Всего 17 делегатов. В начале Генеральной Ассамблеи мы проголосовали за Генерального секретаря и Председателя Генеральной Ассамблеи. Каждый делегат выступил с презентацией о влиянии Covid-19 на экономику своих стран, мерах, принятых для сдерживания распространения пандемии, и призвал к сотрудничеству между странами-членами Организации Объединенных Наций для прекращения пандемии. Мероприятие «Модель Организации Объединенных Наций» было очень полезным, потому что оно улучшает мои навыки публичных выступлений, и мне приходилось читать о стране, которую я представляю (Объединенные Арабские Эмираты), и других странах, их проблемах, а также реагировать на пандемию covid-19.
Последний митап четвертого месяца для меня памятный и интересный. Нас учили искусству ведения переговоров и разрешения конфликтов. Навыки ведения переговоров необходимы каждому разработчику программного обеспечения, поскольку они помогают заключать и сохранять сделки с клиентами, заказчиками и работодателями. Упражнение на последней встрече предназначено для переговоров и разрешения конфликтов между двумя сторонами. Задача моей команды — разрешить конфликт между коренными народами Биафры (КНБ) и федеральным правительством Нигерии (ФГН). Я выступал в качестве эксперта на переговорах FGN, чтобы разрешить конфликт с IPOB, чтобы снова сделать Нигерию единой.
Задача была интересной, потому что мы поставили задачу в форме драмы, и все действовали так хорошо.
TIIDELab обычно время от времени проводит фиктивные упражнения по набору; подготовить ребят к жизни после TIIDELab. Упражнение по набору персонала является стандартным и состоит из четырех этапов: оценка заявок, два задания по кодированию разного уровня сложности, а затем собеседование. Я участвовал в первом и попал на этап собеседования. Я также участвовал во втором, я также прошел этап собеседования и занял второе место в отборе. Я был так взволнован. TIIDELab вознаградил меня суммой в 12 500 долларов за достижение этого подвига во время последней встречи за 4-й месяц.
Я также был назначен заместителем главы Дома TIIDELab после того, как моя команда хорошо показала себя в главе House Challenge. Последняя встреча на четвертом месяце была для меня действительно незабываемой.
TIIDELAB не только обучает техническим аспектам разработки программного обеспечения, но и обучает межличностным навыкам, а также готовит стипендиатов к приему на работу. В TIIDELab у нас также есть множество менторских сессий с экспертами в области разработки программного обеспечения со всего мира. В настоящее время TIIDELab предоставляет всем участникам все необходимые навыки для того, чтобы кто-то стал успешным разработчиком программного обеспечения, и мне повезло быть частью этой замечательной программы.
МОЙ опыт работы в TIIDELAB.
