Те, кто меня знает, знают, что по работе я не часто езжу. Но я все еще помню то время, когда я это делал.

Компании часто просят своих сотрудников отправиться в путь. Тем не менее, большинство из них не предоставляет своим сотрудникам необходимые ресурсы, чтобы легко управлять поездками и без стресса возвращаться домой.

В 2015 году я сел в Cafe Venetia с Ариэлем и Иланом, основателями, которых я поддерживал раньше. Компания еще не была зарегистрирована, не было ни сотрудников, ни офиса, и никакого кода не было написано. Но как только я услышал идею, о которой они думают, я почувствовал, что они действительно задумали что-то важное. Индустрия делового туризма огромна - 1,5 трлн долларов и продолжает расти, но она страдает от устаревших технологий и устаревших игроков, которые не могут удовлетворить потребности деловых путешественников. TripActions использует специально разработанные технологии и ориентированное на путешественников мышление, чтобы предоставить путешественникам то, чего они заслуживают: удобство бронирования, широкий выбор инвентаря, действительно полезную поддержку и повод для экономии средств компании.

Сегодня TripActions объявила о финансировании серии B в размере 51 миллиона долларов от LSVP и Zeev Ventures. Я лидировал в раундах Seed и A, удвоился и присоединился к LSVP в раунде A-1. Теперь я сильно удваиваюсь, снова присоединяюсь к LSVP, вкладывая в этот раунд новые 20 миллионов долларов. Это делает его одним из самых крупных и интересных вложений на сегодняшний день. Вот почему я так оптимистично отношусь к TripActions:

Текущие решения для путешествий не работают и наносят ущерб бизнесу.

Недавний опрос показал, что дорожным воинам надоело. 50% путешественников игнорируют предоставленные инструменты, а 63% чувствуют себя одинокими, когда поездка идет наперекосяк. Результат? Путешественники утомлены, раздражены и менее продуктивны.

Забота о путешествующих сотрудниках необходима для ведения успешного бизнеса.

  1. Компании теряют продуктивность сотрудников. 83% деловых путешественников тратят более часа на бронирование каждой рабочей поездки. TripActions использует машинное обучение для персонализации всего процесса бронирования, сокращая время на бронирование авиабилета или отеля до 6 минут, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на работе, для которой они были наняты.
  2. Помогите сотрудникам мыслить как собственники. Путешественники в последнюю очередь учитывают цену при бронировании авиабилета или отеля, поэтому большинство компаний прибегают к принудительному соблюдению политики, чтобы ограничить расходы. Такой жесткий подход может оттолкнуть сотрудников. Программа вознаграждений TripActions дает путешественникам часть денег, которые они экономят своей компании, что дает им повод заботиться о копейках компании.
  3. Развивайте здоровую культуру, демонстрирующую заботу о своей команде. Сотрудники хотят знать, что вы их поддерживаете, будь то в офисе или в командировках. TripActions создала самую передовую в отрасли платформу поддержки для решения проблем путешественников в режиме реального времени, поэтому они всегда добираются до дома.

Забота о путешественниках и экономия средств компании не противоречат друг другу.

Команда TripActions работает с невероятной скоростью, добавив сотни клиентов и десятки тысяч путешественников на свою платформу за последний год. Что наиболее важно, они приносят реальную пользу: путешественники оценивают поддержку TripActions на уровне 97%, а такие клиенты, как Box, SurveyMonkey и Foursquare, экономят в среднем 27% на своих командировочных расходах.

Для получения дополнительной информации о TripActions посетите www.tripactions.com.

Эта история публикуется в журнале Noteworthy, куда ежедневно приходят более 10 000 читателей, чтобы узнать о людях и идеях, формирующих наши любимые продукты.

Следите за нашей публикацией, чтобы увидеть больше историй о продуктах и ​​дизайне, представленных командой Journal.