Я думаю, что каждый разработчик должен следовать этой стратегии. И главная причина не в зарплате.

Я не большой любитель долго оставаться в одной компании. Работа — это не отношения, верно? Вот ты работаешь и получаешь зарплату, да?

Нравится мне это или нет, но я не думаю, что разработчикам хорошо оставаться в одной компании долгое время. Особенно на начальном этапе их карьеры. Потому что я считаю, что большинство компаний не могут обеспечить среду для роста программистов.

Программисты растут быстрее, чем компании, и вскоре наступает время, когда у них нет места, чтобы чему-то научиться. Поговорим подробно.

Стратегия смены работы

Я сменил работу четыре раза за 4 года. Вы можете сказать, что я слишком часто меняю работу. Но я так не думаю.

Что я получил от смены работы?

Давайте обсудим это. Допустим, на моей первой работе моя зарплата была X долларов.

На моей второй работе я получил 1,4X. (Нынешняя компания не согласилась дать столько)

На моей третьей работе я получил 2Х (предыдущая компания предложила мне 1,5Х)

На моей нынешней и последней работе я получаю 3X.

Поскольку заработная плата является основной мотивацией работы, я просто упоминаю ее здесь. Но главный вопрос в том, что бы я делал, если бы мне не повысили зарплату?

Я бы все равно, наверное, сменил работу. Почему? Давай увидим это.

Почему я это делаю

Возможность обучения

Большинство компаний работают в определенных технологических стеках. А иногда их бизнес не растет в соответствии с миром технологий, и они не хотят много вкладывать в технологии.

У быстро обучаемого программиста нет возможности серьезно учиться после 1–2 лет работы в компании, что делает карьеру программиста уязвимой и слабой.

Вы должны помнить, что каждый день в этот сектор приходят тонны новых программистов. А молодых программистов часто считают более быстрыми, талантливыми и более адаптируемыми, чем старшие. Поэтому, если вы не будете заставлять себя постоянно узнавать что-то новое, у вас будут проблемы.

Мой преподаватель в моем университете всегда говорил одно. Это:

Увлеченный программист, всегда жаждущий учиться и открывать для себя что-то новое.

И вы должны помнить, что мир технологий движется так быстро, что если вы не будете обновлять себя в течение 6 месяцев, у вас будут проблемы.

Вот почему моя стратегия состоит в том, чтобы менять работу чаще, чем обычно. Через 10–16 месяцев я обнаружил, что мне нечему поучиться у старших в компании.

Продвижение по службе и дополнительная заработная плата

Я уже упоминал ранее, что зарплата является отличным стимулом для смены работы. Изменение — это простой способ повысить зарплату. Все мои коллеги согласились с этим.

Но продвижение по службе — еще одна причина для меня. Под продвижением я не имел в виду, что мне нужно большее звание или что-то в этом роде. Но мне нужна большая ответственность. Я всегда так понимаю, когда меняю работу. Собственно, на собеседовании я в этом и убеждаюсь.

Хорошая часть заключается в том, что вам всегда будут рады на собеседовании, когда вы захотите взять на себя больше ответственности.

Возбуждение

Вам никогда не приходило в голову, что новую книгу лучше читать, чем старую? Или, новый ноутбук/мобильный телефон приятнее в использовании, чем старый ноутбук/телефон.

Почему это происходит?

Потому что мы всегда любим новые вещи и рады новым вещам. Надеюсь, мой муж не будет против после прочтения этой статьи 😆😆😆 . Я его очень люблю и ему не нужно беспокоиться о моем увлечении новыми 😛

Теперь давайте перейдем к делу. Мне стало скучно после года работы в компании. Я видел, что когда мне становится скучно, моя продуктивность падает.

Я всегда считаю, что жизнь заключается в том, чтобы наслаждаться собой. Мы работаем большую часть времени на своем рабочем месте. Если мы не можем наслаждаться этим, то какой в ​​этом смысл?

Заключение

Уважаю тех, кто долго сидит в одной компании. Я уверен, что у каждого решения есть свои плюсы и минусы. Так что, конечно, есть и положительные стороны долгого пребывания в одной компании.

Но смысл этой статьи в том, почему я часто меняю работу и как это значительно улучшило мою карьеру. Мое личное мнение, что это должно быть стратегией каждого разработчика.

Что вы думаете? Поделитесь своими мыслями в разделе комментариев.

Спасибо, что прочитали. Пожалуйста, подпишитесь на мой профиль Medium, и если вы не являетесь участником Medium, вы можете стать одним из них здесь.