У меня есть подозрение, что я не одинок, когда говорю, что мысль об удаленной работе добавила то, что казалось «дополнительным стрессом» к существующему стрессовому фактору. Где-то в начале моего пути к программированию я научил себя, что удаленная работа — это то, чего можно достичь, когда я достигну определенного уровня знаний, как будто это была награда, которая ждала меня там, когда я достигал x, y, г…
Хотя удаленная работа может быть не для всех типов учащихся и участников, я здесь, чтобы развенчать миф о том, что вам нужно быть экспертом в своей области, чтобы иметь такую возможность. Только что закончив школу кодирования, моим первым опытом работы была удаленная стажировка — и здесь я все еще нахожусь в силе! Ниже приведены несколько советов, которые помогли мне воспользоваться этой возможностью.
- Ритмлучший способ продумать расписание
Определение дневного ритма было ключом к моему успеху в удаленной работе. Время, когда я садился за компьютер, обедал и заканчивал свой рабочий день, каждый день проходил в одни и те же временные рамки. Я сказал своей команде заранее, когда они могут ожидать, что я буду доступен, и это помогло мне оставаться подотчетным этому ритму. В этом у меня были определенные практики, чтобы начать и завершить свой день. В начале моего ритма каждый день я записывал то, что планировал выполнить, т.е. писал запросы GET, POST, PATCH, DELETE для заданного API, исправлял конкретную ошибку, обнаруженную в конце предыдущего дня, исследовал и принимал решение о библиотеке для справляться с фоновыми заданиями и т. д. Каждая задача была измеримой и могла четко констатировать: «Да, она выполнена» или «Нет, еще нет». Завершающий список дел, который, я уверен, мы все могли бы написать. Если мне было трудно позволить себе отложить на день второстепенное, я записывала эти задачи в список еженедельных целей. Это позволило мне уделить ему достаточно внимания, чтобы понять, что оно есть и что его нужно сделать, но при этом не занимать слишком много места в мозгу, пытаясь не забыть об этом и не затуманивая свой разум от того, что важно на сегодня.
2. Вознаграждайте мотивируйте себя, когда других нет рядом, чтобы дать вам это
Преимуществом написания моих целей на день было то, что я вычеркивал их из своего списка, когда достигал их. Не знаю, как для вас, а для меня это серьезная моральная награда — я слышал, что это действие высвобождает эндорфины в мозгу, но пока не видел источника этого исследования. Я могу сказать, что не удивлюсь, если это правда, этот маленький поступок действительно кажется мне наградой. Если вы не любитель списка дел, не отказывайтесь от него, пока не попробуете. Это одна из самых положительных вещей, которые я могу сделать для своей продуктивности, особенно в условиях, когда никто не проверяет меня, чтобы убедиться, что я делаю свою работу, или в комнате, полной коллег, которые печатают вокруг меня. Знание того, как вознаграждать и мотивировать себя, когда вы выполнили задачу или решили сложную проблему, является важным навыком для удаленного работника. Я доволен тем, что могу вычеркнуть задачу из своего списка и визуально увидеть свой прогресс, но это выглядит по-разному для каждого человека. Может быть, ваша награда — это еще одна чашка кофе, прогулка по кварталу или какое-то положительное подтверждение того, что вы правы, вы в восторге.
3. Подумайте,что было достигнуто по сравнению с тем, чего вы ожидали достичь?
Помимо моего ритма завершения рабочего дня, я размышлял о своем списке задач и смотрел, что, по моему воображению, я должен выполнить по сравнению с тем, куда менялся ритм моего дня. Это было еще одной гарантией самодисциплины, чтобы я оставался в ритме в течение дня, а также способом увидеть, как мой прогресс соответствует. Был ли я чрезмерно или недостаточно амбициозен по утрам, когда писал свои ежедневные цели? Оба способа могут быть опасными при удаленной работе. Если ставятся недостижимые или нереалистичные цели, ваши дни будут менее продуктивными, ваша мотивация может снизиться, и вам может быть труднее продолжать идти без поддержки других слева или справа от вас. Если ваши цели слишком низки, вы не сможете эффективно использовать свое время для личного развития или коллективной работы над проектом. Когда дело доходит до этого, только вы действительно знаете, как вы потратили свое время и силы мозга в течение этого дня. В своих размышлениях я спрашиваю себя, приближают ли меня шаги, которые я предпринимаю сегодня, к тому человеку, которым я хочу быть в будущем?
4. Повторно оценитечто будет подливать масла в огонь?
Эта часть имеет решающее значение, так как вы не хотите ждать, пока огонь уже потухнет, чтобы попытаться подлить в него больше топлива. Я ежедневно проводил переоценку в конце своего времени размышлений и смотрел, что я могу сделать, чтобы повысить свою продуктивность и мотивацию на следующий рабочий день. Возможно, в тот день я легко отвлекался дома, поэтому завтра я начну со смены обстановки и работы в любимой кофейне. Может быть, я застрял на том, над чем работал, поэтому мне нужно сообщить моей команде, что мне нужно еще настроить глаза. Может быть, я чувствовал нервозность за своим столом, поэтому я просыпаюсь раньше, чтобы покататься на велосипеде, прежде чем сесть за свой стол на следующий день. Какие действия я могу предпринять, чтобы настроить себя на лучший ритм?
В конце концов, мне повезло, что мой первый опыт работы был удаленным. Я обрел уверенность в себе как в независимом программисте и узнал, что важно для меня, чтобы добиться успеха. Я чувствую, что это только открыло двери, от которых я, возможно, уклонялся раньше. Если вы не решаетесь воспользоваться удаленными возможностями из-за неуверенности в себе, я надеюсь, вы найдете любопытство и смелость благодаря моему опыту и некоторым стратегиям, которые мне помогли. Желаем удачи там! ✨
