Когда я сначала начал искать работу по кодированию, моей конечной целью было работать удаленно. Избегайте офисной работы с 9 до 5, где 50% дня - встречи, которые вместо этого следует проводить по электронной почте. 25% дня проверяют электронные письма - помечают важные электронные письма как непрочитанные и переходят к размышлениям о том, как устроено их рабочее место, а затем, возможно, 25% делают что-то продуктивное. Моя работа была первой из подобных должностей, поэтому, естественно, я склонялся к тому, чтобы попытаться сделать ее своей собственной. Придумав несколько идей, которые могли бы улучшить мою работу, и все подчиненные мне потерялись в менеджменте среднего звена и в конце концов отказались - я понял, что моя жизнь будет связана с офисным пространством.

Быть младшим разработчиком, естественно, ставит меня в невыгодное положение, потому что мне нужно многому научиться, чтобы быть продуктивным. Мне несколько раз говорили, что я не найду удаленную работу с таким небольшим опытом. Но я игнорировал скептиков и каждый день рылся в Интернете в поисках работы, работающей удаленно. Я подал заявку примерно на 45 вакансий и получил ответы от 5 из них, прошел процесс собеседования с каждой из них, но получил отказ от 3 из них. Один из них заставил меня получить предложение о работе, и через 3 недели и 5 собеседований меня «бросили». После стольких собеседований в стольких разных компаниях становилось трудно удерживать 110% на каждое интервью. Изучение компании, позиции, их ценностей - все это на время размылось.

Одна компания, в которую я подал заявку, даже не принимала на работу, но мне так понравилось ее описание работы, что я зашел на их веб-сайт, нашел страницу с контактами и отправил ссылку на свое резюме, и почему я подумал, что это мне идеально подходит. После 3 дней без ответа я получил электронное письмо, в котором говорилось: «Спасибо за вашу настойчивость, и я передам это нужным людям - возможно, они обратятся к вам, а может быть, и нет». Я прочитал это, засмеялся и продолжил подавать заявку для работы. Я получил еще один ответ от небольшой компании с более серьезными настроениями. У нас было 2 собеседования, и они прислали мне код-тест. Они хотели, чтобы я создал приложение ReactJS - технологию, с которой я работал всего несколько раз до этого, наряду с использованием последней версии JavaScript. Я исследовал все, что мог, и приложил все усилия, чтобы попытаться завершить. Я был уверен, что этого недостаточно для высококонкурентной должности переднего плана с дополнительным преимуществом удаленной работы. Я был разработчиком, который все еще искал что-то, в чем можно научиться. После того, что показалось мне целой жизнью, компания ответила мне дал групповое интервью с 5 людьми. Я думал, что у меня все хорошо, пока меня не спросили о доступности и федеральных обязательствах. Можно также задать мне вопрос на иностранном языке. Через несколько дней после этого собеседования мне предложили собеседование в другой компании, которая даже не собиралась нанимать меня. Через неделю мне предложили две работы; один как Front End и один как Back end - оба работают удаленно.

Я был в восторге - я никогда раньше не получал двух предложений о работе и на самом деле не ожидал одного, к тому же оба они были удаленными. Было приятно быть разыскиваемым несколькими компаниями. Я решил не настраивать компании друг против друга, чтобы попытаться получить более высокую зарплату. Я получил именно то, о чем просил, и не хотел ничего портить из-за того, что был голоден до денег, это было больше связано с выбором того, чему я хотел бы научиться в долгосрочной перспективе.

В настоящее время я живу своей мечтой. Подать заявление. Подать заявление. Подать заявление.