Сегодняшний рынок труда порочен; он может быть полон потенциальных вакансий с довольно сумасшедшими требованиями. И как человек, который бывал там - не один раз - я знаю это чувство потерянности, читая эти описания должностей и пытаясь придумать, как лучше всего следовать, чтобы пройти собеседование и, надеюсь, получить работу.
Но трудность в этом процессе заключается в том, чтобы использовать эту должностную инструкцию, чтобы адаптировать свое резюме и получить работу. Прежде чем мы продолжим, я хочу сказать вам, что быть честным очень важно, особенно при составлении резюме. Да, вы хотите адаптировать свое резюме к работе, но думайте об этом как о выборе модели машинного обучения для определенного набора данных. Конечно, вы хотите, чтобы модель соответствовала данным, но вы все равно хотите избежать переобучения.
Итак, как вы можете адаптировать свое резюме к конкретному описанию должности, чтобы оно не выглядело фальшивым, но оптимизированным, чтобы ваше резюме попадало в систему отслеживания кандидатов (ATS) - систему, используемую отделами кадров для исключения неквалифицированных соискателей - и перед специалистом по подбору персонала. глаза?
В этой статье будут рассмотрены различные шаги, которые вы можете предпринять, чтобы адаптировать свое резюме, от чтения описания вакансии до извлечения ключевых слов, добавления их в свое резюме, а затем проверки того, достаточно ли вы адаптировали свое резюме или вам нужно сделать это еще немного. модификации.
Шаг нулевой для адаптации вашего резюме к конкретному описанию должности - это описание того или иного типа. Итак, вы заходили в Интернет и искали на веб-сайтах вакансий для различных ролей в области науки о данных или технологий в целом и в итоге нашли несколько вакансий, на которые вы хотели бы подать заявку.
Давайте перейдем к делу ...
Шаг 1. Внимательно прочтите описание должности
Когда вы читаете описание должности, вам сначала нужно будет прочитать его полностью. Затем вы дадите ему еще одно чтение, сосредоточив внимание на предпочтительных и требуемых квалификациях. Этот раздел часто является одним из наиболее важных описаний должностных обязанностей, включая уровень образования, опыт работы и необходимые навыки.
Когда я просматриваю описание вакансии, мне часто нравится копировать его в приложение, чтобы выделять и перемещать объекты, например в MS Word или текстовый редактор. Там я могу выделить навыки и ключевые слова в описании. Когда компания составляет описание должности, в ней часто указываются наиболее важные квалификации. Но, во-первых, вам нужно будет позже применить эти навыки в своем резюме.
Еще один раздел в описании должности, на который следует обратить пристальное внимание, - это раздел должностных обязанностей. Хотя, когда дело доходит до ролей в области науки о данных, названия должностей часто вводят в заблуждение, потому что каждая компания имеет свою собственную систему именования; две компании могут иметь разные названия для одинаковых должностных обязанностей. Поэтому не забудьте внимательно прочитать его, перечисляя предыдущий опыт или знания об отдельных обязанностях.
Шаг 2: Начните с общего резюме.
Чтобы составить резюме, вам нужны материалы для начала. Этот шаг, вероятно, нужен не всем, потому что у вас, вероятно, есть какой-то черновик для вашего резюме, с которого можно начать. Но я включил это в список, потому что лучше иметь общее резюме, из которого можно создавать разные копии на основе разных должностных инструкций.
Наличие этого главного резюме поможет вам создавать индивидуальные, потому что вам не нужно каждый раз начинать с нуля. Итак, когда вы создаете это основное резюме, вам нужно будет сосредоточиться на выборе простого, понятного формата, добавлении вашей контактной информации и личных данных в верхнюю часть резюме и оставлении места для целей резюме или заголовка. .
Вам также нужно будет правильно указать свое образование и предыдущий опыт работы, а также соответствующие достижения. Вы также можете добавить любой полученный сертификат и свой волонтерский опыт, особенно если он каким-либо образом связан с вашей должностью. Прежде чем переходить к конкретному описанию, самое важное - это вычитать свое резюме; опечатка в резюме может сделать вас непрофессионально.
Шаг 3: Составьте общий список своих навыков.
Итак, у вас есть описание должности, на которую вы хотите подать заявку, и общее резюме, что теперь? Во-первых, вам нужно будет взять ручку и бумагу - или использовать компьютер, если хотите, - чтобы составить список своих навыков. Навыки, прямо или косвенно связанные с работой. Вам необходимо записать все свои технические навыки и навыки межличностного общения.
Вначале этот список будет длиннее, чем вам нужно, но это хорошо. Сначала вам нужно написать все, а затем просмотреть их, выбрав те, которые кажутся актуальными и совпадают с навыками описания должности, которые вы выделили на шаге 1.
Рядом с каждым шагом, который вы указываете в списке, вам нужно добавить предыдущий опыт или событие, показывающее, как вы используете этот навык в реальной жизни. Например, если вы являетесь лидером в вашем списке, вы можете добавить что-то вроде: «Я возглавляю команду из 20 разработчиков, разрабатывающую и внедряю приложение для проверки и сравнения розничных цен в городе Токио». Когда ваше резюме будет содержать убедительные доказательства ваших навыков, оно, скорее всего, будет рассмотрено для работы.
