Краткое введение

Привет всем, начало моего пути к стажировке в Amex (American Express) было определяющим моментом в моей карьере. В этом сообщении в блоге я поделюсь своим опытом, подробно описав процедуру отбора, стратегии подготовки и преодоление трудностей. Кроме того, я дам ценные советы начинающим стажерам и выделю ключевые моменты, которые следует учитывать при выборе этой престижной компании.

Я Омкар Моди, студент 4-го курса факультета электротехники IIT Kharagpur с двойным дипломом, текущий CGPA 9.19 в конце моего 8-го семестра. Я погрузился в увлекательный мир машинного обучения и науки о данных, изучая множество возможностей. От участия в исследовательских проектах и ​​внедрения машинного обучения и статистических моделей во время корпоративных стажировок до участия в хакатонах по науке о данных мне посчастливилось получить бесценный опыт, который значительно улучшил мои навыки. На этом пути я пришел к пониманию жизненной важности баланса между знаниями и опытом, признав, что они являются неотъемлемыми компонентами успеха, особенно в сфере энтузиастов машинного обучения, таких как я.

Как вы попали в Amex? Какова была процедура отбора?

Путь прохождения стажировки в Amex был одновременно и сложным, и полезным. Процедура отбора включала тестовый раунд, за которым следовало собеседование, которое позволило мне продемонстрировать свои навыки и квалификацию. Давайте углубимся в детали процедуры отбора, которая привела к моей успешной стажировке в Amex.

Процесс подачи заявки начался с тестового раунда, состоящего из трех разделов: Quant, Machine Learning и Business Case Study. Раздел Quant был обязательным, и у меня была возможность выбирать между вопросами Machine Learning и Business Case Study. Раздел Quant с его 20 вопросами о способностях представлял задачи, связанные с головоломками и выводом данных на основе круговых диаграмм и других графиков. Это требовало от меня критического мышления и эффективного применения моих количественных навыков. Несмотря на трудности, мне удалось ответить на все вопросы за отведенное время в 30 минут. С другой стороны, разделы «Машинное обучение» и «Кейс-стади» были относительно проще. Исследование бизнес-кейса было особенно интригующим, поскольку в нем содержалось около 130 разблокируемых вопросов, охватывающих различные аспекты бизнеса, такие как маркетинг и финансирование. Выбор правильного набора вопросов для ответа на конкретный бизнес-вопрос требовал глубокого понимания предмета.

После успешного завершения тестового раунда я перешел к раунду собеседования. На первом этапе собеседования состоялась беседа со старшим менеджером отдела маркетинга, имеющим 7–8-летний опыт работы. Во время этого раунда интервьюер тщательно изучил мое резюме и задавал вопросы, основанные на его содержании. Вопросы оценивали мои знания, навыки и совместимость с ценностями и целями Amex. Меня также попросили сформулировать мотивы моего желания присоединиться к Amex. Дружелюбное поведение интервьюера создало комфортную атмосферу для беседы. Стоит отметить, что некоторым моим друзьям, прошедшим собеседование, в ходе этого раунда пришлось решать головоломки.

Второй раунд собеседования начался с более глубокого изучения моего резюме. Интервьюер углубился в результаты и выводы из моих прошлых проектов и стажировок, что позволило мне продемонстрировать свои достижения и продемонстрировать практическое применение моих навыков. Впоследствии мне представили постановку проблемы с данными, которая требовала от меня разработки конвейера данных для решения данной задачи. Особое внимание было уделено разработке признаков, подчеркивая важность этого аспекта в данной области. После технических аспектов мне задавали стандартные вопросы отдела кадров, расспрашивали о бизнес-модели Amex и о моей мотивации присоединиться к компании. Посещение презентации Amex оказалось очень полезным, поскольку оно дало ценную информацию и подготовило меня к ответам на вопросы, связанные с деятельностью, ценностями и целями компании.

К счастью, после успешного прохождения процесса отбора я получил известие о том, что мне удалось пройти стажировку в Amex. Оглядываясь назад, я приписываю свой успех уверенности и хорошей подготовке во время собеседований. Посещение презентации Amex помогло мне лучше понять компанию и более эффективно отвечать на вопросы.

Всем, кто хочет присоединиться к Amex, я советую уверенно подойти к собеседованию и хорошо подготовиться. Воспользуйтесь преимуществами посещения презентаций Amex перед размещением или заранее соберите информацию о компании. Понимание бизнес-модели Amex и демонстрация подлинной мотивации внести свой вклад в успех компании может значительно повысить ваши шансы на получение стажировки.

Как к ним подготовиться?

