Что мне делать, если у меня недостаточно опыта, что, если я недостаточно квалифицирован для работы, ну, в первую очередь
вы должны помнить об этом менталитете при подаче заявления на работу и подаваться на работу, которая, по вашему мнению, вам подходит.
недостаточно квалифицированы, если работа требует от вас сделать что-то, в чем вы уже чувствуете себя уверенно, то вы
следует спросить себя, чему я собираюсь научиться на этой работе.
Собираюсь ли я узнать, действительно ли эта работа добавит в мое резюме то, что поможет мне стать лучше?
и получить лучшую позицию в будущем.
Или я просто собираюсь сделать то же самое, что я уже знаю, что делать или как это делать?
Наконец, вы должны иметь в виду, что объявления о вакансиях размещаются для того, чтобы отсеять слабых кандидатов.
Я видел слишком много подобных вещей, созданных нетехническими людьми или просто усложняющих работу.
на самом деле это отстранение младших разработчиков или инженеров от подачи заявок.
Поэтому спросите себя, будет ли эта работа сложной.
Тогда хорошо.
Вот почему вы хотите, вот почему вы должны делать.
Вы чувствуете себя компетентным?
Вы очень квалифицированы для этой работы.
Хорошо, тогда, возможно, вам следует подтолкнуть себя и подать заявку на работу, которая сложнее, чем вы думаете.
Каждая заявка должна быть далекой, если вы подаете заявку на что-то, что вы на 100 процентов квалифицированы
для.
Где ваше пространство для роста?
Так что мечтайте по-крупному.
Но чтобы мечтать по-крупному, у вас может быть небольшое препятствие.
Что делать, если у вас недостаточно опыта.
Я не люблю резюме, и я не думаю, что многие люди тоже.
Но иногда без резюме нельзя пройти собеседование, чтобы иметь хорошее резюме.
Вы должны иметь что-то, чтобы положить на него, как большой опыт.
Вот деньги, так как вы можете получить хороший опыт, если вы только начинаете.
Это похоже на то, что у вас нет надежды, если вы новичок или у вас недостаточно опыта работы, потому что
вы только что закончили школу или меняете профессию.
Ну не совсем как у всех.
Есть обычный способ делать вещи.
Тогда есть умный способ, которым вы видите, что опыт не приходит только от работы в другой компании.
Есть много способов продемонстрировать опыт без прошлой работы.
И здесь вы найдете мои любимые способы показать улучшение.
Вы можете получить работу.
Вам придется выполнить каждый из них.
Но два из четырех из них еще лучше.
Три из четырех отлично продемонстрируют ваше резюме и заставят вас встать.
Итак, давайте по порядку и посмотрим, как мы можем это сделать.
Первый – получить помощь.
Получить помощь — отличный способ продемонстрировать, что вы действительно кодируете свои проекты.
Первое, что вы можете сделать, это начать комментировать и убедиться, что у вас хорошая история.
вещей, которые вы сделали.
И, кстати, если вам интересно, откуда у меня эта картинка с котом, я покажу вам небольшой трюк.
Следующее упражнение — сделать так, чтобы ваш вклад выглядел немного лучше и привлекательнее.
Если вы только начинаете и у вас нет хорошего прошлого, есть еще один способ улучшить свой
получить высокий статус или просто добавить больше опыта, внося свой вклад и участвуя в проектах с открытым исходным кодом.
Например, я создал организацию с нуля до мастерства, в которой у нас есть множество проектов с открытым исходным кодом.
сообщества, в которое вы можете внести свой вклад, и они созданы специально для того, чтобы вы могли испортить ошибки.
Никто не собирается орать на вас.
Это просто забавные проекты с открытым исходным кодом, в которые они могут внести свой вклад, и вы можете сделать столько же или сколько угодно.
мало, как вы хотите, но это улучшит ваш опыт и внесет свой вклад в проекты с открытым исходным кодом и
это то, что вы можете добавить в свое резюме, теперь участвуя в проектах с открытым исходным кодом.
Рекрутерам нравится это видеть, потому что это демонстрирует, что вы можете работать с другими, а также с чем-то.
например, получить концентратор и контроль версий.
Ладно, посмотрим на следующий.
Следующий салон представляет собой веб-сайт.
Если вы особенно полный стек или Фронт-энд разработчик или даже дизайнер, у вас должен быть свой собственный
сайт, где вы можете продемонстрировать свои навыки.
Опять же, это то, о чем вы можете рассказать в своем интервью и о том, как вы создали веб-сайт или как он дает
Вы хороший способ рассказать о своих прошлых проектах.
Теперь вы спрашиваете себя, Андре, что мне нужно, чтобы создать совершенно новый веб-сайт и потратить кучу денег.
времени.
Ну не совсем.
Позвольте мне показать вам пару приемов, которые, как вы видите, вам не нужно создавать собственный веб-сайт с нуля.
