5 идей для повышения креативности на работе
Вы когда-нибудь были похожи на меня? Выбивать проекты, не задумываясь, вообще не используя творческих клеток мозга, потому что все стало таким рутинным? Приходит еще один запрос с разумным сроком выполнения, но давление совершенства сильнее вдохновения любопытства?
Я довольно часто попадаю в эту фиаско на работе. В спорадическом порыве я берусь за новое творческое направление, воодушевляюсь им, получаю обнадеживающие результаты, но после выполнения снова возвращаюсь к той же старой скучной рутине обычной работы. Я выполняю работу, но без каких-либо дополнительных усилий. Я знаю минимальные требования, необходимые для того, чтобы вызвать улыбку на лице моего клиента, и это тот уровень, над которым я работаю.
Я выжимаюсь насухо и не довожу себя до уровня, которого, как я знаю, я способен достичь.
Я знаю, что все работы разные, но я уверен, что некоторые люди, которые не работают конкретно в области веб-дизайна и разработки, могут понять. Тем не менее, я буду связываться в основном с этой толпой. Я изложу несколько идей, на которые я наткнулся, которые могут помочь вам и мне достичь более творческого взгляда на работу и вдохновить нас немного отряхнуть мозги и погрузиться в то, что мы любим. Эти идеи не только улучшат наше обучение, но, кроме того, возродят радость проектирования и разработки, которую мы, возможно, похоронили некоторое время назад во время разочаровывающего проекта.
1. Ищите вдохновение и используйте его.
Кто-то сказал Гугл?! Серьезно, ребята, Интернет перегружен множеством полезных материалов в любой области, которую вы решите охватить, вам нужно только посмотреть. Да, это так просто. Хорошо, может быть, не так просто, но довольно близко к этому. Ищите в Интернете новые интересные веб-сайты. Посмотрите, что делают профессионалы, и вдохновитесь. Постарайтесь включить в свою работу то, что вы нашли и что вас взволновало, и постепенно отказывайтесь от той удобной обуви, которую вы порвали в клочья.
Итак, вы просматриваете Интернет, натыкаетесь на этот красивый веб-сайт, на котором есть крутая и заманчивая работа, и вы сидите и думаете: «Ой, чувак, я бы хотел это сделать». Эй, приятель, ты можешь! Вам нужен только непредвзятый ум и способность принять обучение и неудачу (пссс, эй, секрет между вами и мной… «каждый способен на это»). Так что идите и начинайте воровать… Я имею в виду, конечно, превращение чужих идей в свои собственные.
Вот расширение для Google Chrome, которое я использую и которое буквально бомбардирует меня идеями и вдохновением, просто открывая новую вкладку. Надеюсь, вам тоже поможет ;).
Ссылка: https://muz.li/?ref=ext
2. Определите области улучшения в своей работе и улучшите их.
Каждый может стать лучше, потому что никто не может достичь совершенства. Даже если бы кто-то мог достичь «совершенства» за один момент, это не принесло бы ему никакой пользы из-за постоянно меняющихся тенденций, которые следуют за технологиями.
Если вы когда-либо сталкивались с мышлением, при котором вы думаете, что «все вам известно», подумайте еще раз. Если вы примете правильное отношение, у вас будет масса знаний для изучения.
Как разработчикам становится очень легко допустить накопление пыли при совершенствовании в своей области. Нам становится комфортно с тем, что мы производим и как мы это производим, даже если это не лучшее, на что мы способны. Мы знаем, что в нашем коде и работе есть место для улучшения, но у нас просто нет времени что-то менять, потому что «это работает». Мы думаем: «Клиент доволен, и мой босс, похоже, доволен, так что все в порядке, верно?» — ошибаемся. Ради вашего блага я надеюсь, что речь идет не о том, чтобы угодить вашему боссу и разработать работу, которой он/она будет гордиться, а скорее о персонализации и улучшении, используя не только точку зрения вашего босса в качестве ориентира. Вы сами по себе и должны актуализировать стандарты для себя в своей работе.
Найдите те бесполезные тенденции, которые вы придумали, и измените или откажитесь от них в зависимости от того, что, как вы знаете, принесет пользу вашей работе и рабочей этике.
3. Примите новую, но процветающую практику кодирования, даже если она кажется сложной.
Я не могу сказать этого достаточно, существует так много практик кодирования, фреймворков, технологических стеков, процессоров, языков, всего, что нужно изучить. Их всех можно взять, но разработчикам не хватает амбиций для партнерства.
Мы можем остаться на месте в своих знаниях или принять новое и интересное. Однако верно одно: кодирование всегда будет улучшаться, оставляя нас в пыли, если мы позволим этому.
Если мы станем честными с самими собой, внедрение новой практики кодирования будет скорее пугающим, чем трудным. Мы воздвигаем барьер, который заставляет нас предполагать, что обучение болезненно, еще до того, как мы приступим к делу. Если мы попытаемся изучить новое и пугающее даже в течение часа, мы поймем, что это не так сложно, как мы себе представляли. Мы также начинаем понимать, насколько полезна эта новая практика в нашей работе.
Посмотрите, что там. Найдите то, что, по вашему мнению, может принести пользу вам и окружающим вас людям, и работайте над этим, создавая более эффективного и знающего разработчика.
Используйте такие инструменты для развития своего мастерства: CodePen, Github и ваш локальный хост.
4. Не игнорируйте критический, но ободряющий голос в вашей голове.
Вы слышите этот голос, говорящий вам добавить раздел комментариев в ваш CSS? Или, может быть, этот голос говорит вам найти более эффективный способ написать этот javascript? Или, может быть, он говорит вам написать CSS для этой функции вместо использования javascript? Да, я уверен, что у всех нас в голове есть этот голос учителя, который использует лучшие практики, которые мы изучили за эти годы, для ежедневной критики нашего кода. Однако, если вы чем-то похожи на меня, вы склонны довольно часто игнорировать этот голос (теперь он на самом деле начинает звучать немного как школьный). Вы убедительно напоминаете себе, что у вас нет времени и усилий, чтобы разобраться с кодом, на который ссылается этот голос. Однако, если мы честны с собой, мы знаем, что можем хотя бы попытаться измениться.
Вместо того, чтобы безудержно игнорировать этот голос, давайте, может быть, прислушаемся внимательнее? Я обещаю, что если вы будете слушать голос и действовать в соответствии с ним, ваш код станет более чистым, эффективным и действенным.
5. Общайтесь с заслуживающими доверия товарищами по команде и подбадривайте друг друга.
Это не требует особых объяснений, потому что название хорошо отражает все это.
Бывают моменты, когда недостаточно просто слушать свой внутренний критический голос. Иногда необходимо словесное излияние в адрес людей, с которыми можно общаться, но также и с людьми, которым вы можете доверять. Общение с заслуживающими доверия товарищами по команде может дать нам возможность инициировать шаги 1, 2 и 3. Мы можем открыто рассказать о своих опасениях и отступлениях и извлечь выгоду из силы воли двух или трех человек вместо одного.
Если вы никогда не делали этого раньше, я настоятельно рекомендую найти кого-то или группу людей и подбадривать друг друга.
По правде говоря, иногда кажется невозможным выбраться из этой раздражающей ямы. Чтобы поднять шкалу интенсивности и перейти от скуки к творчеству. Но я обещаю, что это возможно. Это на 100% выполнимо, но требует нескольких усилий и вдохновения.
** Если вам понравилась эта статья, поставьте лайк, чтобы помочь другим людям найти ее.
