Вики Батт (2012) подробно рассказывает нам о том, как она заинтересовалась кодированием, как вы можете попробовать и почему жизненно важно разнообразие в этой области.

Когда кто-то думает о программисте или «компьютерном гении», в воображении часто возникает образ белого мужчины-хакера, скорее всего, в подвале с непонятным сценарием, охватывающим многочисленные мониторы а-ля Нео в Матрице или, возможно, даже Борис в Goldeney!

Признаюсь, когда я рос в Эссексе, я не думал иначе. Еще в старшей школе я не знакомился с программированием и никогда не рассматривал это как навык или карьеру для себя. По иронии судьбы мой учитель физики многозначительно сказал мне, что «программирование — это только для мальчиков»! Раздражает то, что я никогда не думал подвергать сомнению этот вопиющий сексизм, пока не увлекся программированием, изучая естественные науки в Сент-Джонс.

Между вторым и третьим курсом я стажировался в лаборатории вычислительной биологии, анализируя наборы данных видеозаписей поведения червей — довольно ниша! Именно тогда я понял, что многие исследования в области биологических наук зависят от анализа данных и «больших данных». Поэтому я вскочил на подножку больших данных, научился правильно программировать с помощью онлайн-ресурсов и на четвертом и последнем курсе прошел формальное обучение системной биологии.

Вопреки распространенным заблуждениям, вы можете начать учиться программированию и после двадцати лет.

Чувствуя вдохновение, в том же году я также решила организовать бесплатные курсы программирования для студенток в Кембридже, и Сент-Джонс любезно разрешил мне провести их в колледже. Курсы, которые я проводил, были созданы организацией Code First: Girls и обучали широкому спектру программ, от вводного веб-разработки до более продвинутого программирования на языке программирования Python. Несмотря на распространенные заблуждения, вы можете начать учиться программировать после двадцати лет. На самом деле, существуют организации, такие как #techmums под руководством профессора Дамы Сью Блэк, которые предлагают бесплатные курсы программирования и наставничество для матерей.

Одна из замечательных особенностей все большего и большего знакомства с миром кода заключается в том, что это быстро развивающаяся область новых языков программирования и технологий. Помимо защиты докторской диссертации по вычислительной биологии в Лондоне, в настоящее время я руковожу социальным предприятием под названием Research/hers Code (researcherscode.com), которое поддерживает разнообразие вычислительных наук в научных кругах и промышленности. Мы делаем это путем проведения интерактивных мероприятий и семинаров, таких как мероприятия по привлечению общественности, чтобы продемонстрировать разнообразие талантов, и семинаров по конкретным навыкам для тех, кто хочет развиваться в академических кругах или переходить в промышленность. К ним относятся От кандидата наук к стартапу на мероприятии Entrepreneur First в октябре, чтобы помочь аспирантам рассмотреть возможность карьерного роста в стартапах и небольших компаниях, а также мероприятие Женщины, занимающиеся технологиями, на котором демонстрируются таланты женщин и BAME женщины, работающие в сфере технологий.

После проведения семинара по кодированию на Дне донора колледжа в этом году гости (многие из которых имели ограниченный опыт работы с компьютером) научились создавать красивую спиральную графику с помощью кода. Если вы хотите создать их дома, инструкцию можно найти здесь. Есть также множество других замечательных ресурсов для самообучения коду с нуля, таких как edx.org, coursera.org, codecademy.com и datacamp.com.

Мы все можем научиться программировать, но очень немногие из нас действительно используют эту возможность. В 2018 году только 12% учеников, сдающих компьютерные науки A-Level, составляли девочки. В 2015 году, когда правительство заменило устаревший выпускной экзамен по ИКТ на выпускной экзамен по компьютерным наукам, более совместимый с 21 веком, доля девочек упала с 40% по ИКТ до 20% по компьютерным наукам. К сожалению, этот показатель отсева сохраняется и на более высоких ступенях карьерной лестницы. Одна из многих проблем заключается в том, что женщины занимают меньше руководящих должностей, что идет рука об руку с их уходом из карьеры STEM. Это связано с рядом факторов, в том числе с отсутствием видимых женских образцов для подражания, давлением плохого баланса между работой и личной жизнью и даже издевательствами на рабочем месте.

Так почему разнообразие имеет значение на рабочем месте? Помимо очевидной потребности в балансе и равном представительстве, экономика действительно процветала бы, если бы это было более широко распространено. Исследование, проведенное в 2016 году, показало, что широкое распространение гендерного разнообразия в советах директоров компаний привело к значительному увеличению прибыли в США. Совет из разных людей способствует более разнообразному мышлению, большему количеству дискуссий и лучшему принятию решений. Дискриминация человека на рабочем месте из-за его расы, пола, состояния здоровья или инвалидности является незаконной, однако наши школы и рабочие места подсознательно склонны к дискриминации. Эффективный способ решить эту проблему — обеспечить, чтобы школы, учреждения и компании предоставляли возможности, доступные каждому, посредством участия общественности и создания поддерживающих сообществ.

Я так горжусь тем, что поступил из колледжа, который так же высоко ценит информационно-просветительскую работу, как и я, и мне не терпится увидеть, какие изменения произведут такие программы, как Студенчество Святого Иоанна, в следующем поколении студентов, когда прибудет более широкий круг одаренных студентов. в Кембридж. Кодирование может и должно быть доступным для всех, и я очень призываю всех, независимо от пола, расы или уровня жизни, попробовать его.