Когда мне исполняется 20 лет в «ИТ-индустрии», я понимаю, что за это время я, должно быть, общался, вероятно, с сотнями ИТ-рекрутеров. Любой, кто пережил бум доткомов, а также последующие периоды роста, может сказать вам, что почти приличное резюме, размещенное на доске объявлений, получает много откликов.

Я не тешу свое эго, говоря, что я второе пришествие Стива Джобса или что-то в этом роде, это просто факт, что многие рекрутеры используют «подход дробовика» к рекрутингу. При этом я и многие другие удаляем больше писем от рекрутеров, чем отвечаем. Итак, я решил, что выкину кость и представлю лучшие способы потерять себя и других в качестве кандидата.

Место, место, место

В настоящее время я живу в Пенсильвании. Я здесь уже 9 лет. На самом деле я переехал сюда из-за работы. Но именно работа, которая у меня уже была, убедила меня переехать из Вирджинии, чтобы работать в офисе. Имея это в виду, я не против идеи переезда. Однако я не выкорчевываю свою жизнь, а переезжаю из Пенсильвании в Омаху ради контракта на 3-6 месяцев без возможности найма. Конечно, никакого неуважения к Омахе, я уверен, что это хороший город. Конечно, может быть, некоторые люди делают это. Но я готов поспорить, что они в меньшинстве.

Место, место, место, место!

Там, где я сейчас живу, в пригороде Филадельфии, довольно хорошо известно, что там ужасные пробки. Пенсильвания начиналась как ряд небольших городков, соединенных между собой железной дорогой много лет назад, поэтому в то время движение никогда не было понятием. В настоящее время на то, чтобы пройти менее 10 миль до ближайшего крупного корпоративного центра, который находится ближе всего к моему дому, может уйти почти 40 минут. Пока я печатаю это, в настоящее время есть одна главная дорога из-за перестройки моста, еще одна главная дорога, ведущая к одной полосе из-за прокладки новых линий электропередач, и главная боковая дорога, на которой проводится ремонт покрытия. Излишне говорить, что трафик — это кластерный ***.

Я даже не могу вспомнить, сколько раз я переписывался по электронной почте с рекрутерами, которые настаивали на том, что работа, расположенная в 15–20 милях от меня, — это «короткая поездка на работу». Конечно, возможно, в непиковые часы, согласно Google Maps, это может занять всего 30 минут, но я почти уверен, что знаю схемы движения в том месте, где живу. Вы рекрутер в 300 милях отсюда. Я живу здесь каждый день.

Оооо! Ключевое слово!

Не секрет, что многие резюме не проходят «HR-фильтр» из-за отсутствия правильных ключевых слов. Но, с другой стороны, кажется, что индустрия ИТ-рекрутинга превратила оттачивание ключевых слов в странную извращенную науку. Проблема в том, что они часто вырывают их из контекста.

Я разработчик. В частности, я разработчик полного стека, который в основном использует стек технологий .NET и C# в качестве основного языка. Использовал ли я Python раньше? Да, довольно много раз. Я указал это в своем резюме? Да, конечно. Делает ли это меня разработчиком Python старшего уровня с более чем 5-летним опытом? Эм, нет.

Как разработчики, мы должны познакомиться с множеством различных технологий. Иногда мы получаем то, что я называю «рабочим знанием» языка. Значит ли это, что мы свободно в нем разбираемся? Нет. Это то же самое, что заказывать ужин или прокладывать маршруты на испанском, а не вести полноценный разговор, рассказывая анекдоты и намекая. Но если что-то пойдет не так и мне придется написать или изменить скрипт на Python, я определенно справлюсь. Поэтому я указал это в своем резюме», как и множество разработчиков.

Вы хоть мое резюме читали?

Иногда видно, что рекрутер даже не удосужился прочитать мое резюме. Я получил так много запросов на технологии, которые даже не отображаются в моем списке навыков. Вырывать вещи из контекста — это одно, но если спросить меня, подхожу ли я для работы в качестве администратора Windows Active Directory, когда я совершенно очевидно позиционирую себя как разработчика, это просто приведет вас к быстрому путешествию в моя корзина.

Эй, что ты делаешь? С кем ты разговариваешь? ПОЧЕМУ МЕНЯ НЕ ЛЮБИШЬ!

Рекрутеры начинают казаться сумасшедшими неудачниками. Сначала все начинается с телефонного звонка. Когда я на работе и отправляю вызов на голосовую почту, я думаю, что это конец. Нет, опять тот же номер. Иногда два, иногда три раза. В некоторых случаях они повторно набирали номер 3 или 4 раза подряд. После этого я просто жду уведомления голосовой почты. А потом электронная почта. И затем на следующий день или через день, последующее электронное письмо. И лучшая часть? Часто эти рекрутеры / гончие предлагают работу, которая соответствует уже упомянутым критериям проигрыша. Ты преследуешь меня или просто пытаешься меня нанять?

Ты лжешь, ты проигрываешь.

Мы разработчики. Это означает, что обычно мы хотя бы немного умны и интуитивны. Ну, некоторые из нас. Это также означает, что мы обычно просматриваем те же доски объявлений о вакансиях, с которых вы берете нашу контактную информацию. Это также означает, что мы видим те же вакансии, которые вы пытаетесь предложить, и можем найти ключевые слова в Google так же хорошо, как и следующий парень, чтобы узнать источник.

Когда рекрутер говорит мне, что у него «прямые отношения» с потенциальной работой, это подразумевает, что это исключительные отношения. Но раз за разом рекрутеры отказывались даже идентифицировать клиента, а также заявляли, что это «эксклюзивный прямой найм», хотя на самом деле я уже видел рекламу 5 раз от 5 разных агентств, а также от компании. сам. Чрезмерное раздувание ваших отношений с клиентом — верный способ убедиться, что я никогда не буду работать с вами или доверять вам.

«Это песня, которая никогда не кончается…»

Я хотел бы сказать, что вышеупомянутые примеры были единичными случаями. Хотел бы я сказать, что меньшинство вербовщиков портит репутацию «хорошим». Но, как показывает моя папка с удаленными элементами, это происходит снова, и снова, и снова. Рекрутеры, вы не продаете страхование жизни или подержанные автомобили. Вы продаете отношения. Как люди, мы не любим, когда нам лгут или обманывают. Будь то в автосалоне или в нашем электронном ящике. Поиск работы и так достаточно напряженный. Вы совершаете гигантский прыжок веры, меняя работу, и последнее, что мы хотим сделать, это начать эти отношения на кислой ноте.