это сообщение перепечатано из Блога Google Cloud для стартапов

29 сентября 2022 г.

Не секрет, что многие организации и соискатели считают процесс найма утомительным. Это может занять много времени, дорого и несколько рискованно для обеих сторон. Это лишь часть опыта, который мы хотели изменить, когда запускали Gyfted, предварительно проверенный рынок талантов для людей, прошедших техническое обучение или программы получения степени и ищущих правильный карьерный рост. В то же время мы помогаем предприятиям экономить время и улучшать результаты найма с помощью наших автоматизированных инструментов проверки и поиска кандидатов.

Наше видение ясно: провести кандидата через один структурированный процесс найма, а затем представить его тысячам компаний. Это похоже на общую систему приложений в высшем образовании. Звучит просто, но это сложнейшая техническая и UX-задача. Чтобы добиться успеха, нам пришлось объединить передовые психометрические тесты, машинное обучение, последние разработки в области поведенческого дизайна и разработать структурированный реляционный набор данных высочайшего качества для представления профилей и предпочтений кандидатов и менеджеров в нашей сети. К счастью, нас основали ведущие мировые эксперты в этих областях, в том числе доктор Михал Косински, один из лучших в мире компьютерных психологов, и Адам Сефер, одаренный молодой технолог. К нам присоединилась группа не менее талантливых сотрудников, большинство из которых работают удаленно в Польше, США, Швейцарии, Великобритании, Израиле и Украине.

Влияние платформ знакомств и соответствия

В поисках вдохновения на нас повлиял успех платформ знакомств, особенно Bumble с его упором на обязательства. Эти платформы проделали большую работу, используя дизайн, чтобы объединить людей.

Нам нравится думать, что мы делаем то же самое для рекрутеров и кандидатов с точки зрения не только соответствия роли и культуры, но и благодаря фундаментальной особенности Gyfted, которая заключается в том, что наши соискатели анонимны. Это помогает рекрутерам достичь одной из своих целей сегодня, которая состоит в том, чтобы свести к минимуму предвзятость в процессе найма и обеспечить объективный, ориентированный на разнообразие рекрутинг.

Еще одним нашим уникальным преимуществом является то, что мы проводим автоматизированный и геймифицированный отбор кандидатов со структурированным собеседованием, где собеседование остается с профилем кандидата. По нашим приблизительным подсчетам, только для 15 миллионов открытых вакансий в LinkedIn, если компании заполнят 50% из них с помощью внешнего рекрутинга и проведут предварительное собеседование с 10 кандидатами на каждую занятую вакансию с оплатой 50 долларов в час сотруднику за проведение проверки, это 3,75 миллиарда долларов и 75 миллионов часов прямых затрат. Это помимо подачи заявки на работу, выбора резюме и координации процесса, что требует еще больших финансовых и временных затрат как для соискателей, так и для рекрутеров. Вместо этого лучше взять одно интервью на 1000 компаний. Влияние того, чего мы хотим достичь с помощью нашего видения, огромно.

Мы также предлагаем инструменты поиска работы и поиска работы для кандидатов на работу. Сюда входит бесплатная персонализированная обратная связь для каждого соискателя. Прямо сейчас мы нацеливаем сервис на студентов, выпускников буткемпов и юниоров, помогая им найти работу в сфере технологий и творческой индустрии в целом. Далее мы расширимся до средних и старших ролей. В долгосрочной перспективе мы хотим изменить то, как происходит набор персонала с помощью общего приложения, которое экономит всем участникам рынка значительное время и ресурсы, помогая людям не только быстрее находить работу, но и работу, которая им действительно подходит.

Разработка передовых приложений искусственного интеллекта с помощью Google Cloud

Мы получили наше первоначальное финансирование от бизнес-ангелов и институциональных инвесторов, и были выбраны осенью 2021 года в группу StartX, некоммерческого акселератора стартапов и сообщества основателей, связанного со Стэнфордским университетом. Но, как и у большинства стартапов, наши бюджеты ограничены, и нам нужно найти способы работать максимально эффективно, особенно при создании нашего стека технологий и среды разработки.

Вот тут и приходит на помощь Облако Google. Оно намного доступнее и гибче, чем решения конкурентов, и нашим разработчикам это нравится. Мы используем Google App Engine для размещения и разработки наших приложений, что дает нам огромную гибкость. Вершинный ИИ позволяет нам быстрее создавать, развертывать и масштабировать модели машинного обучения в рамках единой платформы искусственного интеллекта. Кроме того, мы используем Google Vertex AI Workbench в качестве среды разработки для рабочего процесса обработки данных, что позволяет нам иметь все необходимое для размещения и разработки инновационных приложений на основе ИИ.

BigQuery, бессерверное хранилище данных Google Cloud, — еще одно выдающееся решение для нас. Мы используем его для обработки больших данных из всех наших систем, а UX очень интуитивно понятен и прост в использовании, что позволяет нам использовать его во всем бизнесе и получать информацию от широкого круга сотрудников, а не только от технических экспертов.

Прежде всего, Google Cloud помогает нам решать основные проблемы платформы, с которыми сталкивается Gyfted, включая масштабируемость и управление идентификацией, поэтому у нас есть все возможности для роста. Прямо сейчас мы обрабатываем около 2 миллионов взаимодействий с кандидатами, и мы ожидаем, что этот объем будет расти в геометрической прогрессии. По мере роста этого числа мы полагаемся на Google Cloud, который помогает нам безопасно и надежно масштабироваться.

Устранение предвзятости в процессе найма

Наши технологические партнеры также помогли нам перейти к продвинутой стадии нашей бета-программы. MongoDB в Google Cloud снимает нагрузку с наших команд и сокращает время окупаемости наших приложений. Мы можем оставаться гибкими и масштабировать емкость базы данных одним нажатием кнопки.

Наше сотрудничество с командой Google было фантастическим. Наш менеджер по успеху стартапов является экспертом в области решений Google Cloud, а также понимает наш бизнес на основе собственного опыта предпринимателя и инвестора. Замечательно иметь внутреннее контактное лицо, которое может помочь нам ориентироваться во всех ресурсах Google.

Я также хотел бы подчеркнуть, насколько ценности Google Cloud совпадают с нашими. Например, ключевым преимуществом для наших клиентов является возможность устранить бессознательную предвзятость в процессе найма. Инструменты Google Cloud поддерживают это стремление к разнообразию, особенно когда мы создаем наши модели ИИ.

На командном уровне мы также ценим поддержку, которую Google Cloud продемонстрировал через свой Фонд поддержки стартапов Google в Украине. Это помогло многим украинским предприятиям продолжать работать в очень сложное время, в том числе стартапам с удаленными распределенными командами в Польше, откуда родом большинство из нас.

Если бы мне нужно было подытожить Google Cloud и наше сотрудничество с Google для стартапов одной фразой, я бы сказал, что это приносит огромную пользу нашему бизнесу, одновременно устраняя большую часть риска при масштабировании стартапа. За последние два года мы увидели добавление множества новых инструментов и функций, и наши наставники Google всегда ищут лучший способ их интеграции с собственной дорожной картой Gyfted. Это означает, что мы можем продолжать трансформировать процессы найма и найма при поддержке одной из самых передовых технологических компаний в мире в качестве стратегического партнера по развитию.

Роберт, генеральный директор и соучредитель Gyfted