Индия получила рейтинг 2,83 и 2,18 от Statista, что делает ее наиболее привлекательным местом для оффшорных бизнес-решений в 2021 году из-за ее финансовой привлекательности и наличия квалифицированной рабочей силы. Давайте рассмотрим некоторые дополнительные причины, по которым Индия может усилить свое влияние в мире аутсорсинга программного обеспечения.
Проблемы, с которыми сталкивается бизнес до сих пор!
Наем удаленных разработчиков в наши дни без тщательной проверки может быть ужасным для вашего бизнеса. Были компании, которые позже сожалели о том, что недостаточно тщательно проверяли разработчиков, прежде чем нанимать их для важных проектов, и обнаруживали несоответствие слишком поздно.
Некоторые даже поплатились, когда эти программисты отказались от проекта на полпути или забрали все концепции и интеллектуальную собственность (ИС). Компании вскоре поняли, что на карту поставлено многое и что не стоит ставить под угрозу чувствительный, огромный проект, чтобы сэкономить немного денег.
Они искали надежный способ нанять авторитетных и компетентных специалистов. Это означает прохождение через уважаемые страны, страны с хорошей репутацией, значительный кадровый резерв, послужной список успеха и ИТ-инфраструктуру, которая поддерживается как политически, так и экономически. Одним из таких мест была Индия!
5 основных причин, по которым Индия считается одним из лучших направлений для ИТ-аутсорсинга?
1. Центр талантов: по данным NASSCOM, разрыв между спросом и предложением технических специалистов в Индии самый маленький и составляет 21,1%. Кроме того, к 2021 году в Индии будет 3,8 миллиона технических специалистов, а ежегодно будет выпускаться 2,14 миллиона специалистов STEM. Кроме того, Индия информирует своих разработчиков о новых навыках, чтобы не отставать от меняющихся ожиданий рынка.
2. Экономичность: разработчики полного стека среднего уровня, инженеры по контролю качества, разработчики системного программного обеспечения и разработчики прикладного программного обеспечения зарабатывают около 17 000, 15 000, 8 000 и 10 900 долларов соответственно, по данным Upgrad. Эти зарплаты значительно меньше, чем у их эквивалентов в США и Великобритании. Компании могут нанимать первоклассный пул разработчиков без негативного влияния на свой денежный поток.
3. Более широкий спектр технических навыков: индийские разработчики хорошо разбираются в таких текстовых редакторах, как Notepad++, Sublime Text и т. д., в языках программирования, таких как C, Java, C++, HTML, CSS, C#, Python и т. д., в таких базах данных, как PostgreSQL, Cassandra, MongoDB и т. д., а также структуры данных и алгоритмы. Они также имеют опыт системного, нагрузочного и интеграционного тестирования.
4. Знание английского языка: уверенное владение английским языком необходимо для передачи потребностей и обмена технической информацией. Любое недопонимание может привести к задержкам, поставить под угрозу вашу репутацию и поставить проект под угрозу. К счастью, большинство индийцев посещают англоязычные сертифицированные школы CBSE для получения фундаментального образования. Все предметы и терминология преподаются на английском языке, даже на университетском уровне.
5. Высокое качество работы: индийские разработчики никогда не идут на компромисс в отношении качества. Они обеспечивают первоклассный сервис на каждом этапе, от идеи до реализации. Чтобы выпустить проект в соответствии с требованиями клиента, эти программисты придерживаются безопасности, дизайна, QA-UX, производительности и всех других факторов.
Заключение
Практика найма удаленных работников сохранится. Около 51% ИТ-руководителей, согласно статистике asper, предоставленной Fortunly, используют аутсорсинг приложений и поддержки программного обеспечения. Компании не дрейфуют; они просто немного ужесточили свои инвестиционные критерии. Они выбрали Индию в качестве ценного и надежного оффшорного центра для всех своих потребностей в программировании после проведения обширных исследований.
Поиск квалифицированного и надежного партнера для управления вашими проектами разработки требует создания базы для вашей команды программистов в Индии. К счастью, BorderlessMind предлагает самых надежных, экономичных, предварительно проверенных и знающих динамических программистов, разработчиков, тестировщиков, программистов и консультантов. Наш кадровый резерв может уловить вашу идею, достичь целей вашей компании и завершить проект вовремя благодаря своему комплексному опыту во всех секторах.
Полный текст блога читайте здесь: 7 причин, по которым индийских программистов предпочитают нанимать при открытии нового бизнеса
