Благодаря чтениям и «наблюдениям» на этой неделе несколько тем имели поразительное отношение к основным концепциям информатики — некоторые из них были настолько серьезными, что казалось уместным затронуть их здесь.

Небольшая личная предыстория:я изучаю физику. Моя степень по физике завершена, и в настоящее время я заканчиваю специализацию по компьютерным наукам (CS, дочерняя компания информационных технологий — IT). В планы на будущее входит получение степени магистра компьютерных наук, а также карьера в области оптимизации производительности кода (так называемые высокопроизводительные вычисления). Эти две специализации, физика и CS, потребовали огромных усилий для самосовершенствования в быстром и точном общении — работа в процессе, но работа с любовью. Этот курс выглядел уместным.

Небольшая предыстория CS: Несмотря на свое название и внешний вид, CS не столько о программировании или компьютерах, сколько о узкоспециализированной области математики. Большая часть работы связана с написанием/настройкой алгоритмов для удовлетворения невероятно специфических потребностей программного обеспечения. На организационном уровне проекты часто выполняются группой разношерстных специализаций, CS и т. д., и часто болезненно дискретные требования проекта обычно выполняются клиентом, не знающим CS.

Короче говоря, CS включает в себя ошеломляюще огромное количество того, что я начинаю понимать под организационной коммуникацией.

«Взаимодействие, необходимое для направления группы к общей цели, называется организационной коммуникацией». (Организационные коммуникации Айзенберга, Гудолла и Третеви, C 2014 г., стр. 4)

Это определение из учебника близко описывает CS — без математики.

Возвращаясь к рассматриваемым темам (в частности, к ключевым концепциям, изложенным в заметках этой недели), внешний вид современного CS был сформирован глобальной экономикой и ее родственным племянником — аутсорсингом.

Как сообщается, информатика в значительной степени отдается на аутсорсинг. На мировом рынке работа по программированию стоит треть или четвертую зарплаты за границей по сравнению с америкой или европе (вот вам опыт одного человека). В смотрящем документальном фильме Корпорация упоминается, насколько это обширно, как и в этой статье, этой, этом блоге — CS изображается как объект высокого риска для аутсорсинга. Буквально на прошлой неделе, в середине мыльного отступления, профессор сказал своим 400-уровневым студентам CS, что для борьбы с аутсорсингом мы просто должны быть превосходны. Мы должны будем оправдать расходы нашей компании на повышение заработной платы, иначе мы не сможем найти работу. И даже в случае трудоустройства работа, как сообщается, будет включать в себя преодоление коммуникативных барьеров и различий в школах кодового мышления. Вина за такой уровень аутсорсинга лежит на мировой экономике. С появлением Интернета и глобальным ростом технических навыков неудивительно, что работу по программированию отправляют менее дорогим ИТ-компаниям мира, и многие опасаются, что ситуация будет только усугубляться до тех пор, пока все ИТ почти полностью не будут переданы на аутсорсинг. Это похоже на катастрофу, не так ли? Студенты — избегайте компьютерных наук! IT-торговцы — готовьтесь голодать! Коммуникационные барьеры и длительное время ожидания ждут всех будущих технических потребностей! Это хаос на улицах и конец компьютерных наук в США — но насколько точно уместен страх?

Реальная ситуация с аутсорсингом гораздо менее серьезна. Когда я попытался найти статистику отправленных за границу вакансий CS, то сначала разочаровался в своем гугловском фу, но после дальнейших усилий реальность стала более ясной: ИТ-апокалипсис сильно преувеличен — точнее, статистика используется не по назначению.

Это правда, что большая часть ИТ-работы выполняется на стороне. Почти каждый в какой-то момент сталкивается с его последствиями, начиная от разочаровывающих звонков в службу технической поддержки и заканчивая непонятными руководствами, и любой бизнес, вероятно, рассматривал экономическую выгоду от работы в сфере ИТ за пределами США. Но трудная правда ситуации связана с уровнем квалификации рабочих мест, переданных на аутсорсинг — хотя многие должности первого уровня действительно отправляются за границу, должности в области компьютерных наук и информационных технологий по-прежнему пользуются спросом в США. У меня возникло искушение опубликовать несколько статей, в которых говорилось бы об этом, но простой поиск в Google по запросу Аутсорсинг компьютерных наук делает работу намного лучше, так как почти невозможно найти статьи и статистику о низком спросе на должности в сфере ИТ. Вместо этого я скажу более конкретно: уровень безработицы средний, а зарплата намного выше среднего. Это подтверждается и этой статьей, и этой, и многими другими.

Важно отметить, что это не состояние CS для всех стран. В Соединенном Королевстве, например, недавно было опубликовано пугающее исследование, показывающее, что среди выпускников компьютерных наук очень высокий уровень безработицы. Но, по крайней мере, в США кажется, что надвигающаяся гибель ИТ-сферы преувеличена.

Я должен задаться вопросом — почему такое преувеличение? Может быть, страх перед переменами — перед тем, что значит быть в глобальной экономике, — вызывает страх перед аутсорсингом, и, возможно, этот страх проникает в области, где он неприменим. Может быть, недавняя рецессия взбудоражила наше общество идеей о том, что предприятия добровольно «увольняют» жителей США. Может быть, резкий рост, за которым последовало затишье в количестве ИТ-вакансий, переданных на аутсорсинг, вызвал панику, которая так и не утихла. Это все домыслы, но, безусловно, интересно, насколько сильно контрастирует более достоверная статистика с мрачными историями и статьями.Я благодарен за это задание — до сих пор я не изучал эти цифры так тщательно. , и приятно знать, что все не так плохо, как говорят профессора и слухи!