Увольнение - это процесс, при котором рабочая сила в компании сокращается после периода, когда ряд людей уходит на пенсию или уходит в отставку, и не требует быстрой текучести кадров. Сокращение числа сотрудников из-за увольнения часто называют заморозкой найма . Увольнение также рассматривается как менее навязчивый способ сокращения рабочей силы и сокращения заработной платы, а не увольнений. ПОЧЕМУ важен анализ отсева? Увеличение нагрузки на других сотрудников, не являющихся..

Насколько мощно смотреть в будущее и предсказывать то, что еще не произошло? В Data Science это позволяет машинное обучение! Гениально, извлекая уроки из того, что произошло в прошлом, чтобы предсказать, что потенциально может произойти в будущем. Как мы можем себе представить, применение такой техники может быть революционным в People Analytics, один из классических вариантов использования - прогнозирование увольнений сотрудников. ML настолько повзрослел с момента своего появления,..