Часто я получаю запросы, в основном через linkedIn, от людей, которые спрашивают меня, как я создавал ИТ-организации, работая на разных должностях в разных компаниях. Я также заметил, что многие стартапы, а также существующие предприятия изо всех сил пытаются нанять подходящих людей для своего ИТ-отдела. Эта проблема касается не только технологических компаний, но касается всех отраслей. В этой статье я представляю свое личное мнение, основанное на долгом опыте работы в качестве..