Обзор Frontend Mentor за июнь 2022 г.

Привет! Я надеюсь, что у вас был отличный июнь и отличное начало июля! У нас было очень загруженное время (отсюда и последнее обновление в этом месяце! 😅). Мы усердно работали, чтобы подготовить Hiring Platform к программному запуску. Я рад сообщить, что нам удалось запустить его в конце июня, и теперь у нас есть первые компании, зарегистрированные на платформе! 🎉

Я расскажу подробнее о платформе найма через секунду. Во-первых, я хочу поприветствовать 18 951 нового участника, зарегистрировавшегося на сайте, и более 7,5 тысяч человек, присоединившихся к нашему сообществу Slack! 👋 Надеюсь, вам всем понравится быть частью сообщества Frontend Mentor и принимать участие в наших испытаниях!

Особенности и обновления

В прошлом месяце

  • Мягкий запуск платформы найма. Было очень приятно запустить ее в наш список ожидания компаний и увидеть, как первые зарегистрировались! Мы работали над ним несколько месяцев, и он крутился у меня в голове больше года. Так что это фантастика, что он там есть. Вот URL-адрес, если вам интересно посмотреть: https://hiring.frontendmentor.io/. В настоящее время мы сохраняем относительную тайну, чтобы получить отзывы от первых людей из нашего списка ожидания, которые зарегистрируются в поисках разработчиков. Как только мы получим первоначальный отзыв и будем рады, что все работает так, как ожидалось, мы начнем рассказывать об этом более широкой аудитории!

Платформа найма занимала большую часть нашего времени в июне. Все остальные задачи были очень небольшими исправлениями или повторяющимися задачами. Итак, давайте перейдем к тому, над чем мы работаем в этом месяце…

В этом месяце

  • Перенесите слияние Home/Dashboard в рабочую среду — я показал изображения того, как это будет выглядеть в обновлении прошлого месяца. Мы очень близки к запуску этих изменений, которые, я думаю, сделают сайт значительно лучше.
  • Обновление верхнего и нижнего колонтитула. Мы вносим некоторые изменения в верхний и нижний колонтитулы. Нижний колонтитул особенно преображается теперь, когда у нас появилось больше мест, помогающих людям ориентироваться.
  • Улучшение взаимодействия с пользователем при обновлении и удалении решений. Это изменение давно назревало. Мы упрощаем редактирование и удаление ваших решений, добавляя раскрывающиеся меню как на страницу отображения решения, так и на карточки предварительного просмотра на странице моих задач.
  • Исправления и улучшения после запуска платформы Hiring Platform. После запуска новой платформы всегда необходимо выполнить некоторую работу после запуска, поскольку сообщают об определенных ошибках и ошибках. Мы используем Sentry, который помогает нам обнаруживать ошибки и быстро вносить улучшения. Поэтому мы находим время, чтобы убедиться, что мы исправим любые проблемы, поскольку наши первые рекрутеры используют платформу найма.

Стена славы

Наставники месяца

Поздравляем Ахмеда Баюми с первым местом на Стене славы за март! Также большие поздравления Vanza Setia и Kent O’Sullivan с финишем 2-м и 3-м соответственно. У всех вас в профилях новые блестящие значки Наставник месяца!

Как всегда, большое спасибо всем, кто оставлял отзывы и поддерживал других участников сообщества в течение последнего месяца. Обзоры кода — это не только отличная помощь другим людям и отличный способ познакомиться с другими членами сообщества, но и невероятная возможность для вашего собственного обучения.

Чтение чужого кода, его анализ и конструктивная обратная связь действительно помогут улучшить ваши навыки и укрепить ваши знания. Предоставление обзоров кода является важной частью работы профессионального разработчика, поэтому обзор решений других людей — это идеальное место для практики предоставления полезной обратной связи другим!

Кроме того, теперь, когда платформа Hiring Platform запущена, стоит отметить, что обзоры кода, которые вы даете другим на платформе, будут играть большую роль в том, где вы будете появляться в результатах поиска разработчиков. Ваши обзоры кода для других людей станут невероятным способом продемонстрировать свои знания. Это поможет менеджерам по найму получить подробное представление о вас как о разработчике, просматривая ваши решения и читая ваши обзоры кода.

Победитель розыгрыша аирдропа

Поздравляем Hussein Haj Ghazal с победой в ежемесячном розыгрыше Airdrop! Наслаждайтесь использованием своего бесплатного кредита на премиальные испытания, чтобы принять участие в одном из наших премиальных испытаний!

Каждую неделю и месяц мы случайным образом выбираем кого-то, кто выиграет кредит на дизайн (еженедельно) или премиум-кредит на вызов (ежемесячно). Каждую неделю или месяц, когда вы финишируете на Стене славы, у вас будет шанс на победу! 🎉

Отзывы и идеи приветствуются

Если у вас есть какие-либо отзывы или идеи для Frontend Mentor, дайте мне знать. Мне нравится слышать, как вы используете платформу. Лучше всего отправить мне сообщение в DM в сообществе Slack.

Надеюсь, вам понравится остаток месяца! 🙂