Когда спрос превышает предложение, цены должны расти, так почему же в Новой Зеландии ограниченный рынок труда и падающий рост заработной платы? Низкий рост заработной платы стал головной болью для многих промышленно развитых стран, и причины этого горячо обсуждаются.
Ответ может заключаться в растущем бремени задолженности домохозяйств, особенно в стоимости жилья. Когда все большая часть зарплаты семьи расходуется на выплату долга, люди с большей вероятностью останутся на месте и не рискуют остаться на работе, прося повышения заработной платы. Это особенно важно в небольших странах, таких как Новая Зеландия, где, как указано в последнем Обзоре экономики ОЭСР, поток рабочих мест невелик.
Технически Новая Зеландия находится в состоянии полной занятости, когда заняты все, кто хочет и может работать. Несмотря на это и на растущую экономику, рост заработной платы составляет около двух процентов в год. Если принять во внимание уровень инфляции в 1,7 процента, реальная заработная плата выросла всего на 0,3 процента по сравнению с предыдущим годом.
В этом отношении мы не уникальны. Уровень безработицы в США составляет всего 3,7 процента, что является самым низким показателем с декабря 1969 года. Инфляция также упала до 1,6 процента, а рост заработной платы составляет 3,2 процента. Это означает, что американские рабочие зарабатывают только на 1,6 процента больше, чем год назад, с учетом инфляции.
Причина, по которой уровень безработицы и рост заработной платы не связаны, не известна, но было много теорий. Рассмотрим некоторые из них в контексте Новой Зеландии:
- Снижение экономической активности
Люди считаются безработными только в том случае, если они активно ищут работу. Одна из теорий столь низкого уровня безработицы заключается в том, что люди просто перестали искать работу и вышли из нее.
Похоже, что в Новой Зеландии это не так. Уровень участия в рабочей силе в Новой Зеландии в настоящее время составляет чуть более 70 процентов, что лишь немного ниже рекордного уровня в 71 процент в третьем квартале 2017 года. Уровень участия в рабочей силе в среднем составлял 66,64 процента с 1986 по 2019 год.
2. Исчезающие рабочие места среднего звена
Люди могут иметь работу, но ее уровень не соответствует их навыкам и опыту. Аргументом здесь является то, что глобализация и автоматизация привели к «вытеснению» среднего класса и рабочих мест среднего уровня. Так много традиционных белых воротничков среднего звена теперь вынуждены соглашаться на работу и зарплату ниже той, которую они получали раньше.
В то время как доллар США, несомненно, испытал феномен сжатой середины, в Новой Зеландии дела обстоят не так уж плохо, по крайней мере, согласно анализу Министерства социального развития, который показывает, что рост доходов среднего класса был устойчивым за последние 20 лет. и выросла больше после глобального финансового кризиса, чем в США, Великобритании и некоторых странах Европы.
3. Погрязнуть в долгах
Уровень долга домохозяйств очень высок во многих странах ОЭСР, в основном из-за пузыря цен на жилье. Добавьте к этому низкий рост заработной платы, и многие люди попадут в долговую ловушку.
Домохозяйства Новой Зеландии обременены долгами, в основном из-за того, что цены на дома соотносятся с доходами. Долг домохозяйств сейчас превышает средний показатель по ОЭСР и растет быстрее, чем доходы. В результате многие новозеландцы безвозвратно привязаны к стоимости своего дома, чтобы финансировать свою пенсию.
4. Рабочие места с наибольшим спросом на рабочую силу находятся в низкооплачиваемых секторах:
Низкооплачиваемые рабочие места растут из-за демографических факторов, то есть повышенного спроса на личный уход и помощников по уходу на дому. Эти роли, как правило, привлекают женщин и пожилых работников, не известных своей способностью договариваться о заработной плате.
Новая Зеландия - это экономика с низкой заработной платой по сравнению с другими странами ОЭСР, и рабочие получают одну из самых низких долей национального дохода в ОЭСР. Причины этого сложны, но очевидно, что экспорт Новой Зеландии в основном состоит из товаров наземного производства и туризма - отраслей, где заработная плата близка к минимальной и все больше полагается на иммиграцию с низкой квалификацией. Низкая заработная плата также часто связана со следующей проблемой - снижением производительности труда в Новой Зеландии.
5. Загадка производительности.
Во многих странах с развитой экономикой с середины 2000-х годов наблюдается снижение производительности. Точные причины этого также неизвестны, но консалтинговая компания McKinsey предполагает, что это связано со сдвигом в сторону автоматизации в сочетании с циклами подъема и спада в финансовом секторе, ростом занятости и сокращением инвестиций со стороны предприятий.
Уровень производительности Новой Зеландии неуклонно снижается по сравнению с другими членами ОЭСР, что считается одной из причин сдерживания средних заработков.
6. Рост гиг-экономики
За последнее десятилетие увеличилось количество нестабильных рабочих мест с неполной занятостью, которые, как правило, являются низкооплачиваемыми и нестабильными.
Нет никаких оценок размера гиг-экономики в Новой Зеландии, но, согласно последним данным, неполная занятость (или работники, занятые неполный рабочий день, которые хотели бы работать больше часов), относительно высока. По сравнению с другими странами ОЭСР Новая Зеландия занимает 21-е место, чуть выше Германии. По данным Stats NZ, по состоянию на 2017 год каждый пятый работник, работающий неполный рабочий день, хотел и был готов работать больше часов.
7. Технологические достижения и автоматизация:
Там, где рабочая сила заменяется машинами, предложение в изобилии. Это привело к призыву некоторых людей сравнять игровое поле, обложив машины налогами.
Оценки потери рабочих мест в Новой Зеландии в течение следующих 20 лет колеблются от 10 до 35 процентов, но на данном этапе неясно, в какой степени рабочие места уже были потеряны или сокращены из-за автоматизации.
Экономисты всего мира убеждены, что существует ряд факторов, которые решительно склонили чашу весов в пользу капитала, а не труда. В Новой Зеландии кажется, что главными факторами, сдерживающими рост заработной платы, являются высокий уровень долга домохозяйств в сочетании с сильной зависимостью страны от отраслей с низкой заработной платой. Кажется разумным предположить, что, если доходы не поспевают за темпами семейного долга, люди будут склонны продолжать свою работу, даже если она не соизмерима с их навыками и опытом.
