В 2022 году появится ряд новых технологий, фреймворков и языков, используемых в проектах разработки программного обеспечения. Один из них — Ruby on Rails. Что такое Ruby on Rails, каковы навыки хорошего RoR-разработчика и как повысить свои шансы нанять отличного специалиста? Это то, что вы узнаете в этой статье.

Если вам интересно, какие языки бэкенда самые популярные в 2022 году, рекомендуем нашу статью об этом.

Что такое Ruby on Rails?

Ruby on Rails (ROR) — это веб-приложение, реализованное на языке программирования Ruby. Язык считается универсальным и динамичным, и его выбирают многие компании благодаря его безопасности, экономичности, простоте, гибкости при внесении модификаций и возможности разрабатывать функциональные и привлекательные сайты электронной коммерции.

Согласно Отчету Stackoverflow 2021, Ruby on Rails занял 13-е место среди самых популярных фреймворков. 7,89% разработчиков заявили, что работают или хотят начать использовать эту технологию.
Более того, спрос на разработчиков Ruby on Rails продолжает расти. К счастью, из-за того, что это популярный язык программирования, кадровый резерв также довольно велик, и есть много талантливых кандидатов и возможностей для найма на выбор.

Навыки Ruby on Rails разработчика

Разработчик Ruby on Rails — это программист, свободно владеющий языком Ruby и его фреймворками и работающий с ними на регулярной основе. Как правило, они хорошо разбираются во внешних и внутренних технологиях и структуре баз данных и участвуют во всем цикле разработки приложений. Они также занимаются проектированием интерфейсов и внешних слоев с акцентом на UI/UX.

Хороший разработчик Ruby on Rails также должен обладать определенным набором навыков. Их можно разделить на хард скиллы и софт скиллы.

Твердые навыки:

  • хорошее понимание фреймворков веб-разработки (RoR и других, таких как Python, C#, PHP), архитектуры MVC, облачных хранилищ, баз данных (SQL, MySQL и PostgreSQL) и API,
  • знание фронтенд-технологий (HTML, CSS, XML, JavaScript),
  • навыки тестирования и знание инструментов и фреймворков автоматизированного тестирования,
  • умение писать техническое задание,
  • решение хотя бы типичных вопросов безопасности.

Мягкие навыки это:

  • навыки работы в команде и сотрудничества,
  • хорошее общение с клиентами и умение объяснять технические термины простым языком,
  • аналитическое мышление,
  • хорошая организация работы и независимость,
  • навыки управления, лидерства и решения проблем (особенно для старших разработчиков),
  • готовность учиться и развивать свои навыки.

Зарплата разработчика Ruby on Rails

По данным Glassdoor, предполагаемая общая зарплата разработчика Ruby on Rails в США составляет $103 363 в год. Средняя годовая заработная плата составляет 81 749 долларов США, без учета льгот (бонусов, комиссионных, участия в прибыли и чаевых) и достигает 21 615 долларов США в год.
Для сравнения, средняя заработная плата в Польше, как в центрально-европейской стране, составляет 159 691 злотых. (около 35 000 долларов). Дополнительный бонус составляет около 6324 злотых (около 1400 долларов США). Младшие разработчики зарабатывают в среднем 111 639 злотых (около 24 500 долларов США), а старшие разработчики зарабатывают 198 416 злотых (около 43 500 долларов США). Вот почему стоит подумать о расширении поиска и найме разработчиков из удаленных мест.

Согласно нашему отчету Подготовка к процессу подбора ИТ-специалистов в 2022 году средняя заработная плата программистов выглядит следующим образом:

B2B:

  • Средняя минимальная заработная плата: 13 759 злотых.
  • Средняя максимальная зарплата: 19 152 злотых.

Контракт о найме:

  • Средняя минимальная заработная плата: 10 759 злотых.
  • Средняя максимальная заработная плата: 15 584 злотых.

Контракт поручения:

  • Средняя минимальная заработная плата: 7 674 злотых.
  • Средняя максимальная зарплата: 12 218 злотых.

Договор комиссии:

  • Средняя минимальная заработная плата: 7 747 злотых.
  • Средняя максимальная заработная плата: 11 085 злотых.

Как нанять разработчика Ruby on Rails?

Так как же найти хорошего разработчика Ruby on Rails для своего проекта? Вы можете выбрать один из трех основных вариантов:

  • Наем фрилансера
  • Внутренняя занятость
  • Аутсорсинг

Все они имеют свои преимущества, но и недостатки. Например, фриланс дает вам меньший контроль над проектом и тем, как он выполняется, и требует большего доверия и много времени, затрачиваемого на поиск подходящего кандидата на нескольких фриланс-платформах. Кроме того, у фрилансеров обычно нет возможностей и ресурсов для работы с очень сложными долгосрочными проектами.

Внутренний найм является наиболее традиционным, но и самым дорогим вариантом, а также долгосрочными обязательствами и ответственностью. Подбор персонала, построение команды и обучение сотрудников обычно требуют много ресурсов и не дают предприятиям большой гибкости. Вот почему внутренний наем — не самый эффективный выбор для небольших или краткосрочных проектов.

Аутсорсинг, безусловно, лучший вариант. Он дает вам гарантию качества, так как является опытным партнером, который проверяет кандидатов и берет на себя все бумажные и юридические вопросы, связанные с трудоустройством и обучением. Аутсорсинг также означает большую гибкость с возможностью краткосрочного или временного найма без ежемесячных накладных расходов, что приводит к значительному снижению затрат. Благодаря удаленной работе у вас есть возможность нанять квалифицированных и экономичных специалистов со всего мира, а также обладать широким спектром навыков, которые помогут вашему проекту в любое время, когда вам понадобится расширить свою команду.

По данным HackerRank, Польша занимает 3-е место в списке стран с лучшими программистами. Они составляют очень большое и активное сообщество в Польше.
В Интернете можно найти множество групп и разработчиков, занимающихся темами, связанными с Ruby и Ruby on Rails. К ним относятся такие группы, как:

Нравятся ли сайтам и разработчикам:

Если вы сейчас ищете талантливого разработчика Ruby on Rails, не стесняйтесь связаться с нами. У нас есть доступ к большому кадровому резерву в Польше и других странах Центральной Европы, и мы можем предоставить вам опытных и квалифицированных кандидатов, готовых внести свой вклад в ваш проект.

Первоначально опубликовано на https://nexttechnology.io 22 ноября 2022 г.