Шаг 4: классифицируйте свои навыки.
Затем вы возьмете список своих навыков и навыков, необходимых для работы, и разделите свои навыки на одну из трех категорий: связанные с работой, передаваемые и адаптивные. Это позволит вам лучше адаптировать свое резюме к любой должности.
- Навыки, связанные с работой. Эти навыки часто включают обязательные навыки, например технические. Если вы подаете заявку на работу в области науки о данных, скажем, специалиста по машинному обучению, вам необходимо знать несколько разных моделей и реализовывать их. Вы должны поместить навыки, тесно связанные с работой, в верхнюю треть вашего резюме, чтобы рекрутер мог легко их найти.
- Передаваемые навыки. Эти навыки можно передавать с одной должности на другую. Например, возможность использовать определенный инструмент или, скажем, библиотеку Python. Способность говорить на другом языке, создавать макеты и управлять проектами, а также писать технические вопросы.
- Адаптивные навыки. Это навыки, которые помогают вам адаптироваться к меняющимся обстоятельствам в вашей рабочей среде и позволяют учиться и расти на протяжении всей вашей карьеры. Эти навыки включают творчество, сотрудничество и хорошие коммуникативные навыки.
Категоризация ваших навыков поможет вам сузить круг тех, которые вам нужно включить в свое резюме для конкретной работы, и тех, от которых вы можете отказаться для этой работы.
Шаг 5: Подчеркните свои навыки.
После того, как вы классифицировали свои навыки и получили пару строк опыта, подтверждающих эти навыки. Пора их выделить. Выделение здесь означает размещение их в своем резюме в правильном месте, которое будет легко найти рекрутер, и при этом ваше резюме пройдет проверку ATS.
Как мы только что обсуждали, лучший способ включить свои навыки - это продемонстрировать, как вы будете их использовать, рассказав о прошлом опыте. Это становится еще более убедительным, если к этому опыту добавляются убедительные доказательства, такие как точные цифры и достижения. Например, если одно из требований к работе - это умение писать чистый и лаконичный код, вы можете добавить точку под одним из ваших предыдущих опытов, указав что-то в строках «Уменьшил размер кодовой базы на 5%, в то время как повышение эффективности или точности ».
Наличие совпадающих номеров в вашем резюме привлекает внимание рекрутера к этому моменту и доказывает, что вы действительно понимаете, о чем говорите. Это также показывает, как именно вы применили свои навыки для получения ощутимых результатов.
Шаг 6. Проверьте составленное резюме
Наконец, когда вы сделаете все возможное, чтобы адаптировать свое резюме, вы можете проверить свою работу, прежде чем отправлять ее на желаемую должность. К счастью, существуют различные веб-сервисы, как бесплатные, так и платные, которые позволяют вам сравнивать свое резюме с конкретным описанием должности и сообщать, будет ли ваше резюме соответствовать ATS или нет.
Вот три веб-сайта, которые помогут вам сравнить свое резюме с описанием вакансии и показать процент совпадений между ними. В идеале вы должны стремиться к совпадению 80% или более.
- Симулятор сканирования вакансий. Сканирование вакансий - это веб-сайт, который позволяет вам загрузить свое резюме и описание должности, на которую вы ориентируетесь, и проверить, насколько ваше резюме соответствует этому описанию должности. Этот веб-сайт также может помочь вам оптимизировать ваш профиль в LinkedIn.
- Skillsyncer: как и приложение Jobscan, Skillsyncer помогает вам проверить соответствие вашего резюме и описания должности. Но он также предлагает другие варианты, такие как анализ тысяч описаний вакансий, чтобы определить релевантные ключевые слова и помочь вам составить более оптимизированное резюме.
Если вы использовали эти веб-сайты и в итоге получили процент совпадения менее 80%, вам, возможно, придется внести в свое резюме еще один раунд правок.
Последние мысли
Сегодняшний рынок труда очень насыщен; сотни, а иногда и тысячи людей претендуют на одну и ту же работу. Итак, если вы хотите пройти первоначальный отбор и пройти собеседование и, надеюсь, получить работу, вам нужно резюме, оптимизированное для работы и выделившееся среди соискателей.
Адаптация вашего резюме к описанию вакансии - это не просто дополнительный шаг, который вы можете пропустить; это необходимо сделать. Чтобы адаптировать и оптимизировать свое резюме, вам нужно будет внимательно прочитать описание должности и знать, как изложить свои навыки и опыт в правильном формате, чтобы ваше резюме прошло проверку ATS, используемую большинством компаний для исключения неквалифицированных соискателей.
Итак, если вы подали заявку на множество вакансий, но так и не получили обратного звонка или собеседования, возможно, попробуйте отредактировать свое резюме, чтобы оно соответствовало описанию должности, и повторите попытку. Наконец, что наиболее важно, когда дело доходит до поиска работы, самое важное - это правильное мышление, сопровождаемое терпением и настойчивостью.
Вы получите работу, которая подходит именно вам, потому что хорошие усилия никогда не пропадают зря. Итак, не сдавайтесь; усердно работайте, и в конечном итоге это окупится.
