, в отличие от тех, кто обладает только техническими знаниями.
Рабочие места разработчиков программного обеспечения в Мумбаи и других городах переходят от рабочих мест «старой экономики» к новым техническим должностям. Поскольку технологии будут частью почти каждой отрасли, необходимо работать над профессиональными навыками в новых технологиях. В эпоху ускоренных инноваций как программистам, так и сотрудникам придется вносить соответствующие изменения в навыки и инвестиции в технологии.
Увеличение числа рабочих мест разработчиков программного обеспечения в Мумбаи и других городах
Определенно наблюдается рост технологий в разных отраслях, но есть несколько рабочих мест, характерных для новых технологий, число которых растет. Согласно списку Forbes, в 10 лучших новых технических вакансий входят разработчики блокчейнов, инженеры и специалисты по машинному обучению, руководители по продажам приложений и специалисты по обработке и анализу данных.
Конечно же, в Мумбаи есть ряд рабочих мест для разработчиков программного обеспечения, и в других городах растет число тех, кто работает в развивающейся технологической отрасли. Однако недостаточно искать эти возможности. Это требует много тяжелой работы, поскольку существует огромный разрыв в навыках с точки зрения того, что требуется для этих работ, по сравнению с тем, что доступно с текущими талантами. Нынешние дипломированные программисты имеют больше теоретических знаний, но меньше внимания уделяют различным сценариям кодирования, наставничеству и моделированию.
Низкое доверие среди программистов
Недавние исследования показывают, что только в Индии каждый год выпускают 1,5 миллиона инженеров, и менее 0,5 процента из них могут быть непосредственно трудоустроены в сфере ИТ в Мумбаи и других городах. Во многом это связано с отсутствием уверенности в программировании и соответствующих навыках, о чем заявили 31 процент женщин и 26 процентов мужчин в недавнем внутреннем исследовании.
Согласно тому же исследованию, в котором приняли участие более 1108 инженеров по всей Индии, такое неуверенность большинство объясняло отсутствием практического опыта программирования (62% женщин и 38% мужчин). За этим последовало отсутствие вакансий разработчиков программного обеспечения в Мумбаи и других городах, нехватка времени и внимания к программированию, а также устаревшая учебная программа (об этом сообщили в среднем 50 процентов участников).
Существует ряд методов устранения этого существующего пробела. Но после того, как человек потратил годы на обучение и подготовку, трудно думать о том, «что еще?» фактор.
Вот где в игру вступает обучение, основанное на Концепции Создателя. Концепция фокусируется на практических навыках кодирования и экспериментальном обучении как методах, позволяющих начинающим профессионалам соответствовать текущим отраслевым требованиям и стандартам, чтобы они были готовы к работе. Это поможет им легко найти работу разработчика программного обеспечения в Мумбаи и других крупных городах.
Это обучение, основанное на концепции Maker, в сочетании с наймом на основе мандата является оптимальным решением как для соискателей, так и для компаний. Это эффективное решение для преодоления разрыва в навыках, и компании получают лучших специалистов, адаптированных к их требованиям.
Нахождение в смоделированной среде с постоянным наставничеством позволяет выпускникам инженерных специальностей учиться самостоятельно. Они могут справиться с рядом различных сценариев, которые потребуются в профессиональной сфере будущего.
Благодаря этой форме обучения выпускники инженерных специальностей и программисты смогут эффективно кодировать и справляться с динамикой развития технологической отрасли в своих текущих ролях, а также адаптироваться к ролям будущего.
