Публикации по теме 'hiring'
Наем инженеров: в защиту неопытности
Первоначально опубликовано на www.redventures.com 17 марта 2017 года.
Многие компании (в том числе Red Ventures) направляют большую часть своих усилий по найму на действительно опытных инженеров высокого уровня. В RV это трудная задача, потому что мы не просто ищем нужные технические навыки для нашей конкретной среды (C#, Golang, PHP, Node, React, ‹new technology du jour› и т. д.), но мы также в значительной степени сосредоточены на том, чтобы убедиться, что мы вносим отличные..
6 советов по улучшению процесса адаптации вашего стартапа для младших разработчиков
6 советов по улучшению процесса адаптации вашего стартапа для младших разработчиков
Слишком много стартапов сосредотачивают всю свою энергию на найме младших разработчиков, а затем оставляют своих новых сотрудников на произвол судьбы после подписания первоначальных документов. Это может привести к появлению новых сотрудников, которые не до конца понимают свою роль и не имеют всех инструментов, необходимых для выполнения работы.
Наряду с потерей производительности и разочарованием,..
Хорошая наука о данных: искусство быть скептичным, чтобы оставить место для творчества
Хорошая наука о данных: искусство быть скептичным, чтобы оставить место для творчества
Хорошая наука о данных возникает из состояния шаткого баланса между двумя диаметрально противоположными чертами, скептицизмом и творчеством. Если вы упадете слишком далеко к одному полюсу, ваша работа застопорится, парализованная неопределенностью. Слишком далеко в другом направлении, и вы тратите ресурсы в погоне за радугой.
По мере того, как наше общество становится все более зависимым от..
Вы закончили свой учебный курс по программированию, что теперь?
Итак, вы совершили прыжок. Вы присоединились к учебному лагерю, чтобы изменить свою жизнь и стать разработчиком. Я знаю, как это было тяжело, и горжусь тобой. Когда вы закончите, вы начнете испытывать это дурацкое чувство. Вам может казаться, что вы все еще не знаете, что делаете, что вы мошенник, что вы даже не знаете, как работают компьютеры, и что вы постоянно забываете точки с запятой. Мы все так думаем. Шутки в сторону. Даже тот человек, который выполнил все задания и работает..
JavaScript Full Stack Developer — «Получите предложение о работе и продвиньтесь по карьерной лестнице» (электронная книга)
Коллеги-разработчики, новая электронная книга JavaScript Full Stack Developer — Interview Prodigy поможет вам составить идеальное предложение о работе и ускорить карьерный рост. Независимо от того, являетесь ли вы новичком в сценариях JavaScript или уже являетесь разработчиком, планирующим продолжить карьеру в JavaScript в долгосрочной перспективе, эта книга предоставит вам все возможности, доступные для вас как разработчика JavaScript. Вам также пригодятся упрощенные советы о том,..
Мы нанимаем инженеров полного цикла 👩💻👨💻
Лесное приключение началось не так давно… официально в прошлом году, в мае, когда мы впервые попали в Новости Techcrunch !
С тех пор наша команда выросла до 10 замечательных людей, наш продукт значительно улучшился, и все больше и больше компаний (на данный момент более 350) решили переключиться со своего домашнего администратора на наш интерфейс администратора SaaS. Да, и мы только что собрали 3 миллиона долларов с Connect Ventures , Ксавье Ниль и Таавет Хинрикус (соучредитель и..
Мысли об оценке технических способностей кандидатов
Некоторые мысли из дискуссии, в которой я недавно участвовал
Все началось с вопроса от Isaac Slavitt в Slack-канале MLOps Community.
Есть ли у кого-нибудь мысли о том, как лучше всего проводить техническую оценку кандидатов DS/DE/MLE? Есть ли какие-нибудь инструменты, которые вам нравятся для этого? Любые твердые мнения о том, что…
