Партнерство с UBS значительно влияет на количество чернокожих женщин, вступающих в должность и продвигающихся по службе.

Coding Black Females (CBF) и UBS объявили сегодня, что компании заключили партнерство в 2022 году, что значительно повлияет на количество чернокожих женщин, вступающих и продвигающихся по техническим должностям в Великобритании.

В рамках этого нового партнерства UBS будет поддерживать больше мероприятий CBF и предлагать членам сообщества CBF возможности наставничества, чтобы они могли руководствоваться ими в своей карьере и развивать свои лидерские навыки.

Партнерство позволит 125 чернокожим женщинам поступить на технические должности и продвинуться по ним в рамках четырех востребованных курсов по разработке программного обеспечения, спонсируемых исключительно UBS.

Предлагая ряд возможностей для обучения от младшего до старшего, курсы позволят членам Coding Black Females развить необходимые навыки, чтобы получить работу в UBS и других технологических организациях по всей стране.

Мы были рады сотрудничать с Coding Black Females (CBF) в прошлом году, чтобы помочь увеличить число чернокожих женщин в разработке программного обеспечения. В UBS мы полностью привержены созданию разнообразной, равноправной и инклюзивной рабочей силы, признавая, что разнообразие имеет решающее значение для инноваций. Наше партнерство не только помогло нам найти и нанять талантливых женщин-разработчиков в этом году, но также дало нам возможность поддержать быстрорастущее сообщество CBF с помощью программ наставничества и обучающих мероприятий. Мы надеемся на продолжение этого партнерства в 2022 году.

— Зои Эванс, директор по цифровым технологиям и информационным технологиям IB и UBS в Великобритании

Партнерство укрепляет основополагающие цели CBF и приверженность UBS разнообразию рабочей силы, инклюзивной культуре и справедливому подходу.

UBS — это глобальная компания, предоставляющая финансовые услуги, с целенаправленной моделью, построенной на клиентах и ​​их потребностях.

Coding Black Females была основана в 2017 году, чтобы дать большему количеству чернокожих женщин возможность войти в технологическую отрасль после признания того, что существует недостаточное представительство.

Мы очень рады расширению нашего партнерства с UBS. В течение 2021 года благодаря нашему партнерству мы можем предоставить возможности наставничества и обучения 50 членам CBF, некоторые из которых получили повышение по службе или получили знания, необходимые для работы в отрасли. Мы позаботились о том, чтобы наше партнерство было ориентировано на людей, занимающих должности начального уровня, а также на наших более опытных участников, предоставив такие курсы, как техническая архитектура и лидерство. Мы ценим поддержку, которую UBS оказывает Coding Black Females, чтобы обеспечить правильное представление технологической отрасли на всех уровнях.

— (Чарлин Хантер, MBE, генеральный директор Coding Black Females)

(Текущая статистика ONS показывает, что чернокожие женщины составляют всего 0,7% в технологической отрасли)