Вот почему сотрудники во время бума становятся инвалидами
Они собрали 1 миллион долларов и потратили 100 тысяч долларов на вечеринку в честь этого события.
Меня пригласили в качестве гостя, хотя я едва знал основателя. Мы поднялись на стеклянном лифте на вершину небоскреба, где оказались в одном из самых дорогих ресторанов мира.
Я как-то проверил цены, чтобы взять свидание там. Это было 700 долларов на двоих.
Когда мы вошли в дверь, я едва поверил своим глазам. Они украсили это место. Куда бы я ни посмотрел, люди стреляли. У них были надувные единороги. И славные канапе вышли из кухни быстрее, чем из Макдональдса.
Я подошел, чтобы поговорить с молодым основателем. На нем был смокинг и черные волосы с пробором набок. Он был похож на молодого Тони Старка.
«Да, Sequoia в игре, и теперь мы сделали это».
Бизнес получил 0 долларов дохода и не мог объяснить, что они сделали. Это звучало как Alibaba, но с ракурсом Stripe.
Я был одним из немногих, кто видел их банковские счета. Я знал, что они полны дерьма, но мой контракт не позволял мне ничего сказать. Никто другой не знал их лжи. СМИ это подхватили. Они провозгласили основателя мальчиком-гением.
Он не был на самом деле. Он врет. О. Все.
Я съел свои бесплатные канапе и понял, что работаю через бум. Любой, у кого есть голосовой ящик, мог говорить и получать деньги.
Время бума сделало нас ленивыми
Икона Силиконовой долины Джек Альтман недавно сказал кое-что интересное.
«Люди, работающие в стартапах во время этого спада, станут более сильными операторами, чем люди, которые только пережили бум».
Я кивнул головой вверх и вниз, как это делает щенок во время обеда.
С 2008 года это были только хорошие времена и отличные классические хиты. Вам не нужно было быть таким умным, чтобы основать компанию. Как доказали основатели Theranos, FTX и WeWork, даже не нужно говорить правду.
Все, что вам нужно было сделать, это звучать так, как будто вы знали, что делаете.
И не только основатели. Сотрудники в таких секторах, как технологии, стали ленивыми, потому что работа стала слишком легкой. Вы можете устроиться на работу в Google, снимать ежедневные видеоролики TikTok о своей #AmazingLife и получать крутые 500 тысяч долларов плюс опционы на акции.
Оказывается, опционы на акции были ерундой. По сути, это были бесплатные деньги, но у этих компаний было несколько бухгалтерских уловок, чтобы скрыть секретный источник средств и притвориться, что они более прибыльны, чем были на самом деле.
Как только вы добавите обратно все опционы на акции сотрудников, прибыльность станет намного хуже. Наличные есть наличные в конце концов. Эти опционы на акции позволяли работникам получать переплату за основную работу.
Компаниям, у которых не было опционов на акции сотрудников, было в 10 раз сложнее привлекать и нанимать таланты. Технические работники становились все более и более самодовольными.
В 2020 году я стал одним из таких сотрудников.
Мои ожидания были дико оторваны от реальности. Я думал, что все, что мне нужно сделать, это найти несколько новых клиентов, и мне должны платить слишком большую зарплату. Теперь я понимаю, что технический бум ввел меня в заблуждение.
Технология сделала меня ленивым AF.
Спад создает людей, решающих проблемы
Есть решатели проблем и создатели проблем.
Многие испорченные рабочие эпохи бума, из которой я вышел, получили права. С 2020 года они начали жаловаться на все подряд.
Руководителям таких компаний, как Shopify и Coinbase, пришлось принять меры. «Активизм», как его стали называть, должен был прекратиться. Почему?
У стартапа может быть только одна миссия. Вы не можете быть лучшим в мире программным обеспечением для электронной коммерции и решить проблему голода в мире и войны в Европе. Нет.
Нужен фокус.
Поэтому всем создателям проблем вежливо сказали уйти. И они сделали. Затем процентные ставки начали расти, и фондовый рынок рухнул.
Уполномоченные работники времен бума нашли работу и начали меняться. Их бесплатные обеды были отключены. Их группы по отвлечению активности уволили. А теперь мы начали возвращаться к реальности.
Люди поняли, что нужно много работать и решать проблемы, чтобы удержаться на работе и получать хорошую зарплату.
Это величайшее время в истории
Времена никогда не были более жесткими.
Банки продолжат рушиться. ИИ продолжит удалять ленивые рабочие места из экономики. Рынок жилья может снова стать доступным. Я настроен оптимистично.
Одна из причин, по которой я процветаю в этой экономике, заключается в том, что в 2008 году у меня был стартап. Он чуть не раздавил меня. Я превратился из сотни клиентов в горстку за несколько дней после краха Lehman Brothers.
Это заставило меня осознать, что бизнес – это непросто, а требования клиентов реальны.
Я обнаружил, что стал более дисциплинированным и снизил свои ожидания. Я также стал благодарен за каждого клиента.
Работники стартапов недавнего бума могли бы кое-чему научиться у 2008 года. Возможно, мы снова движемся к рецессии такого типа, если банки продолжат рушиться. И когда мы это сделаем… все бесплатные деньги, привилегии и мечты о единорогах исчезнут.
Инвесторы просто спросят: «Приносит ли этот бизнес прибыль?»
Если ответ отрицательный, то деньги уйдут из стартапа быстрее, чем моя жена покинет комнату после того, как я пукнул из-за того, что съел слишком много печеных бобов.
Спады смиряют нас. Хороший. Мы жаждем этого.