Здесь есть множество бесплатных шаблонов, таких как творческое время, которое просто дает вам хороший шаблон для вас.
чтобы использовать и заполнить вашу информацию, мы также можем посмотреть на этот.
И снова бесплатные шаблоны, которые вы можете использовать.
Мне особенно нравится шаблон горы, и вы можете видеть, что да.
Я имею в виду, что вы можете настроить это по своему усмотрению и сделать так, чтобы оно выглядело профессионально, и оно уже хорошо разработано.
а также настроены для различных впечатлений, таких как мобильный планшет, и через день вы можете иметь свой собственный
Веб-сайт.
И просто чтобы показать вам, что вам не следует тратить слишком много времени на свой собственный веб-сайт.
Кевин Келли — один из моих любимых людей, за которыми я следую.
Он очень популярен в техническом сообществе и вообще очень умный мыслитель.
И вы можете увидеть его веб-сайт здесь.
Это очень просто.
Ничего преувеличенного.
Очень очень чистый, но маленький очень простой макет.
И это для того, чтобы показать вам, что вам не нужны сумасшедшие анимации.
Сделайте все ярко, чтобы выделиться, если у вас есть личный веб-сайт.
Это просто показывает, что вы на самом деле тратите время на его создание и делаете то, что большинство людей не стали бы делать.
do.
Еще одна вещь, которую я хочу вам показать, это, например, работа или то, что у нас есть для всех моих учеников.
и это снова еще один проект от Oberth, созданный сообществом.
Если мы просто выполним поиск, скажем, среди разработчиков из Торонто, и перейдем к Кристине, ключ, надеюсь, я найду.
правильно говорить глянец.
Вы можете видеть, насколько простое, но красивое ее портфолио.
Если мы перейдем ко мне, просто к небольшой симпатичной биографии со ссылками на ее профиль, мы перейдем к проектам, мы увидим некоторые
своих проектов.
И это то, что она может указать в своем резюме и сразу выделиться из толпы.
И это также дает ей возможность составить список проектов, о которых она может рассказать, когда придет на собеседование.
Хорошо, давайте посмотрим на следующую тему.
Один два два больших проекта сейчас.
Вы не сможете подделать опыт, если вы никогда не создавали ничего, кроме списка дел или Hello World.
приложение.
Вы просто не сможете получить очень хорошую работу.
Однако большинство людей считают, что иметь сотню проектов — это то, что нужно.
Итак, они делают проект сегодня и строят небольшие проекты, много маленьких крошечных проектов, чтобы иметь 30 из них и
они начинают строить все эти проекты, которые очень-очень просты.
Сейчас это не впечатляет.
Я имею в виду, что это показывает, что вы усердно работаете и программируете.
Но если я рекрутер, вы можете показать мне проект крестиков-ноликов, но мне все равно, что это
что-то, что любой может создать с небольшим опытом программирования за день или два.
Откровенно говоря, ни один рекрутер или интервьюер не будет проверять все ваши 30 проектов большую часть времени.
Мы хотим услышать ваше самое трудное или самое трудное.
Самый большой проект, над которым вы работали, вместо того, чтобы тратить свое время на эти маленькие проекты.
Например, потратьте свое время на один или два больших проекта и другие курсы, которые я преподаю.
Мы создали приложение для распознавания лиц, и у этого приложения есть интерфейс.
Использование безотказной серверной части, где у нас есть спокойный API-сервер с Express, который мы развернули в Ираке.
мы создали управление сеансом с маршрутами аутентификатора, мы храним информацию о пользователе, такую как имя пользователя
а также безопасно хэшировать пароли в нашей базе данных на постскриптумах.
Мы развернули наше приложение с помощью докера, а также использовали rattus для управления сеансами и кэширования.
Теперь все это может не иметь большого значения для вас, но имея что-то вроде одного большого проекта, они могут говорить
обо всех этих вещах заставит вас звучать намного более впечатляюще, чем кто-то, кто только что построил тонну
крошечных проектов, поэтому сосредоточьтесь на том, что хотели большие проекты, которыми вы можете похвастаться, заставляет вас стоять
вне.
И это также даст вам что-то, о чем можно поговорить во время интервью, и разместите это на своем веб-сайте.
или создать свой собственный веб-сайт, и вы сразу же можете поставить его первым пунктом в своем резюме, потому что
вот в чем дело, если у вас нет опыта работы.
Если вы вернетесь к резюме, которое мы использовали, то упражнение.
Запомните это резюме.
Ну, если у вас нет опыта работы, может быть, для опыта работы вы можете сказать что-то вроде javascript
разработчика или разработчика веб-приложений и расскажите здесь о том, как вы создаете свой проект.
Потому что для рекрутера не имеет большого значения, работали ли вы в определенной компании, разрабатывающей приложение.
или сам по себе, или это тоже может быть немного Вик.
Им не нужно это знать.
Им просто нужно знать, что вы строите настоящие вещи, большие и сложные, и вы решаете
трудные проблемы.
