Учитывая, что только в Северной Америке работодатели ежегодно тратят 1 миллиард долларов на взаимодействие, очевидно, что эта область является приоритетной для отдела кадров. Мы изучаем, как аналитика настроений может помочь лучше управлять этими инвестициями, гарантируя, что ваша стратегия вовлечения сотрудников будет соответствовать ощутимым результатам. В мире, где требования клиентов постоянно меняются, а бизнес-инновации крайне необходимы, вы не можете позволить себе низкий..