В течение последних нескольких дней техническая пресса сообщила, что группа учебных лагерей по кодированию и программ ускоренного обучения объединилась, чтобы создать общеотраслевой стандарт для представления данных об окончании обучения и трудоустройстве. Действительно, в этом развитии есть много хороших новостей, поскольку существует острая необходимость в отраслевых стандартах подотчетности и прозрачности, как на благо отрасли, так и на благо потребителей. Мы воздаем должное этой группе, Совету по честности в отчетности о результатах. Их объявление последовало за аналогичными усилиями, которые были организованы Galvanize - технологической образовательной компанией, которую я соучредил - и нашими партнерами несколько месяцев назад, в прошлом декабре.

Однако мы чувствуем себя обязанными указать на то, что эта работа CIRR испорчена конфликтом интересов, который подрывает самые лучшие намерения. Вот почему Galvanize отказалась от участия в CIRR и вместо этого в конце прошлого года помогла запустить Целевую группу по обеспечению качества. Подробнее о членах Оперативной группы через секунду.

Коммерческий рынок высоких технологий быстро растет, потому что он заполняет растущую потребность в профессиональных навыках. Однако в настоящее время коммерческие технологические программы действуют только в рамках требований соответствия каждого штата, то есть правила, регулирующие составление отчетов и точность этих статистических данных, представляют собой лоскутное одеяло. Не существует единого национального стандарта отчетности о подотчетности и прозрачности. На таком конкурентном рынке у технологических программ будет еще больше соблазна играть быстро и свободно с их показателями окончания и статистикой трудоустройства.

CIRR объединил множество небольших учебных курсов для начинающих по кодированию, чтобы совместно разработать стандарты, касающиеся данных об успеваемости учащихся, при этом группа была созвана и возглавлена ​​Фондом навыков. Galvanize отказался участвовать в проекте CIRR по двум причинам:

Во-первых, Skills Fund - это кредитное агентство для школ программирования и учебных лагерей. Фактически, Galvanize повезло работать с Skills Fund; они являются отличным кредитным партнером. Прибыль Skills Fund, как и прибыль любого кредитного агентства, по крайней мере частично, зависит от выпуска все большего числа студентов с погашаемыми ссудами.

Когда такое кредитное агентство возглавляет усилия по разработке стандартов отчетности для показателей выпуска и трудоустройства, это можно рассматривать с двух сторон. Существует мнение, что кредитное агентство будет стимулировано выступать за строгие стандарты прозрачности и подотчетности, чтобы гарантировать, что выпускниками будут только те студенты, которые действительно обладают навыками, необходимыми для обеспечения и сохранения рабочих мест, которые позволят им погашать ссуды. С другой стороны, существует другое мнение, что защитная деятельность кредитного агентства может быть основана на желании получить высшее образование как можно больше студентов с помощью ссуд. Это создает, по крайней мере, то, что мы считаем тревожным и контрпродуктивным воспринимаемым конфликтом интересов.

Рассмотрим финансовый кризис 2008 года: рейтинговые агентства были слишком близки к банкам, выпустившим облигации, и имели аналогичные экономические стимулы для понижения рейтинга существующих облигаций. Когда дело доходит до совещательного процесса Совета по честности в отчетности о результатах, честность совета и его процесса ставится под угрозу с самого начала, поскольку Skills Fund, по сути, является и банком, и рейтинговыми агентствами - кредитным агентством Fox, устанавливающим стандарты. которые якобы защищают индустрию Hen House коммерческих школ.

Вторая причина, по которой Galvanize отказалась участвовать в проекте CIRR, заключается в том, что единственные заинтересованные стороны, которых привнес в свой фонд Skills Fund, были учебные курсы для начинающих по кодированию. Другими словами, кредитное агентство привлекало своих клиентов или потенциальных клиентов для выработки единых отраслевых стандартов прозрачности и подотчетности. Не было ни представителей традиционного высшего образования, ни защитников интересов потребителей, ни лидеров мнений из других вовлеченных секторов, которые могли бы предоставить перспективы, которые могли бы служить противовесом кредитным агентствам.

