Когда я тихо сидел и слушал, как один из моих друзей обсуждает, что он хотел бы улучшить на своем рабочем месте, вот некоторые вещи, которые я обнаружил.

Он особо не жаловался на зарплату, но постоянно объяснял, что больше не испытывает трудностей в работе. Некоторые сотрудники были бы не против продолжать одну и ту же задачу всю оставшуюся жизнь, но жизнь программиста совсем другая. Выслушав его историю, я понял кое-что о том, что мотивирует программистов.

  1. Решение проблем. Программист не хочет решать одну и ту же проблему каждый день, используя одну и ту же технологию или идею. Программист любит решать разные проблемы в любое время, используя разные приемы и методы, которые ему доступны. Ежедневное выполнение одной и той же задачи не создает для программиста источника радости, а когда программист не меняет задачи, он чувствует разочарование и деморализацию. Таким образом, для любой компании, в которой есть разработчики, старайтесь, чтобы программисты ежедневно сталкивались с различными проблемами, вместо того, чтобы оставаться на одной и той же задаче.
  2. Автономность: программисту очень хотелось бы продвигаться в проекте в определенном темпе и не задерживаться из-за определенных факторов. Необходимость ждать, пока произойдут определенные вещи, прежде чем программист сможет вернуться к решению проблем, является одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются программисты. Возможность выбирать, над чем работать, расписание и технологии — вот некоторые из решений, в которых программисты любят участвовать, а не просто подталкивать к выполнению чего-то, потому что этого хочет работодатель. Я никогда не видел программиста, который намеренно хочет потерпеть неудачу, поэтому, если программисту предоставляется такая возможность, единственное, что я знаю, это то, что он всегда сделает все возможное.
  3. Рост. Любая организация, которая хочет сохранить программиста, должна быть такой, чтобы программист рос. Рост означает быть лучше, чем вы были программистом вчера. Стать лучшим решением проблем, используя различные навыки и методы, — вот некоторые из способов, которыми программист видит рост. Программист хотел бы иметь возможность увидеть идею и просто подумать о лучшем способе решения проблемы, чем тот, который уже доступен. Без роста это невозможно.

Помимо этих нескольких моментов, я бы также посоветовал, чтобы любой программист оставался мотивированным и развивался, ему необходимо привить некоторые личные привычки. Некоторые:

  1. Чтение
  2. Быть религиозным
  3. Упражнения
  4. Употребление хорошей еды
  5. Спать

Эти несколько дополнительных привычек в значительной степени сформируют разработчика еще до того, как он будет искать дополнительные средства разработки в своей среде. Я считаю, что высшая цель любого программиста — найти решение проблемы таким способом, о котором никто никогда не думал.

Сохраняйте мотивацию и становитесь лучше.

Спасибо за чтение