Подготовка к стажировке в Amex требует целенаправленного и комплексного подхода. Чтобы преуспеть в процессе отбора и увеличить свои шансы на получение стажировки, рассмотрите следующие стратегии:

1. Демонстрация проектов и стажировок:

Проекты и стажировки играют важную роль в процессе составления резюме и формируют основу для вопросов на собеседовании. Не забудьте выделить соответствующие проекты и стажировки в своем резюме, подчеркнув полученные навыки и опыт. Будьте готовы обсудить результаты, проблемы и уроки, извлеченные в ходе этих усилий. Демонстрируя свой практический опыт, вы демонстрируете свою способность применять теоретические знания в реальных сценариях.

2. Количественные способности и практика вероятности:

Чтобы преуспеть в разделе количественных способностей тестового раунда, необходима регулярная практика. Посвятите время развитию глубокого понимания вероятности и статистики, поскольку эти концепции часто проверяются. Я собрал заметки из моего класса вероятностей и статистики, а также краткие заметки из Stats110. Для интервью и тестов ML требовалось хорошее знание условной вероятности, распределений и ожиданий. Веб-сайт Brainsteller предлагает подборку вопросов и головоломок по теории вероятностей и смежным областям. Регулярно практикуйтесь в решении задач с помощью этой платформы, чтобы отточить свои количественные способности, улучшить навыки решения задач и углубить свое понимание вероятностных концепций. Кроме того, рассмотрите такие ресурсы, как «50 сложных задач на вероятность» Фредерика Мостеллера для более сложной практики решения проблем.

3. Освойте концепции машинного обучения:

Владение машинным обучением очень ценно в современном мире, управляемом данными. Возьмите на себя инициативу, чтобы углубить свое понимание концепций машинного обучения, поскольку это может иметь отношение к стажировке в Amex. Завершение курса машинного обучения Эндрю Нг — отличная отправная точка для получения фундаментальных знаний в этой области. Для изучения статистических понятий я воспользовался плейлистом ML от Криша Наика. Кроме того, читайте блоги и статьи по темам машинного обучения на авторитетных платформах, таких как Analytics Vidhya, Medium и Towards Data Science. Эти ресурсы предоставляют идеи, реальные приложения и интуицию, лежащую в основе алгоритмов машинного обучения, что еще больше расширяет ваши знания.

4. Укрепляйте количественные и логические способности:

Развитие сильных количественных и логических способностей имеет решающее значение для успеха на должностях, связанных с финансами. Чтобы улучшить эти навыки, рассмотрите возможность изучения глав 1 и 4 книги Тимоти Фэлкона Крэка «Услышанное на улице». Эти главы охватывают темы вероятности и статистики и содержат ценные практические вопросы и пояснения. Работая с этими материалами, вы можете улучшить свои количественные способности, способности рассуждать и методы решения проблем.

5. Практикуйте интерпретацию данных и вывод:

В дополнение к вероятности жизненно важна способность интерпретировать данные и делать обоснованные выводы. Практика анализа и делать выводы из диаграмм, графиков и других форм представления данных. Этот навык пригодится во время тестов и собеседований, где вы можете столкнуться с вопросами, связанными с данными. Укрепление ваших навыков интерпретации данных позволит вам продемонстрировать свои аналитические способности и принимать решения, основанные на фактических данных.

6. Будьте в курсе и будьте вовлечены:

Будьте в курсе последних отраслевых тенденций, особенно в финансовом и технологическом секторах. Будьте в курсе достижений в области анализа данных, финансового моделирования и соответствующих технологий. Участвуйте в онлайн-форумах, посещайте вебинары и участвуйте в соответствующих сообществах, чтобы оставаться на связи с профессионалами и получать информацию об отрасли. Оставаясь активно вовлеченным, вы демонстрируете свой энтузиазм в этой области и свою приверженность постоянному обучению и росту.

Помните, подготовка является ключом к успеху. Отдайте приоритет демонстрации своих проектов и стажировок, отработке количественных способностей и вероятностей, освоению концепций машинного обучения и укреплению своих количественных и логических способностей. Благодаря целенаправленной и комплексной стратегии подготовки вы можете позиционировать себя как сильного кандидата и повысить свои шансы на стажировку в Amex. Удачи!

С какими трудностями вы столкнулись при подготовке к этой компании/профилю? Как вы преодолели эту проблему?

Готовясь к стажировке в Amex, я столкнулся с несколькими трудностями. Однако благодаря настойчивости и правильной стратегии я смог преодолеть эти трудности. Вот некоторые из проблем, с которыми я столкнулся, и шаги, которые я предпринял для их преодоления:

1. Строгий процесс отбора:

Процесс отбора в Amex известен своей строгостью, которая поначалу казалась ошеломляющей. Соревновательный характер тестового раунда и интенсивные собеседования представляли собой серьезную проблему. Чтобы преодолеть это, я сосредоточился на создании прочной основы знаний и навыков в соответствующих областях. Я посвятил достаточно времени изучению количественных способностей, вероятности и концепций машинного обучения. Регулярная практика и решение разнообразных задач помогли мне обрести уверенность и улучшить свои способности решать проблемы.

