Публикации по теме hiring

Публикации по теме 'hiring'

5 самых важных черт, на которые я обращаю внимание, нанимая разработчика

Мой взгляд на процесс найма Я интервьюирую разработчиков уже много лет. Мои самые важные уроки были получены от трех типов людей: Блестящие сотрудники Я сожалею о найме Отклоненные кандидаты Я уделял больше внимания плохим сотрудникам и анализировал, что я упустил, когда нанимал их. Я считаю, что если кандидат хороший разработчик программного обеспечения и хороший командный игрок, он может выучить любой язык и, возможно, любую область программного обеспечения. Непросто..

7 правил согласования следующей зарплаты

# 4 - Продемонстрируйте свою ценность Много-много лун назад я получил свою первую работу после учебы в колледже и сразу же погрузился в экстатические судороги ликования и благодарности. Как новичок, последней мыслью в моей голове была возможность заключить более выгодную сделку, чем первое предложение, которое мне сделали. Перенесемся вперед к семье, ипотеке и нескольким десятилетиям спустя, и единственное, что я хочу оставить на любом столе переговоров по зарплате, - это отпечатки..

Найм программистов: вы делаете это неправильно

Обновление от 17 мая 2019 г. . С тех пор я опубликовал статью по теме о том, как люди смотрят на потенциальных кандидатов. Хотя эта статья по-прежнему содержит полезную информацию о процессе найма после первоначального отбора/отбора кандидатов, в соответствующей статье конкретно рассматривается этот первоначальный процесс отбора/отбора. Таким образом, важно правильно выбрать первоначальный пул кандидатов, что обычно не так, а затем провести с ними собеседование таким образом, чтобы..

Количество объявлений о вакансиях в сфере технологий снизилось на 40%, и никто об этом не говорит

Давайте поговорим об этом. Я веду доску вакансий , которая обслуживает технические вакансии, в первую очередь веб-специалистов. Мы работаем с 2005 года. Этот год был довольно сумасшедшим по сравнению с предыдущими годами. В январе 2016 года на нашем сайте было размещено примерно на 40% меньше вакансий по сравнению со средним объемом каждый январь с 2012 года. Объем работ в апреле 2016 года составил почти половину объема апреля 2015 года. В настоящее время наш годовой объем..

Как найти работу TypeScript Engineer в самом крутом стартапе на сегодняшний день

Привет, я Раман, основатель Crypto Jobs List. Это ведущая доска объявлений о блокчейне и криптовалюте в Интернете. Он работает с 2017 года и обслуживает одни из лучших компаний и организаций: Ethereum Foundation, IOHK, OKEx, Huobi, Compound.Finance, Argent Wallet, Epicenter Podcast и многие другие. На сегодняшний день я сам создавал этот сайт. Но пришло время обратиться за помощью. Поэтому я нанимаю инженера-программиста для совместной работы. Сегодня весь технологический стек состоит..

Найм разработчиков, которые не отстой

Найм разработчиков, которые не отстой Недавно меня спросили о процессе найма технических специалистов, который мы используем в Kosah , стартапе, в котором я работаю. Объяснив это, Алисия Лин попросила у меня копию моего процесса. Я подумал, что если она заинтересована, то это, вероятно, будет полезно большему количеству людей. Прежде чем мы углубимся в процесс, несколько замечаний о подходе и его причинах. Во-первых, Kosah — полностью распределенная компания, и мы нанимаем..

Основные вопросы для собеседования по машинному обучению

Мы знаем, что прием на работу в #MachineLearning может быть трудным. Toptal представил набор вопросов для собеседований по машинному обучению. Вы можете читать, комментировать и добавлять свои собственные исходные сообщения . 1. Зачем нам нужен набор для проверки и набор тестов? В чем разница между ними? При обучении модели мы разделяем доступные данные на три отдельных набора: Набор обучающих данных используется для подбора параметров модели. Однако точность, которую..