Galvanize хочет работать с разнообразной группой заинтересованных сторон и создавать единые стандарты на основе информации, полученной не из индустрии учебных курсов по программированию. В противном случае, как еще процесс или принятые правила могут быть… целостными?

Итак, в конце прошлого года Galvanize помогла создать Рабочую группу по обеспечению качества с Майклом Хорном из Института Клейтона Кристенсена и Entangled Solutions; в партнерстве с Western Governors University, Техасским университетом и General Assembly, которые, как и Galvanize, являются крупным поставщиком технического образования. Кредитное агентство Climb является частью нашей Целевой группы, поскольку такая перспектива необходима. Но Climb - это только часть, голос не более влиятельный, чем остальные - конечно, Climb не возглавляет Рабочую группу по обеспечению качества. У Climb не больше влияния, чем у нашего защитника прав потребителей, Бена Миллера из Центра американского прогресса.

Гальваниз предложила нашей целевой группе, чтобы отрасль приняла критерии и стандарты, которые соответствуют самым строгим стандартам отчетности по количеству выпускников и статистике трудоустройства в стране - стандартам Калифорнийского бюро частного послесреднего образования (CBPPE).

CBPPE требует, чтобы школы публиковали свои статистические данные в «информационных листках» об успеваемости учащихся и отправляли их в бюро. Этот информационный бюллетень также должен быть размещен на веб-сайте школы и предоставлен абитуриентам. Чтобы уточнить: в настоящее время, хотя коммерческая компания ускоренного обучения должна придерживаться калифорнийских стандартов в Калифорнии, она не обязана придерживаться тех же строгих стандартов в любом другом штате. Таким образом, техническая программа может показывать ставки трудоустройства в других штатах, где она работает, которые заметно отличаются - например, что любопытно выше - чем ставки, которые она регистрирует в Калифорнии.

В то время как наша целевая группа по обеспечению качества созывает нашу широкую коалицию заинтересованных сторон для рассмотрения и уточнения базовых стандартов Калифорнии и работает над созданием поддержки государственным и частным сектором для принятия этих правил каждым штатом в стране, мы в Galvanize не стали ждать.

В октябре прошлого года, участвуя в создании Целевой группы по обеспечению качества, мы объявили, что будем придерживаться стандартов отчетности CBPPE. И не только в Калифорнии, но и в каждом из пяти штатов, где есть кампус Galvanize. Кроме того, мы вложили более 200 000 долларов в наши собственные усилия по защите прав потребителей, включая тщательный аудит сторонней аудиторской фирмой наших показателей размещения. Наш аудит и проверенные ставки размещения доступны на нашем сайте.

Гальваниз сделал это, потому что выбор учащихся для инвестирования в свое образование является одним из самых важных решений в их жизни. Они заслуживают четких данных и проверенных показателей. Мы называем наши усилия Стандарт гальваники. Придерживаясь самых строгих на сегодняшний день требований, Galvanize в 2015 году разместила 88% для веб-разработки и 90% для науки о данных.

В Galvanize мы считаем, что для того, чтобы общеотраслевые стандарты имели целостность, процесс, который создает и, возможно, в конечном итоге помогает обеспечить подотчетность отрасли в соответствии с этими стандартами, также должен иметь целостность; все это не должно содержать фактических или предполагаемых конфликтов интересов. Кроме того, мы считаем, что для отрасли и потребителей было бы лучше, если бы самый широкий спектр заинтересованных сторон объединил свои усилия для ускорения принятия стандартов, основанных на наиболее сбалансированных точках зрения.

Мы пригласили Skills Fund присоединиться к нашей Целевой группе по обеспечению качества, и мы делаем это снова. Мы призываем Skills Fund отказаться от своей ведущей роли в CIRR, и мы предлагаем, чтобы Skills Fund и заинтересованные стороны CIRR объединились с Целевой группой по обеспечению качества. Мы могли бы переименовать эту организацию, возможно, включив «Целостность» в новое название этой объединенной организации. Тогда мы все были бы едины, свободны от конфликтов интересов и, что наиболее важно, были бы в более сильной позиции, чтобы вселить в отрасль и потребителя уверенность в том, что процесс действительно целостен.