Потому что он не может найти программистов для своего нового проекта.
Мой работодатель ищет разработчика для своего нового клиента. К сожалению, у нас не хватает программистов, и у нас возникли трудности с поиском заинтересованных программистов, которые могли бы присоединиться к его компании.
Я порекомендовал некоторых из моих предыдущих коллег, но все они предпочитали внештатную работу, а не полную занятость. Мой босс задался вопросом, почему, и я объяснил ему, что я думал. Некоторые из них странные, но некоторые из них верны.
- Фрилансер — его босс. Затем он выбирает наиболее подходящие технологии и языки и тратит часть своего времени на непрерывное изучение (эти варианты в некоторых компаниях справедливы и для сотрудников. Наверняка вы никогда не увидите фрилансера, работающего только с Коболом)
- Фрилансер больше думает с предпринимательской точки зрения, отдавая предпочтение личному и корпоративному росту (не всегда говорят, но иногда фрилансер мечтает иметь сотрудников и много клиентов и, может быть, открыть настоящую компанию. Многие фрилансеры вместо этого предпочитают работать в одиночку, иметь нужное количество клиентов и оставаться максимально независимым)
- Фрилансеру приходится каждый раз распоряжаться в зависимости от проекта своей компенсацией и думать о том, что у него нет оплачиваемого отпуска и болезни.
- Программист-фрилансер гораздо больше заботится о заказчике, чем о сотруднике (в зависимости от компании сотрудники часто даже не разговаривают с заказчиком).
- Фрилансер подпадает под другой налоговый режим и, следовательно, подвергается другой налоговой декларации (см. также возможность участия в режиме минимальной / фиксированной ставки)
- Фрилансер, управляющий собой, должен быть достаточно четким человеком с целями. Если он начнет говорить «давай, сегодня я сплю на 2 часа больше» или «дай мне сегодня поработать на 2 часа меньше», он рискует втянуться и в последующие дни.
- Фрилансер всегда находится в поиске клиентов.
- Фрилансер часто работает один и не проводит перерыв на кофе с коллегами.
- Фрилансер часто работает сверхурочно, но им никто не платит, если они не были заложены в бюджете клиента.
- Фрилансер часто может работать в том месте и в то время, которое он предпочитает.
- В тесном контакте с клиентом начальник становится клиентом, которому фрилансер в любом случае должен отвечать вежливо.
- Фрилансер избегает множества ненужных встреч (однако для некоторых сотрудников они могут быть приятными, если они предпочитают их планированию)
- Фрилансер может одеваться как хочет, пока он не с клиентом.
- У фрилансера часто нет коллеги, к которому можно было бы обратиться за помощью, и он учится постоять за себя, когда не может что-то сделать.
- Часто фрилансеру требуется больше времени и преданности своей работе, потому что он ставит свое лицо от первого лица.
Их может быть больше, но я думаю, что это различимые различия между штатными программистами и фрилансерами.
Дополнительные материалы на PlainEnglish.io. Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку новостей. Подпишитесь на нас в Twitter и LinkedIn. Посетите наш Community Discord и присоединитесь к нашему Коллективу талантов.
