В октябре RoleModel объявила о повышении Калеба Вудса с должности директора по программному обеспечению до технического директора. Я хотел бы рассказать о Калебе немного больше, чем то, что написано в пресс-релизе, поскольку его путь - не путь вашего основного технического директора.
Уникальное образование
Калеб обучался на дому у родителей, которые активно участвовали в домашнем обучении в Мичигане. Его отец Джон - механик. Его мать, Мириам, работает бухгалтером. Таким образом, помимо изучения трех вопросов, он научился многому, чего не делают большинство дошкольников. Он узнал, как все работает, будь то машины, организации или деньги. Он также участвовал во многих соревновательных командных видах спорта.
Калеб начал работать в финансовой консалтинговой фирме, еще учась в средней школе. Находясь в фирме, он узнал о электронных таблицах и других технологиях, используемых финансовой фирмой. Его опыт программирования начался здесь, он настраивал плагины CMS и писал немного JavaScript.
Получив к тому моменту «нестандартное» образование, он решил получить высшее образование в области компьютерных и информационных технологий по ускоренной программе в рамках CollegePlus. Когда он общался с людьми в CollegePlus, они были впечатлены им настолько, что предложили ему работу. Он переехал в штат Вашингтон и начал работать в офисе.
Создание ИТ-инфраструктуры и рост команды разработчиков программного обеспечения
Вскоре Калеб начал работать посредником в группе, которой CollegePlus поручил разработку программного обеспечения. Он выявил некоторые недостатки и неэффективность подхода аутсорсинговой команды. Когда он сам начал больше узнавать о разработке программного обеспечения, он ставил под сомнение их технологический выбор и сам код. В конце концов, он был переведен в ИТ-отдел для разработки некоторых внутренних программных систем CollegePlus и переехал в Сан-Антонио.
Когда Кевин Бриджес присоединился к CollegePlus в качестве директора по ИТ, он связался со мной, чтобы получить совет о том, как развивать свою ИТ-организацию с упором на разработку собственного программного обеспечения для некоторых из их проприетарных систем. (В то время я еще не встречался с Калебом, но знал некоторых основателей CollegePlus). Принимая предложение Калеба и добавляя небольшой совет от себя, Кевин убедил CollegePlus приступить к обоим план развития и программа обучения программному обеспечению / ИТ.
За очень короткий период времени, по отраслевым стандартам, внутренние системы CollegePlus начали работать со службой единого входа, и они подготовили несколько довольно талантливых молодых разработчиков программного обеспечения. После внесения некоторых управленческих и других внутренних изменений Калеб решил продолжить карьеру, которая объединяла бы полученные им знания для решения бизнес-проблем с помощью программного обеспечения / ИТ. Он присоединился к RoleModel Software в качестве разработчика / консультанта, переехал в Северную Каролину и начал следующий этап своей жизни со своей новой невестой Кимберли.
Применяет свои навыки в качестве разработчика программного обеспечения и консультанта
Первым заданием Калеба в 2012 году было работать со мной над довольно сложным проектом по созданию облачной службы хранения данных для сельскохозяйственной отрасли. Он быстро поднял проделанную работу и поднял ее на новый уровень. Он не только значительно продвинул технологию, но также стал лидером проекта и послужил связующим звеном в новых усилиях по переносу большого количества исторических данных, хранящихся на ПК, в новую систему, а также поддерживал две новые клиентские платформы сервисы, которые были созданы и развиваются.
После нескольких других успешных заданий он руководил технологической трансформацией для другого крупного клиента, обеспечивая как техническое, так и командное руководство. Признавая его потрясающие лидерские качества, он стал «членом в целом» руководящей группы RoleModel. Находясь на этой должности, Калеб дал отличные идеи и инициировал несколько технологических приложений для оптимизации наших операций. Все это он делал, продолжая обеспечивать отличное руководство для нашего крупного клиента.
Расти как лидер
В начале 2016 года Калеб был назначен директором по программному обеспечению в RoleModel, став основным связующим звеном с новыми клиентами, оказав влияние на выбор технологий и методов, и в основном отвечая за состояние окружающей среды в команде разработчиков программного обеспечения. Он вскочил обеими ногами, тщательно вводя новшества, следя за тем, чтобы были жесткие петли обратной связи по любому эксперименту, будь то внутренний или клиентский. Он продолжал брать на себя все больше и больше лидерства.
Я очень рад, что Калеб займет эту новую должность в качестве главного технического директора, где он будет руководить полным набором технологических услуг, предоставляемых RoleModel. Он визионер-интегратор, человек с характером, и ему приятно работать вместе, будь то наставник, подопечный или коллега.
Калеб - лидер типа «засучив рукава». Он не просто говорит об этом, он начинает дела, видит их до конца, и все вокруг него растут, пока он этим занимается. Мы выбрали название «RoleModel», зная, что это высокая планка. Калеб продолжает очищать его.
