Привет тем, кто был достаточно любезен, чтобы открыть эту статью.
Меня зовут Аканша Гоял, компьютерный инженер (как и многие из вас) из инженерного колледжа в Пуне, который получил достойную работу по программе аспирантуры в Barclays в Индии. Я работаю с этой прекрасной организацией более 3 лет и с тех пор сменил 3 роли (знаю, знаю, это может показаться многовато).
В личном плане я очень саркастичный человек, который любит создавать сообщества и инициативы, ориентированные на людей, и любит читать, говорить, рассказывать и слышать истории, путешествовать, задавать вопросы и танцевать социальную сальсу по воскресеньям вместе с небольшим количеством виски. Это моя первая попытка писать, так что будьте любезны.
Хватит обо мне. Итак, почему я здесь? О чем я вообще буду писать?
Я недавно вернулся в колледж для набора персонала, для чего мне пришлось рассказать о моем профессиональном пути, и это заставило меня задуматься о том, как далеко я продвинулся, и о ключевых уроках, которые я могу передать тем, кто невежественен как я учился в колледже. (Кроме того, мой начальник / наставник в основном думал, что для меня будет хорошей идеей написать. Я расскажу о нем позже!). Итак, начнем -
Урок 1. Начните с уверенности в том, чего вы не хотите делать.
Я присоединился к Barclays в качестве разработчика (компьютерного инженера, ура!) Для управления продуктами, инвестиционного банкинга. С введением новых правил после рецессии 2008 года технология управления продуктами стала очень важной и высокотехнологичной областью для банков. Ну я про себя подумал .. Это будет здорово! Наблюдать за «Безумцами», «Белыми воротничками» и «Большой шорт» было довольно устрашающе. Определенно было довольно интересно начать карьеру. Так что я уделил этой роли как мог, и достаточно времени (более года), но вскоре понял, что это излишне, и двинулся дальше. Быстрый урок - убедитесь, что вы уделяете достаточно времени (более 6 месяцев) роли, прежде чем решите двигаться дальше.
Урок 2. Не возвращайтесь к аналогичной роли; исследуйте разнообразные роли, пока это возможно, и сразу сосредоточьтесь на широте навыков, а не на глубине.
Решив двигаться дальше, я быстро подал заявку на несколько интересных ролей, которые нашел. Всегда помогает обновленное резюме! (Я получил этот совет от своего доктора медицины Маноджа Кулкарни на раннем этапе - он сказал, что, учитывая неопределенность в этом мире, всегда хорошо иметь готовое резюме; в лучшем случае у вас есть есть над чем подумать). Итак, я подал заявку на эти чудесно звучащие вакансии, прошел технические собеседования, но позже понял, что на самом деле они не такие, как на бумаге. Быстрый урок - всегда задавайте важные вопросы, прежде чем решите взять на себя роль; Начните с вопроса «Каким будет для меня обычный день в этой роли?» Это поможет вам получить ясность, необходимую для принятия решения.
Следующая роль, которую я взял на себя, была аналитиком данных и разработчиком бизнес-аналитики для розничного бизнеса. Совершенно новый бизнес и технология - мне нужно было учиться и безмерно повышать свои навыки, и это было просто потрясающе! Может ли это быть?
Урок 3. Когда вы чувствуете себя комфортно в своей роли и начинаете чувствовать себя самым умным человеком в комнате, ВЫХОДИТЕ!
С 2017 года я веду серию выступлений под названием Barclays Speaks в Barclays, в ходе которых мне удалось пообщаться с некоторыми из самых удивительных людей в стране и за ее пределами. Я помню, как во время разговора Анкур Варикоо, генеральный директор Nearbuy.com, говорил о том, как никогда не оставаться в своей зоне комфорта, и он не мог быть более правильным (он почти всегда на высоте, поэтому не мог ожидать ничего меньшего).
Мне было так комфортно работать аналитиком данных, что я понял, что пора двигаться дальше. Мне довелось поговорить с моим теперь боссом / наставником, и у него была возможность для меня (Судьба? Нет, я думаю, что это был только он сам)
Я решил взять на себя совершенно новую роль бизнес-аналитика по машинному обучению в Barclays UK. Быстрый урок - нетворкинг и, что еще более важно, построение отношений, безусловно, помогает. Они открывают возможности, о существовании которых вы даже не подозревали, поэтому никогда не воспринимайте свои рабочие отношения как должное и всегда будьте благодарны.
Урок 4. Не упускайте из виду более крупную цель и думайте о долгосрочной перспективе.
Я видел, как люди, особенно в ИТ, прыгали с ролями, а компании в поисках лучших возможностей, лучших денег, лучшего «качества жизни», как они говорят… Я сменил 3 должности за 3 года.
Но прежде чем сменить роль, подумайте, повысит ли этот шаг вашу большую цель. Прогрессирует ли ваша карьера в направлении того, чем вы хотите заниматься, скажем, через 5 лет? Кроме того, если вы отлично справляетесь со своей работой, вы все равно получите повышение. Это может занять немного больше времени, но, вероятно, это не за горами, так зачем тратить время на переключение компаний или команд и построение отношений и собственной идентичности снова и снова?
С другой стороны, не оставайтесь на должности только ради повышения. Часто, когда вы говорите своему руководителю, что хотите уйти, он / она соблазняет вас, предлагая больше обязанностей и, возможно, даже продвижение по службе. Не поддавайтесь искушению! Да, я не поддался искушению и решил перейти на новую роль бизнес-аналитика, помня о своей более важной цели. Через несколько месяцев меня повысили до менеджера по продукту!
Урок 5. Выбирайте менеджера с умом!
Это ново даже для меня, и я думаю, что все еще учусь. На всех предыдущих ролях мне посчастливилось работать с единомышленниками, и я воспринимал этот опыт как должное.
Я просто хочу подчеркнуть важность хороших отношений с вашим менеджером, особенно в ранние годы. Да, вы можете создавать возможности для себя и самостоятельно (я сделал это через Barclays Speaks), но наличие отличного менеджера значительно повысит ценность вашего обучения и опыта, поэтому, если вы можете, выбирайте с умом!
Спасибо за внимание! Скоро у вас появятся новые уроки и истории! Если вы считаете, что я добавил какую-то ценность или имел какой-то смысл, напишите мне или оставьте комментарий.