2. Управление ресурсами и предотвращение путаницы:

Я знаю, что к настоящему времени вы получили бы кучу средств от старших и товарищей по партии, что вызвало бы путаницу в том, что расставить по приоритетам. Чтобы преодолеть это, я стратегически оценил свои сильные стороны, изучил требования процесса отбора Amex и создал индивидуальный план. Я сбалансировал навыки программирования, вероятности и анализ данных, интегрировав несколько ресурсов. Регулярная самооценка и корректировки обеспечили эффективное использование времени и повысили уверенность в решении задач Amex.

3. Как справиться с давлением на собеседовании:

Раунды собеседований, особенно интенсивное выслушивание резюме и постановка проблем с техническими данными, вызвали новый уровень давления. Я чувствовал необходимость работать исключительно хорошо и эффективно передавать свои навыки и опыт. Чтобы преодолеть это, я участвовал в имитационных интервью со сверстниками и искал отзывы о своей работе. Я также провел тщательное исследование бизнес-модели, продуктов и услуг Amex, чтобы с уверенностью ответить на вопросы о компании. Практика позитивной визуализации помогла мне сохранять спокойствие и собранность во время интервью.

4. Сохранение мотивации:

Процесс подготовки к такой востребованной стажировке может быть сложным и длительным, что иногда может привести к падению мотивации. Чтобы преодолеть эту проблему, я поставил перед собой четкие цели и напомнил себе о долгосрочных преимуществах и ценных возможностях обучения, которые предоставит стажировка в Amex. Обращение за поддержкой к семье, друзьям и наставникам также сыграло решающую роль в моей мотивации и концентрации на подготовке.

По вашему мнению, кто в идеале должен претендовать на эту работу?

На мой взгляд, люди с прочной базой в количественных способностях, анализе данных и навыках решения проблем идеально подходят для стажировки в Amex. Кандидаты, которые увлечены финансами, технологиями и принятием решений на основе данных, найдут стажировку особенно полезной. Способность эффективно доносить сложные идеи, хорошо работать в команде и демонстрировать стремление к постоянному обучению и росту также ценятся в Amex.

Какие основные моменты, по вашему мнению, было бы уместно упомянуть в вашем резюме при таргетинге на этот профиль?

Как человек, который прошел процесс CDC и испытал давление и неопределенность, я хотел бы дать несколько конкретных советов кандидатам, проходящим стажировку в этом году:

1. Сохраняйте спокойствие и уверенность. Процесс CDC может быть ошеломляющим, и вполне естественно волноваться перед интервью. Однако крайне важно сохранять спокойствие и быть уверенным в своих силах. Сохранение спокойного мышления позволяет процессу собеседования проходить гладко, а уверенность в себе дает вам силы, чтобы проявить себя наилучшим образом. Не забывайте доверять своей подготовке и верить в себя.

2. Не сомневайтесь в своих способностях. Если вас не выбрали для стажировки в первый день или неделю, это не определяет ваши навыки или способности. Процесс CDC включает в себя элемент удачи, и помимо начальных раундов есть множество возможностей. Имейте в виду, что каждая возможность — это шанс продемонстрировать свой потенциал, поэтому каждый раз делайте все возможное. Ваша самоотверженность и усилия значат больше, чем время стажировки.

3. Примите опыт обучения: подходите к поиску стажировки как к возможности учиться и расти. Каждое собеседование, даже если оно не заканчивается предложением, дает ценный опыт и обратную связь. Обратите внимание на области для улучшения и продолжайте развивать свои навыки. Сам процесс является ценным обучающим путешествием, которое может определить вашу будущую карьеру.

4. Общайтесь и обращайтесь за советом: общайтесь со своими старшими, наставниками и профессионалами в отрасли. Обратитесь за советом, руководством и пониманием к тем, кто прошел через подобный опыт. Нетворкинг может предоставить ценную информацию о компаниях, стратегиях интервью и отрасли в целом. Не стесняйтесь обращаться к людям, которые могут предложить поддержку и поделиться своими знаниями.

5. Настойчивость и стойкость. Поиск стажировки может быть сложным, и могут возникнуть неудачи. Однако важно оставаться настойчивым и стойким. Сохраняйте мотивацию и продолжайте двигаться вперед, даже несмотря на отказы или задержки. Ваша решимость и способность преодолевать неудачи продемонстрируют силу вашего характера и стойкость.

Помните, что процесс CDC — это только часть вашего пути. Это не определяет вашу ценность или потенциал. Сосредоточьтесь на постоянном совершенствовании, сохраняйте позитивный настрой и с энтузиазмом используйте каждую возможность. Ваша тяжелая работа и самоотверженность в конечном итоге приведут вас к подходящей возможности стажировки и будут способствовать вашему личному и профессиональному росту.