Так что иметь один или два больших проекта, которые вы можете перечислить в своем опыте, — это отличный способ добавить к своему опыту.
резюме, если у вас недостаточно прошлого опыта работы в компаниях.
И у меня есть несколько студентов, которые действительно использовали эту технику, чтобы получить интервью, даже если они просто
научиться кодировать.
Шесть месяцев назад, а затем, наконец, у нас есть сообщения в блоге или блок.
Давайте посмотрим, что я имею в виду.
Это еще одна вещь, которую вы можете включить в свое резюме, особенно если она связана с технологией, которой вы занимаетесь.
с помощью или компания использует.
Например, у меня есть здесь мой средний профиль, а средний дотком позволяет любому человеку во всем мире просто публиковать
пост в блоге, и он очень популярен среди технического сообщества, поэтому есть много постов, связанных с технологиями, которые
вы прямо на среде, и есть другие платформы, подобные этой.
Что, если вы написали сообщение в блоге о конкретной технологии, которую использует компания, на которую вы подаете заявку?
или какая-то техническая проблема, с которой они столкнулись, сделав это и просто добавив ссылку на это
блок пост.
Это дает вам еще одну ногу для большинства людей.
И самое замечательное в подобных платформах то, что если мы перейдем к одной из моих статей здесь, вы сможете
опубликуйте его в том, что мы называем издателями, а издатели позволяют другим обнаруживать ваши сообщения.
И это очень просто сделать.
Вы можете написать сообщение в блоге на Medium за день и отправить его в такое место, как Hakkar Noon и множество людей.
посмотрите это, и как только вы снова покажете это рекрутеру или интервьюеру, оно автоматически покажет, что
вы знаете, о чем говорите, или, по крайней мере, это выделяет вас среди остальных, и вы можете это сделать
также с видео на YouTube.
Но я предпочитаю писать, потому что это намного быстрее и выглядит намного профессиональнее.
Итак, давайте просто рассмотрим, что происходит, если у вас недостаточно опыта.
Ну, все эти четыре пункта позволяют вам получить этот опыт или показать, что у вас есть опыт без
фактически имеющий традиционный опыт работы.
Все, что вам нужно сделать, это начать что-то самостоятельно и создать что-то вроде проекта или портфолио.
или сообщение в блоге.
Это только показывает инициативу, но вы можете сосредоточить этот проект исключительно на том, чтобы получить ваши интервью.
Или вы можете принять участие в хакатоне или внести свой вклад в проекты с открытым исходным кодом, взяв на себя эту инициативу.
вы делаете больше, чем большинство людей, которые надеются просто попасть на собеседование, отправив типовое резюме.
Вы сразу же выделитесь из толпы и получите что-то, что можно снова добавить в резюме.
отличается от среднего разработчика.
Кроме того, у вас есть дополнительное преимущество: вам есть о чем поговорить на самом собеседовании.
Помните, что ничего не дается вам бесплатно, и удача достается тем, кто предпочитает ждать и добиваться того, что они хотят.
хотите этого, просто держа что-то просто для удовольствия, например, сторонний проект.
Вы показываете, насколько вы целеустремленны и амбициозны.
Опыт работы не означает опыт работы.
Напишите о своих портфолио проектах.
Может быть, расскажите о своем веб-сайте и о том, как вы его создали.
Расскажите о своем высоком статусе, возможно, о хакатоне, в котором вы участвуете, или о проектах с открытым исходным кодом, в которых вы участвовали.
работал над.
Напишите сообщение в блоге о конкретной технологии, которую компания, в которую вы подаете заявку, использует их все.
Ответьте на этот вопрос Есть ли у вас опыт.
Наконец, есть много вещей, которые вы можете добавить, которые не связаны с разработчиком, но могут сделать вас отличным
наемный рабочий.
Например, вы работали инструктором в лагере.
Что ж, теперь вы можете добавить способность управлять людьми и хорошо общаться с другими.
Любой навык, связанный с выполнением работы, может быть включен.
Кроме того, если у вас есть только шесть месяцев опыта программирования, не указывайте это в резюме.
Это не значит лгать, а скрывать эту информацию, потому что рекрутер только просматривает ваше резюме.
им все равно, лучший ли ты в мире, если они просто увидят шестимесячный опыт, который
слишком рискованно для них.
Ваше резюме, скорее всего, будет отклонено, независимо от того, насколько вы хороши в качестве разработчика.
Поэтому помните, что резюме хороши только для того, чтобы войти в дверь, изменив свое резюме, чтобы показать, что
у вас есть опыт, так что рекрутер думает, что интервью с этим человеком мало рискованно, потому что они
знать, о чем они говорят, — хороший способ сделать это.
Есть ли у вас прошлый опыт принятия правильных решений в прошлом, и работали ли вы над сложной задачей?
проблемы и решать их.
Если вы можете ответить «да» на этот вопрос, рекрутер, скорее всего, пригласит вас на собеседование.
