Организационное соответствие в первую очередь включает соблюдение правил и политик, касающихся кадровой и коммерческой деятельности. Поскольку внутреннее управление — это больше, чем накладные расходы, многие крупные организации делегируют это управление адвокатам и бухгалтерам. Тем не менее, исходные и периодические данные по-прежнему находятся в ведении самой Организации, поэтому ответственность по-прежнему лежит на Организации. Следовательно, организационное соответствие очень..