Публикации по теме 'interviewing'
Наставничество
Часть работы старшего инженера включает в себя наставничество менее опытных коллег. На работе мы пытались выяснить, как определить чей-то интерес/компетентность в наставничестве других. Этот первый шаг включает в себя определение того, что значит быть наставником, а затем размышление о том, как определить, обладает ли кандидат этими качествами.
Этот пост включает в себя мои мысли по теме; вероятно, будет полезно организациям, нанимающим на должности, связанные с наставничеством, младшим..
Простой способ улучшить интервью по науке о данных
Выявление 5% лучших кандидатов с помощью формулирования технических проблем
В этом посте я поделюсь историей об ошибке, которую я совершил как неопытный менеджер по найму специалистов в области Data Science, и о том, как она изменила мой способ проведения технических собеседований. Я также рассмотрю пример приглашения на собеседование по науке о данных и покажу, как более сильные кандидаты подходят к проблеме иначе, чем более слабые кандидаты. Хотя я сосредоточил свое внимание на..
Действительно хороший пост!
Действительно хороший пост! Часть о том, чтобы не привязываться, действительно резонирует. Помните, что компании по большей части стараются избегать ложноположительных результатов, даже если это происходит за счет ложноотрицательных результатов, поэтому, в конце концов, это своего рода игра с числами.
Как менеджер по найму, я редко читаю или интересуюсь сопроводительными письмами, но, думаю, YMMV. Единственное, от чего я могу отстать, так это от того, что вы определенно относитесь к..
sumOfTwo.js
У вас есть два целочисленных массива a и b и целое целое значение v . Определите, существует ли пара чисел, в которой одно число взято из a , а другое - из b , которые можно сложить вместе, чтобы получить сумму v . Верните true , если такая пара существует, в противном случае верните false . - по CodeFights
Этот начинался как sumOfTwo.rb, но я не мог пройти «скрытые тесты», потому что они выполнялись слишком долго, поэтому я отказался от этого.
Я вернулся сегодня утром,..
Как я нанимаю суперзвезду Data Science
Как директор отдела расширенной аналитики в Canada Post, у меня была возможность создать свою команду специалистов по обработке и анализу данных с нуля за последние несколько лет. Теперь у меня есть процесс, который помогает мне находить умных, талантливых и мотивированных членов команды. Этот процесс гарантирует, что кандидат серьезно относится к работе в нашей компании, а также ограничивает любые сознательные или бессознательные предубеждения, которые могут быть у команды по найму.
У..
Критические вопросы Каждый специалист по данным или специалист по аналитике должен задать менеджеру по найму или…
Может ли мой будущий непосредственный руководитель и его менеджер заниматься наукой о данных? Могут ли они программировать, помогать решать проблемы и действительно понимать концепции?
Если ответ «нет» или «немного», то немедленно отказывайтесь от роли. Одним из самых больших источников неудач в качестве специалиста по данным является работа с менеджерами, у которых нет функционального опыта в расширенной аналитике (не в бизнес-аналитике или ИТ, а в практическом решении проблем..
Что ты знаешь?
Как вы берете интервью у разработчиков и технических специалистов? Это вечный вопрос, вызывающий множество разгневанных фракций.
Это слишком большая тема, чтобы заниматься ею во всей ее полноте, и я не собираюсь пытаться. Вместо этого я хочу поговорить об одном аспекте: следует ли вам задавать вопросы по информатике или нет?
В одном углу находятся люди, которые утверждают, что в реальной жизни никогда не нужно реализовывать связанный список или писать быструю сортировку, поэтому просить..
